Zorunlu emekliliğe sevk tarihiniz 20 Ağustos 2019'dur

Soru: 20 Ağustos 1954 doğumluyum. İş hayatıma 28 Nisan 1977’de memur olarak başladım ve hâlâ çalışmaktayım. Yaştan dolayı hangi tarihte emekli olurum? Yıl sonuna kadar çalışabilecek miyim? Tabi ki her şeyden önce sağlığım elverdiği sürece. ? Ahmet Hamdi TÜRKÖZÜ

[[HAFTAYA]]

Cevap: 65 yaştan zorunlu emekliliğe sevk tarihiniz 20 Ağustos 2019’dur. Bu tarihe kadar çalışabilirsiniz.

7000 gün prim ödeyip 58 yaşı dolduracaksınız

Soru: 30 yaşındayım. 2002’den beri sigortalıyım. Kaç yıl prim doldurmam lazım? Ve ne zaman emekli olurum? ? SİBEL

Cevap: Emekli olmak için; 7000 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. Toplam 7000 gün prim ödemiş olmanız şartıyla, 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

3400 gün daha prim ödeyip 60 yaşı dolduracaksınız

Soru: 2 Mayıs 1984 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 1 Aralık 2004 olup, 3600 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olurum? ? Fatih KARACA

Cevap: Emekli olmak için, 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 3400 gün daha prim ödeyerek, toplam priminizi 7000 güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız 2 Mayıs 2044’te emekli olabilirsiniz.

Yapılan haksızlık yok yasa uygulanmış

Soru: Astsubay olarak görev yaptığım Türk Silahlı Kuvvetleri’nden (TSK) 7 Mayıs 2015’te resen sicilen emekli edildim. Toplam 4 yıl 5 ay 3 gün fiili hizmet sürem var. Sorunum şu: Kıdem tazminatımı hâlâ alamadım. Bunun için kamu hizmetleri emeklilik daire başkanlığını aradığımda, oradaki danışman 1 Ekim 2008’de çıkan 5510 Sayılı Kanun’a tabi olduğum için kıdem tazminatını hak etmediğimi ve alamayacağımı, bununla ilgili bilgi yazısını gönderdiklerini söyledi. Elime ulaşan bilgi yazısını fotoğraf olarak sizle paylaşıyorum. Bu yazıya göre bana yapılan bir haksızlık var mıdır? İşten çıkarılan, resen emekli edilen herkesin hakkı olan kıdem tazminatını böyle bir gerekçeye dayandırarak vermemeleri kanun çerçevesinde yapılan bir hareket midir? Eğer bir kanunsuzluk var ise nasıl bir yol izlemem gerekiyor? Teşekkürler. ? Göker İLHAN

Cevap: Emekli Sandığı’na tabi memurlardan sicilen resen emekliye sevk edilenlere, hizmetleri 25 yıldan az ise 5434 sayılı TC Emekli Sandığı Kanunu’nun 82’nci maddesi uyarınca hemen toptan ödeme yapılıyor. Emekli olmasalar da bu kapsamda emeklilik ikramiyeleri de toptan ödemeleri ile birlikte ödeniyor. Ancak sizin gibi 15 Ekim 2008’den sonra ilk defa memuriyete başlayan ve 5510 Sayılı Kanun’a göre 4/C sigortalısı olan memurlardan, sicilen resen emekliye sevk edilenler de dahil herhangi bir şekilde görevlerinden ayrılanlara ise emekli olacakları yaşı doldurdukları halde, hizmetleri aylık bağlanmaya yetmiyorsa, toptan ödeme yapılıyor. Emekli ikramiyeleri ise emekli olamadıklarından verilmiyor. Dolayısıyla hakkınızda yapılan işlem yasaya uygun.

Yüzde 45 rapor malul emekliliğine yetmez

Soru: 2005 itibarıyla yüzde 45 engelli şizofreni hastasıyım. Bugüne değin 10 günlük ödenmiş SSK’m var. Emekli olmam için hangi yolu takip etmeliyim? Malulen emekliliğe mi yoğunlaşmalıyım? ? Gökhan ÇAYCILAR

Cevap: Yüzde 45 raporla malulen emekli olamazsınız. Engelli haklıyla erken emekli olmanız mümkün. Hangi şartlarla emekli olacağınızı, sigorta başlangıç tarihi belirliyor. Sigorta başlangıç tarihinizi, doğum tarihinizi ve askerlik yapıp yapmadığınızı, yapmışsanız askerlik tarihinizi ve süresini bildirirseniz, sorunuza daha net cevap verebiliriz. (Tarihleri, gün, ay ve yıl olarak bildirmelisiniz)

Sürekli iş göremezli kgeliri alan çalıştığı takdirde geliri kesilmez

Soru: 47 yaşındayım. 2004’te kaza geçirdim. Malulen emekli oldum. Primim 5350 gün. Normal emekli olabilir miyim? Olursam malul emekliliğim iptal edilir mi? Ve malul emeklisiyken sigortamı nasıl tamamlayabilirim? ? Melike ATALAY

Cevap: Muhtemelen kaza sonucunda yüzde 60.66’nın altında bir oranda işgücü kaybına uğradınız. Size sürekli iş görmezlik geliri bağlanmıştır. Çünkü iş kazasında malul aylığı bağlanmışsa ayrıca iş göremezlik geliri de bağlanmıştır. Dolayısıyla şimdi çift aylık alıyor olurdunuz ve bu soruyu sormazdınız. Sürekli iş göremezlik geliri alan sigortalı çalışabilir. Sigortalı çalışırken bağlanan gelir kesilmez. Emeklilik şartlarını sağladığınızda emekli aylığı da bağlanır. Bu durumda gelir ve aylıktan yüksek olanın tamamını, düşük olanın yarısını alabilirsiniz.