Giriş
Soru: İzmir Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığı’nda memur personel olarak çalışıyoruz. 24 saat iş, 48 saat istirahat şeklinde çalıştığımız için standart mesai (320 TL) almaktayız. Maaş ve mesai bordrolarımız ayrı ayrı çıkıyor. Fakat biz mesai bordromuzu görmüyoruz. Örneğin, Konya, Antalya, Kocaeli gibi birçok ilde maaş ve mesai aynı bordroda görünüyor. Maaş ve mesainin farklı bordrolarda çıkmasının bize artı ve eksileri neler? Başka bir deyişle de mesai ücretinin maaş bordrosunda görünmesi zorunlu mu? İlyas ÜNER Cevap: 15 Ağustos 2007 tarih ve 26614 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Mahalli İdareler Harcama Belgeleri Yönetmeliği’nin ‘Ek çalışma karşılıkları’ başlıklı 12’nci maddesine göre; belediyeler, fazla çalışma ücretlerinin ödenmesinde, yönetmeliğe ekli ‘Çeşitli Ödemeler Bordrosu’nu (Örnek: 12) düzenlemek ve fazla çalışma ücretlerini bu bordroya göre ödemek zorundalar. Düzenlenecek bu bordroya, saat başına ödenecek fazla çalışma ücretini gösterir onay, fazla çalışma yapan personel ile çalışılan gün ve süreleri gösterir çizelgenin de eklenmesi gerekiyor.
[[HAFTAYA]]
Dolayısıyla işyerinizin fazla çalışmalar için ayrı bordro yapması doğru bir uygulamadır. Bu şekilde hazırlanacak bordronun bir örneğini talep etmeniz halinde, size vermek zorundalar. Ayrıca, tavandan mesai ödendiğinden, bordronun birlikte veya ayrı yapılmasının, size verilip verilmemesinin, sizlere sağlayacağı bir yarar olmadığı gibi, bir zararı da bulunmuyor. Fazla çalışma için düzenlenecek ayrı bordro da, Gelir Vergisi kesintisinin hesaplanmasına dikkat etmek gerekiyor. Çünkü ay içinde ödenen ücret, mesai ve benzer ödemelerin toplamının, ücretlinin vergi matrahında dikkate alınması ve vergi diliminin tespiti açısından önem taşımaktadır.
Sigorta başlangıç tarihinden önceki doğumları dava açarak borçlanabilirsiniz
Soru: 4 Ekim 1965 doğumluyum. İlk sigorta başlangıcım 18 Ocak 1994. Doğum yılları 1986, 1988 ve 1996 olan üç çocuğum var. 1994’te 3 aylık bir sigortalı çalışmışlığım var. Ondan sonra da 2004’ten bugüne kadar halen çalışıyorum. Çocuk doğum borçlanması yapabilir miyim? Ne zaman emekli olabilirim? ŞENGÜL Cevap: En fazla iki doğum için borçlanma yapılarak 1440 gün sigortalılık süresi kazanılabilir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) yasada açık hüküm olmamasına karşın sigorta başlangıç tarihinden önceki doğumlar için borçlanma yaptırmıyor. Dolayısıyla başlangıç tarihinden önceki doğumlarınızı borçlanabilmek için iş mahkemesine dava açmanız gerekiyor. Fakat sigorta başlangıç tarihinden sonra 1996’daki doğumunuzu borçlanarak 720 gün kazanmanız mümkün. Emekli olmak için, 20 yıl sigortalılık süresi, 5675 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. Toplam prim ödemenizi 5675 güne tamamlayacağız tarihte emekli olabilirsiniz. Ayrıca, toplam prim ödemenizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 58 yaşınızı dolduracağınız 4 Ekim 2023’te emekli olmanız da mümkün.
Babanız 58 yaşını dolduracağı tarihte emekli olabilir
Soru: Babam 15 Mart 1955 doğumlu. 1 Ocak 1985’te çiftçi Bağ-Kur başlangıcı var. 1 Ocak 2003’te sigortasını dondurmuş. 19 yıl Bağ-Kur’a prim ödemesi var. Yaştan ne zaman emekli olur? Ve askerliğini borçlansak ne zaman emekli olur? İsmail KASIM/ANKARA Cevap: Babanız yaş haddinden emekli olmak için, 15 tam yıl prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi. Prim ödemesi yeterli olduğundan, bundan sonra prim ödemese de, 58 yaşını dolduracağı 15 Mart 2013’te emekli olabilir. Askerlik borçlanması yapması, emekli olacağı tarihi değiştirmediğinden, askerlik borçlanması yapmasına gerek yok.
2140 gün daha prim ödemelisiniz
Soru: 9 Ağustos 1962 doğumluyum. 1 Ocak 1993’te sigortalı oldum. 505 gün sigortam var. 1996’da 17 ay isteğe bağlı ödedim. 1 Nisan 2004’te Bağ-Kur’a girdim. 1 Ocak 2011’den itibaren sigortalı bir işte görünüp, askerliğimi de ödedikten sonra ne zaman emekli olabilirim? Kamuran ERGİN/İZMİR Cevap: Primi ödenen son yedi yılda fazla prim ödenen kurum şartlarıyla emekli olunduğundan, SSK şartlarıyla emekli olmak için, askerlik sürenizi borçlanıp, 1 Ocak 2011’den itibaren sigortalı bir işte çalışarak en az 1260 gün (3.5 yıl) prim ödemeniz gerekiyor. 1260 gün prim ödediğinizde, SSK’dan emekli olmak için, 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim ödeme ve 52 yaş şartlarına tabi olursunuz. 1 Ocak 2011’den itibaren, 2140 gün daha prim ödeyerek, askerlik borçlanması dahil 3385 gün olan prim ödemenizi 5525 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. (Ara vermeden prim öderseniz Aralık 2016’da)
İtibari hizmet süresi emeklilik yaşınızı 52’den 47’ye düşürür
Soru: 1 Ocak 1967 doğumluyum. SSK’lı işe başlamam 12 Ağustos 1992. Askerliğimi 1989-1990 arasında 18 ay olarak yaptım. Askerlik süremi 1994-1995’te borçlanarak primini ödedim. 20 yıl çalışmama karşılık 5 yıl yıpranmam olacak. Ne zaman emekli olabilirim? Bayram İYİDOĞAN Cevap: Emekli olmak için, 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim ödeme ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. Şayet 20 yıla 5 yıl itibari hizmet süresi alıyorsanız, 12 Ağustos 2012’ye kadar çalışarak, prim ödeme gün sayınızı 20 tam yıla tamamlamanız durumunda, emekli olacağınız yaş haddi 47’ye düşeceğinden, 47 yaşınızı dolduracağınız 1 Ocak 2014’te emekli olabilirsiniz.
Askerliğinizi borçlanmanıza gerek yok
Soru: 15 Mayıs 1972 doğumluyum. 14 Ekim 1991’de Bağ-Kur’a kayıt oldum. Şu an Bağ-Kur’a 7 yıl 11 ay 24 gün prim ödemem var. Sonra SSK’ya geçtim. SSK’ya da 2088 gün prim ödedim. 15 ay askerlik yaptım. Askerliğimi borçlanırsam ne zaman emekli olurum? Eren AKBULUT Cevap: SSK’da emekli olmak için, 25 yıl sigortalılık süresi, 5600 gün prim ödeme ve 53 yaş şartlarına tabisiniz. 638 gün daha prim ödeyerek 4962 gün olan prim ödemenizi 5600 güne tamamlamanız şartıyla, 53 yaşınızı dolduracağınız 15 Mayıs 2025’te emekli olabilirsiniz. Askerlik sürenizi borçlanmanız halinde, 188 gün daha prim ödeyerek prim ödemenizi 5600 güne tamamlayabilirsiniz. Ancak, emekli olacağınız yaşı doldurana kadar nasıl olsa prim eksiğinizi tamamlayacağınızdan, askerlik sürenizi borçlanmanıza gerek yok. Karar sizin.
