Avukat Mizgin Doğan cevapladı; Kıdem tazminatı nedir, nasıl hesaplanır?

11 Eylül 2018, Salı 00:19
A A

Çalışan bir işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesinin üç şartı vardır. Öncelikle işçinin iş sözleşmesi ile çalışıyor olması, bu çalışmanın minimum 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin kanunda belirtilen sebeplerden birine dayanarak bitmesi gerekmektedir.

Kişisel verilere ilişkin aydınlatma politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için Kişisel verilere ilişkin aydınlatma metnimizi inceleyebilirsiniz.