Giriş
Soru: 20 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. 3-4 aydır aynı kuruma ait iki farklı iş yerinde çalışmaya başladım. SGK kesintisi ve maaşımı 18 gün ve 12 gün olarak iki ayrı iş yerinden almaktayım. Emeklilik maaşım da ve kıdem tazminatımda olumsuz herhangi bir değişiklik olacak mıdır? Sadi ÖZKAN
Cevap: Aynı işverene ait iki farklı işyerinde fiilen ayda 18 gün ve 12 gün çalıştığınızdan SGK bildirimleriniz farklı işyerlerinden yapılması zorunludur. Ay içinde 30 gün üstünden prim ödeniyor. Ücretinizde, yani üstünden prim ödenen kazanç tutarınızda da bir değişiklik yoksa aynı işverene ait iki işyerinde çalışmanızın emekliliğinize ve kıdem tazminatınıza zararı olmaz
kazandığınız davayla emeklİlİk şartlarını sağlamış durumdasınız
Soru: 15 Eylül 1967 doğumluyum. SSK girişim 1 Mart 1992 olup 6410 gün prim ödemem var. 1 Mart 1992 27 Mayıs 2005 tarihleri arasındaki çalışmam matbaadaydı. Tehlikeli iş sınıfı olduğu için mahkemeye verdim. Davayı kazandım ve Yargıtay tarafından onaylandı. 4530 güne karşılık 3 yıl 1 ay 22 gün kazandığım söylendi. Yargıtay’ın onay kararını 18 Mayıs 2016 tarihi itibarıyla SGK’ya verdim. Sorum şu; Emekliliğimi ne kadar öne alır ve askerlik ödemesi yapmam gerekir mi? Sigortam askerlikten sonra başladı. Cengiz SEZGİN
Cevap: Dava yoluyla kazandığınız itibari hizmet süresi (yıpranma) emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 gün prim ödeme ve 51 yaş şartlarına tabi olmanızı sağlıyor. İtibari hizmet süresi, sigortalılık süresine eklenmekte ve emekli olunacak yaş haddinden düşmektedir. İtibari hizmet sürenizi 51 yaştan düştüğümüzde aranan şartlarının tamamını sağlamış olduğunuzdan, istediğiniz zaman emekli olabilirisiniz. Askerliğinizi borçlanmanıza gerek yok
4500 gün primden sonra çalışma zorunluğu var mı
Soru: İşe girişim 1 Şubat 2005 olup 3464 gün prim ödemem var. Primimi 4500’e güne tamamladığımda, illaki 25 yıl çalışma zorunluluğu var mı? Yoksa yaşı beklerken 25 yılı da bekleyebiliyor muyuz? Yoksa hizmet süresini bir yerde çalışarak doldurmak zorunda mıyım? Esra ÇOBAN
Cevap:4500 günle emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. Bu üç şartı birlikte saylayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Primi 4500 güne tamamladıktan sonra, çalışma zorunluluğu yok. 25 yılı veya 58 yaşı dolduracağınız tarihe kadar çalışmayabilirsiniz. (Hangisi daha sonra doluyorsa o tarihte emekli olacaksınız.)
Primi 3600 güne tamamlayın
Soru: 1953 doğumluyum. 1970’te SSK’lı oldum. 1000 gün prim ödedim. Ne yaparsam emekli olabilirim? Ercan DOĞAN
Cevap: Sigorta başlangıç tarihinize göre: eski yasa kapsamında emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 55 yaş şartlarına tabisiniz. Muhtemelen 20 ay askerlik yaptınız. Askerliğinizi borçlanıp ayrıca 2000 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 3600 güne tamamlayarak emekli olabilirsiniz
8 eylül 1999’dan sonra sigortalı olan 3600 günle tazminat alır
Soru: 2002 sigorta girişim var. 11 yıldır bir firmada çalışıyorum. 15 senem dolunca tazminatımı alıp çıkabilirmişim. Bu doğru mu? Biraz ara vermek istiyorum ama 11 senelik emeğimi de almak istiyorum. Mümkün mü? Emine DÖĞER
Cevap: Sigorta başlangıç tarihiniz 8 Eylül 1999’dan önceki bir tarih olsaydı, 3600 günden fazla prim ödemeniz olduğundan, 15 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız tarihte kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirdiniz. Sigorta başlangıcınız 8 Eylül 1999’dan sonra olduğundan, kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilmeniz için priminizi 7000 güne tamamlamanız gerekiyor
