Kanun çıkmadığından ücretlerden yüzde 35 vergi kesilemez

Cuma, 09 Temmuz 2010 - 05:00

Soru: Ücretlere uygulanan yüzde 35 oranını Anayasa Mahkemesi iptal etmişti. Anayasa Mahkemesi’nin iptal ettiği hüküm yerine Haziran 2010 içinde yeni bir yasa çıkarılması gerekiyordu. Takip edebildiğimiz kadarıyla bu yasa çıkarılmadı. Eğer yasa çıkarılmadıysa, temmuz ayında ödenecek olan ücretlere yüzde 35 oranı uygulanacak mı? Ne yapılması gerekiyor? Aysu Cevap: Ücretlilere uygulanan yüzde 35 vergi oranının iptaline ilişkin, 15 Ekim 2009 tarihli Anayasa Mahkemesi kararı, 8 Ocak 2010’da Resmi Gazetede yayımlandı ve 8 Temmuz 2010’da yürürlüğe girdi. Söz konusu kararda, kararın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 6 ay sonra yürürlüğe girmesi öngörülmüştü. Dolayısıyla, yüzde 35 oranı 8 Temmuz 2010’a kadar yürürlükte kaldı. Ancak, Anayasa Mahkemesi’nin yasal boşluk doğmaması için, idareye yeni bir yasa yapması için tanımış olduğu süre 8 Temmuz 2010’da dolmuş olmasına karşın, bu tarihe kadar yasal bir düzenleme yapılmadı. Dolayısıyla bugünden itibaren yüzde 35 oranı, hukuken yok. Bu, yeni bir yasa çıkarılmadığı sürece, ücret tutarı ne olursa olsun, ücretliye yüzde 35 oranının uygulanamayacağı anlamına geliyor. Bu nedenle, 8 Temmuz 2010’dan sonra ödeyeceğiniz ücretlerden en fazla yüzde 27 vergi kesintisi yapmanız gerekir. Yasal bir düzenleme yapılmadığı sürece yüzde 35 oranında Gelir Vergisi kesintisi yapamazsınız.

İsteğe bağlıya 20 aydan fazla prim ödememelisiniz

Soru: 4 Şubat 1966 doğumluyum. 15 Aralık 1989’da SSK’lı oldum. 4035 gün prim ödedim. Bağ-Kur’a isteğe bağlı olarak 634 günüm var. SSK`dan emekli olmak için ne zaman SSK’ya geçiş yapmam gerekiyor? Ne zaman emekli olabilirim? Emine SARI Cevap: 20 yıl sigorta, 5375 gün prim ve 46 yaş şartlarına tabisiniz. 710 gün daha prim ödeyerek 1 Temmuz 2010 itibarıyla 4665 gün olan prim ödemenizi 5375 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Ancak bu şartlarla emekli olabilmeniz için 1 Temmuz 2010’dan itibaren isteğe bağlıya 20 ay (600 gün) daha prim ödedikten sonra, kalan 110 gün eksiğinizi sigortalı çalışarak ödemelisiniz.

Kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz

Soru: Farklı kurumlarda olmak üzere 15 yıl çalıştım. 3600 gün prim ödedim. Bu şartlarda son çalıştığım kurumdan kıdem tazminatımı alabilir miyim? Ya da kıdem tazminatımı alabilmek için emeklilik şartı nedir? Ebru ENGİNOVA Cevap: Emekli olmak için aranan sigorta ve prim ödeme şartlarını yerine getiren ancak, yaş şartını yerine getiremeyenler, kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabilir. Yaş haddinden emekli olmak için aranan 15 yıl sigorta süresi ve 3600 gün prim şartlarını sağladığınızdan, işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. Bunun için yapmanız gereken, bulunduğunuz yerdeki sosyal güvenlik il veya merkez müdürlüğünden alacağınız ‘kıdem tazminatı alabilir’ yazısını işverene ibraz etmekten ibarettir.

Yetim aylığı için boşanmanın dışında şartlar da var

Soru: Babam 2002’de Bağ-Kur emeklisi olarak vefat etti. Maaşı anneme intikal etti. Annem Haziran 2010’da vefat etti. Eşimden 4 yıl önce boşandım. Babamın emekli maaşını almam için ne yapmam gerekiyor? T.Ö. Cevap: Babanızdan dolayı yetim aylığı alabilmeniz için, boşanmanın yanında sigortalı olarak çalışmanız veya kendi çalışmanızdan dolayı sosyal güvenlik kurumlarından gelir ve aylık almamanız (emekli olmamanız) gerekiyor. Bu şartları taşıyorsanız, aylık bağlatmak için, bulunduğunuz yerdeki sosyal güvenlik il müdürlüğüne başvurmalısınız.

Anneniz 15 ay daha prim ödemeli

Soru: Annem 1949 doğumlu. 13.5 yıl Bağ-Kur prim ödemesi var. Emekli olmak için 15 yılını tamamlaması gerekiyormuş. Ödeme listesinde göreceğiniz gibi 2001’de hiç ödemesi görünmüyor. Oysa 2001 yılında çıkan aftan yararlanarak süresinde ödenmeyen borçları taksitlendirerek ödedik. Ödeme makbuzlarımız 15 yıl ödeme planına dahil olabilir mi? Bu 2001 ödemeleri ile 15 yılı tamamlayabilir miyiz? Cem ÇAVUŞOĞLU Cevap: Göndermiş olduğunuz belgelerden, annenizin 2001 yılında yapmış olduğu ödemelerin, 1987’den 6 ay, 1988’den 12 ay ve 1990’dan 3 ay prim borcuna ilişkin olduğu anlaşılıyor. Anneniz 10 Eylül 1986’da başladığı isteğe bağlı sigortasını 7 Nisan 1992’de kapatmış. 9 Mayıs 2002’den itibaren isteğe bağlı sigortasını yeniden başlatmış. Dolayısıyla annenizin 7 Nisan 1992 ile 9 Mayıs 2002 tarihleri arasında isteğe bağlı sigorta kaydı yok. Anneniz isteğe bağlı olarak 15 ay daha prim ödeyerek, 13 yıl 9 ay olan prim ödemesini 15 tam yıla tamamlayacağı tarihte emekli olabilir.

Sigorta başlangıç tarihinde rahatsızlığı olan malulen emekli olamıyor

Soru: 27 Mart 1980 doğumluyum. 1 Aralık 1998’de okul stajından 15 gün sigorta girişim var. Epilepsi rahatsızlığımdan dolayı 18 Ekim 1999 tarihli yüzde 40 engelli raporuna sahibim. 4 Ağustos 2004’ten beri özel bir şirkette sigortalıyım. Bu şirkette 1275 gün, 23 Ocak 2009’dan itibaren de başka bir şirkette 151 gün olmak üzere 1441 güm prim ödemem var. Malulen emekli olabilir miyim? Hasan SEZEN Cevap: Staj sigortasında kişileri emekli eden uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenmediğinden, emeklilik açısından başlangıç sayılmaz. Emeklilik açısından başlangıç tarihiniz, adınıza ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenen 4 Ağustos 2004’tür. İlk defa sigortalı olduğu tarihte rahatsızlığı ve hastalığı olanlar, malulen emekli olamıyor. Bu açıdan malulen emekli olamazsınız. Ancak, vergi indirim hakkı alırsanız emekli olmak için 3’üncü derece engellilere tanınan 20 yıl sigorta süresi ve 4400 gün prim şartlarına tabi olursunuz. 2959 gün daha prim ödeyerek, ödemenizi 4400 güne tamamlamanız şartıyla, 20 yıllık sigorta sürenizi dolduracağınız 4 Ağustos 2024’te emekli olabilirsiniz.

8 Eylül 1999’da 23 yıl sigortası olan erkekler eski yasaya tabi

Soru: 1954 doğumluyum. 1971’de SSK’lı oldum. Ne zaman ve nasıl emekli olabilirim? Mustafa UZUNKAVAK/Kastamonu Cevap: 8 Eylül 1999 itibarıyla sizin gibi 23 yıl ve daha fazla süredir sigortalı olan erkekler, bu tarihte yürürlüğe konan ve emekli olmayı zorlaştıran 4447 sayılı yasaya tabi olmadan, eski yasa şartlarıyla emekli olabiliyor. Eski yasaya göre iki şekilde emekli olabilirsiniz: 1) 25 yıl sigorta süresi ve 5000 gün prim ödemesiyle. Bu seçenekte 5000 gün prim ödemeniz varsa istediğiniz zaman emekli olabilirsiniz. 2) 15 yıl sigorta süresi, 3600 gün prim ve 55 yaş şartlarıyla. Bu seçenekte de süre ve yaş şartlarını sağladığınızdan 3600 gün prim ödemeniz varsa emekli olabilirsiniz. 3600 gün prim ödemeniz yoksa ödemenizi 3600 güne tamamlamanız gerekiyor.