Giriş
Soru: 15 Ocak 1958 doğumluyum. 2 Mayıs 1978’de SSK’lı oldum. 1850 gün prim ödedim. Mart 2007’den beri SSK isteğe bağlı prim ödemekteyim. Yeni yasaya tabi olarak Bağ-Kur’dan mı emekli olacağım? SSK’dan ne şekilde ve kaç yılında emekli olabilirim? Günnur TUNAC Cevap: 1 Ekim 2008’den itibaren isteğe bağlı prim ödemeleri 4/b sigortasına (Bağ-Kur) sayılıyor. Dolayısıyla, 1 Ekim 2008’den itibaren prim ödemesinin son yedi yılında, isteğe bağlı sigortaya 1260 gün (3.5 yıl) ve daha fazla süre prim ödeyenler Bağ-Kur’a tabi olacaklar. SSK’dan emekli olmak isteyenlerin, son yedi yılında isteğe bağlıya 1259 günden fazla prim ödememesi veya son prim eksiğinin son 1260 gününü sigortalı bir işte çalışarak ödemeleri gerekiyor. 8 Eylül 1999 itibarıyla sizin gibi 18 yıldan fazla süredir sigortalı olan kadın sigortalılar, kısmi yaşlılık aylığı ile emekli olmak için 15 yıl sigorta, 3600 gün prim ve 50 yaş şartlarına tabi bulunuyor. İsteğe bağlıya 790 gün daha prim ödeyerek, 2810 gün olan prim ödemenizi 3600 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. (1 Kasım 2009’dan itibaren ara vermeden prim ödemeniz halinde 11 Ocak 2012’de). 1 Ekim 2008’den 11 Ocak 2012’ye kadar isteğe bağlıya 1180 gün prim ödemiş olacağınızdan, Bağ-Kur’a tabi olma riskiniz yok. 790 günü isteğe bağlı Bağ-Kur’a ödeyip, SSK’dan emekli olabilirsiniz.
Otelde yapılan düğünde KDV oranı yüzde 18’dir
Soru: Otelde konaklama bedeli yüzde 8 oranında KDV’ye tabi. Otellerde yapılan düğünlerde uygulanacak olan KDV yüzde 8 midir? Yoksa farklı bir KDV oranı mı uygulanıyor? Orhun Cevap: Otel, motel, tatil köyü, pansiyon gibi yerlerde konaklama tesislerinde sunulan geceleme hizmet bedelleri 1 Ocak 2008’den beri yüzde 8 oranında KDV’ye tabi tutulmaktadır. Ancak otel, motel, tatil köyü, pansiyon gibi konaklama tesislerinde iş toplantısı, düğün, nişan gibi özel günler için yapılan organizasyon ve etkinliklere yüzde 18 KDV uygulanması gerekir. Çünkü, söz konusu hizmetlerin, geceleme hizmeti gibi nitelenerek yüzde 8 oranında KDV’ye tabi tutulması mümkün değildir.
Dönem içinde tespit edilen sahte belge nedeniyle ceza kesilmez
Soru: Ocak 2009’da alınıp defterlere gider olarak kaydedilen bir faturanın, kasım ayında muhteviyatı itibarıyla yanıltıcı fatura olduğu tespit edildi. Bu fatura için vergi cezası kesilebilir mi? Cem ULUG Cevap: Vergilendirmede dönemsellik ilkesi geçerlidir. 2009’da kanuni defterlere gider kaydı yapılan harcamaya ait faturanın, dönem bitmeden (31 Aralık 2009’dan önce) sahte belge veya muhteviyatı itibarıyla yanıltıcı belge olduğu tespit edilmesi halinde, Gelir ve Kurumlar Vergisi açısından beyan dönemi henüz geçmemiş olduğundan, verginin eksik tahakkukundan, yani vergi ziyaından söz edilemeyeceğinden, vergi zıyaı cezası kesilemez. Mükellef, söz konusu faturayı kayıtlarından çıkartarak kazancını hesaplayıp beyan ettiğinde, ileride de ortada vergi zıyaı cezası kesilmesini gerektiren bir neden kalmayacaktır. Geçici vergi beyanları düzeltilecek ve birinci ve ikinci dönem geçici vergi matrahınızda yüzde 10’un üstünde bir eksik beyan ve ödenecek geçici vergi çıkıyor ise geçici vergi yönünden vergi zıyaı cezası kesilmesi gerekir. Ayrıca, ocak ayına ilişkin KDV beyan dönemi (tarh dönemi) geçmiş olduğundan, KDV beyanları düzeltilecek ve kasım ayına kadar olan geçmiş dönemlerde ödenecek KDV çıkması halinde, KDV yönünden vergi kaybı söz konusu olup, vergi zıyaı cezası kesilir.
25 yıl prim ödeme ve 58 yaş şartına tabisiniz
Soru: 1977 doğumluyum. 1 Aralık 2002’de Bağ-Kur’lu oldum. Bugüne kadar aralıksız prim ödedim. Ne zaman emekli olabilirim? Yüksel KESER Cevap: 25 tam yıl (9000 gün) prim ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemenizi 25 yıla tamamlamanız şartıyla 2035’te 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
2020’de Emekli Sandığı’ndan, 2012’de SSK’dan emekli olabilirsiniz
Soru: 5 Mart 1959 doğumluyum. 1 Haziran l977’de SSK’lı oldum. 187 gün prim ödedikten sonra 8 Haziran l978’de işten ayrıldım. Askerlik görevimi tamamladıktan sonra 12 Ekim 1980’de Emekli Sandığı’na tabii olarak çalışmaya başladım. 14 Ağustos 1996’ya kadar memur olarak çalıştığım işimden, istifa ederek ayrıldım. 10 yıl bir boşluğum oldu. Daha sonra SSK’lı olarak çalıştım ve 195 gün daha prim ödedim. SSK veya Emekli Sandığı’ndan emekli olabilir miyim? Ya da ne zaman emekli olabilirim? Askerlik borçlanmamı yaptım. Fahrettin KARAKAYA Cevap: İki şekilde emekli olmanız mümkün: 1) Bundan sonra hiç prim ödemeseniz de 15 yıl fiili hizmet süresi ve 61 yaş şartlarına tabi olarak 61 yaşınızı dolduracağınız tarihte Emekli Sandığı’ndan emekli olabilirsiniz. 2) Sigortalı bir işte çalışarak 1065 gün daha prim ödeyerek, 195 gün olan prim ödemenizi 1260 güne tamamlayacağınız tarihte, 25 yıl sigorta süresi, 5000 gün prim ve 44 yaş şartlarına tabi olarak, SSK’dan emekli olabilirsiniz (1 Aralık 2009’dan itibaren çalışmaya başlarsanız 16 Kasım 2012’de).
50 yaşınızı dolduracağınız tarihi beklemeniz gerek
Soru: 1 Temmuz 1965 doğumluyum. 1 Ekim 1988’de SSK’lı oldum. Şu anda isteğe bağlı ödüyorum. Askerlik borçlanması yaparsam, kaç yaşında emekli olurum? Resul YILMAZ Cevap: Askerlik yaptığınız tarihi ve süresini belirtmemişsiniz. Sorunuzu sigorta başlangıç tarihinden önce, 18 ay askerlik yaptığınız varsayımına göre cevaplandırıyoruz. Borçlanma başlangıç tarihinizi 18 ay geri götürerek emekli olmak için 25 yıl sigorta, 5375 gün prim ve 50 yaş şartlarına tabi olmanızı sağlıyor. 5375 gün prim ödemiş olmak şartıyla, 50 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
Emekli aylığı, son aldığınız ücret üstünden hesaplanmaz
Soru: 7 Haziran 1969 doğumluyum. 1 Şubat 1987’de SSK’lı oldum. Askerlik yıllarımı isteğe bağlı ödeyebilir miyim? 23 Kasım 1994’ten beri aynı işyerinde çalışıyorum. Bu işyerinden sosyal haklarımı nasıl alabilirim? (kıdem tazminatı gibi) Brüt maaşım 961 lira. Emekli aylığım son aldığım bu maaşa göre mi yoksa son birkaç yıla göre mi hesaplanacak? Dursun KÜLEKÇİ Cevap: 25 yıl sigorta, 5375 gün prim ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. Sorunuzdan 5375 gün prim ödemeniz olduğu anlaşıldığından, sigorta başlangıç tarihinden sonraki askerlik sürenizi borçlanmanıza gerek yok. Çünkü, askerlik borçlanması emekli olacağınız tarihi değiştirmiyor. Prim ödemeniz yeterli olduğundan 50 yaşınızı dolduracağınız 7 Haziran 2019’da emekli olabilirsiniz. 15 yıl sigorta süreniz ve 3600 gün prim ödemeniz olduğundan ve emekli olmak için yaş haddinin dolmasını beklediğinizden kıdem tazminatınızı alarak işinizden ayrılabilirsiniz. Emekli aylığı son ücret üstünden hesaplanmaz. Emekli aylığınızı, tüm çalışma döneminde üstünden prim ödenen kazanç tutarınız ve prim ödeme gün sayınız belirleyecek.
