Ekonomi Çalışan emekliye ikinci tazminat

Çalışan emekliye ikinci tazminat

Paylaş
Çalışan emekliye ikinci tazminat

Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden kişiler işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alabilir mi? İşte tüm detaylar...

Emekli maaşıyla bu zamanda geçinmek çok zor. Çocukların okumaya devam etmesi veya başka bazı nedenlerle emekliler çalışmayı sürdürüyor. Bu durumda emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden kişilerin akıllarına işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alıp alamayacakları ve emekli aylıklarının emekli olduktan sonra çalışmaları nedeniyle artıp artmayacağı soruları sıkça soruluyor.

İKİ SEÇENEK VAR


Emekli olduktan sonra SSK’lı olarak çalışmaya devam etmek isteyenler için belirleyici olan, bu kişilerin ilk kez ne zaman sigortalı olduklarıdır. 1 Ekim 2008 öncesi çalışmaya başlamış veya emekli olmuş kişiler, emekli olduktan sonra SSK’lı olarak çalışmaya devam etmek isterlerse karşılarına iki seçenek çıkıyor. İlk seçenek emekli olmuş bu kişilerin aylıklarını kestirip, normal bir sigortalı gibi çalışmasıdır.


YÜZDE 32 DESTEK PRİMİ


Bu durumda emekli olan kişi aylığını kestirir ve tüm çalışanlar gibi bütün sigorta kollarına prim ödeyerek çalışmaya devam ediyor. İkinci seçenek ise sosyal güvenlik destek primi ödenmesidir. Bu durumda çalışan emekli, aylığını almaya devam ediyor. Diğer yandan da işverenden ücret alabilirler. Ancak yüzde 32 oranında destek primi ödenmektedir. Bu kişilerin ücretlerinden yüksek prim kesilir, ancak emekli aylıklarında azalma olmaz.


MAAŞLARDA ARTIŞ OLUR MU?


Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden ve aylığını kestiren kişilerin maaşında değişiklik olabiliyor. Bu dönemde hem aylık almadıkları, hem de yaşlılık sigortasına prim ödedikleri için bu süre sonunda yeniden aylık hesaplanır ve kendilerine bağlanır. Dolayısıyla çalışan emekli eğer ayılığını kestirip çalışmaya devam etmiş ise çalışması sonlandığında daha yüksek bir aylık alabilir.


HANGİ DURUMDA TALEP EDİLEMEZ?


Emeklilik sonrası destek primi ödeyerek yani aylığını kestirmeden çalışmaya devam eden kişi çalışmasını sonlandırmak istediğinde kıdem tazminatı talep edemez. Desek primi ödemek yerine aylığını kestirip çalışmaya devam edenler, istediği zaman çalışmasını sonlandırıp işverenden kıdem tazminatı talep edebilir. Bu nedenle emekli olup çalışmaya devam edecek kişiler, bu tercihi yaparken kıdem tazminatı konusunu da göz önünde bulundurmalı.

Haberin Devamı