SSK süreleriniz ve askerlik süreniz için emekli ikramiyesi ödenmez

Cuma, 13 Ağustos 2010 - 05:00

Soru: 1 Ekim 1996’da SSK’lı oldum. 1853 gün primim var. 21 Mayıs 1997 ile 21 Kasım 1998 tarihleri arasında 18 ay askerlik hizmetim var. 20 Kasım 2009’dan itibaren memuriyete başladım. 1) Hizmet birleştirmesi yaptığım takdirde, ne zaman emekli olabilirim? 2) SSK’lı olarak ve askerde geçen sürelerimi saydırdığım takdirde, kademe ve dereceme ne denli etki eder? 3) Bu sürelerin tazminatta para olarak bana dönüşü var mı? Yoksa sadece süre olarak mı etkisi var? Özkan DALDAL Cevap: 1) 25 tam yıl fiili hizmet süresi ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. Askerlik borçlanması, fiili hizmet sürenizi 540 gün artırır. Ancak emekli olma şartlarınızı değiştirmez. Askerliğinizi borçlanıp, ara vermeden çalışarak fiili hizmet sürenizi 25 tam yıla tamamlayacağınız Nisan 2003’te, 60 yaşınızı da dolduruyorsanız emekli olabilirsiniz. Doldurmuyorsanız 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. 2) Hizmet birleşmesi yaptığınızdan, SSK ve askerlik süreniz olan yaklaşık 6 yıl 8 ay, emekliliğine esas derece ve kademeye esas intibakınız yapılır. İntibak farkı sizden tahsil edilir. Emekliliğe esas dereceniz iki derece artar. Kademe ilerlemenize esas fiili hizmet süreniz de 8 ay artar (4 aylık fiili hizmet sürenizle birlikte bir kademe ilerlersiniz). 3) Bu süreler için emekli ikramiyesi ödenmez. Memuriyette geçen fiili hizmet süreleriniz için emekli ikramiyesi ödenir.

Asgari geçim indirimi net ücretin içinde değildir

Soru: Bir şirkette 1100 lira maaşla çalışmaktayım. Sigorta primim ödeniyor. Ancak ay sonunda ‘asgari geçim indirimim nerede?’ diye sorduğumda ‘hepsi maaşın içinde’ denildi. Bu ne demek? Siz 1100 liraya anlaşıyorsunuz, bunun dışında asgari geçin indiriminin ayrıca belirtilmesi gerekmiyor mu? Asgari geçim indirimini devlet ödüyor, işveren değil. İşveren bordromda kapı gibi asgari indirimini gösteriyor, muhtasarından da düşüyor. Ama bana ödemiyor. Bu kanuni mi? Nurten TÜRKKAN Cevap: Sizin gibi net ücret üzerinden anlaşmak suretiyle çalışanlar da asgari geçim indiriminden yararlanır. Hesaplanan vergiden mahsup edilen asgari geçim indirimi tutarlarının net ücret ile birlikte ücretliye ödenmesi gerekir. Çünkü, asgari geçim indirimi vergi kanunuyla ücretliye tanınmış bir haktır. Ücret üstünden alınacak olan Gelir Vergisi’nin bir kısmı alınmayarak, asgari geçim indirimi adı altında, ücretliye bırakılmaktadır. Net ücretinizin üstüne, asgari geçim indirimi de ilave edilerek ödenmesi gerekir. Aksi bir uygulama ücretliye ödenmesi gereken asgari geçim indiriminin işverene ödenmesi gibi bir sonuç doğurur ki bu, kanuna aykırı bir uygulama olur. Çünkü, asgari geçim indirimi uygulaması işveren değil, işçi için getirilmiş olan bir uygulamadır. İşvereninizin yaptığı uygulama kanuni değil. Net ücret ayrı, asgari geçim indirimi ayrı bir konudur. ‘Asgari geçim indirimi net ücretin içindedir’ denerek ödenmemesi, işverenin kanuni olmayan haksız bir kazanç sağlamasından başka birşey değildir. Vergi dairesinin olaydan haberdar olması halinde işverenin başı ağrır.

Kıdem tazminatını alıp işinden ayrılan istediği yerde çalışabilir

Soru: 15 yıllık sigorta süresini doldurduktan sonra, ‘kıdem tazminatı alabilir’ yazısı ile tazminatımı alıp işten ayrıldığımda, başka bir yerde çalışmaya devam edebilir miyim? Bu çalışmalarım emekliliğimle ilgili bir sorun yaratır mı?  Funda GÜNDOĞDU Cevap: 15 yıl sigorta ve 3600 gün primi olduğundan kıdem tazminatını alıp işinden ayrılan, emekli olacağı yaşın dolmasını çalışmadan bekleyebileceği gibi, başka bir işyerinde hatta ayrıldığı işyerinde çalışarak da bekleyebilir. Kıdem tazminatını alıp işinizden ayrıldıktan sonra, istediğiniz işyerinde çalışabilirsiniz. Emekliliğinizde sorun oluşturmaz.

Eşiniz 478 gün doğum borçlanması yapabilir

Soru: Eşim 1978 doğumlu, 15 Temmuz 1997’den beri özel bir bankada çalışıyor. 4395 gün primi var. 20 Temmuz 2010’da işten ayrıldı. Bu süre zarfında 18 Ocak 2002, 30 Mart 2009 ve 18 Nisan 2010 yıllarında 3 çocuğumuz dünyaya geldi. Kullanılan toplam ücretsiz izin ise 7 ay. Ne zaman emekli olabilecek ve daha ne kadar prim ödeyecek?  Taner TEMEL Cevap: Eşinizin çalıştığı bankanın özel Emekli Sandığı olup olmadığını belirtmemişsiniz. Sorunuzu eşinizin bankada SSK’lı olarak çalıştığı varsayımına göre cevaplandırıyoruz. Eşiniz 20 yıl sigorta, 5975 gün prim ve 54 yaş şartlarına tabi. 1580 gün daha prim ödeyerek, 4395 gün olan ödemesini 5975 güne tamamlaması şartıyla 2032’de, 54 yaşını dolduracağı tarihte emekli olabilir. Eşiniz 7 ay ücretsiz iznini doğum sonrası çocuğuna bakmak için almışsa, doğum borçlanması yaparak 210 gün kazanabilir. Ayrıca son doğumu için de 268 gün doğum borçlanması yapabilir. Doğum borçlanması yoluyla 478 gün kazandıktan sonra yaklaşık 37 ay da isteğe bağlı prim ödeyerek prim şartını tamamlar ve 54 yaşın dolmasını bekler.

2012’de 56 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz

Soru: 28 Kasım 1956 doğumluyum. 10 Mart 1989’da SSK’lı oldum. 3824 gün prim ödedim. Ne zaman emekli olabilirim? Güler LEYLA Cevap: Yaş haddinden emekli olmak için 15 yıl sigorta, 3600 gün prim ve 56 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de 28 Kasım 2012’de emekli olabilirsiniz.

Doğum yapan kadın sigortalı 6 aya kadar ücretsiz izin alabilir

Soru: Kadın işçi doğum yaptıktan sonra ne kadar ücretsiz izin alabilir? Saadet İZEL Cevap: Doğum yapan kadın işçiye, 16 haftalık (çoğul gebelik halinde 18 hafta) doğum iznini kullandıktan sonra talep etmesi halinde, işveren 6 aya kadar ücretsiz izin vermek zorunda.

7000 gün prim ve 60 yaş şartlarına tabisiniz

Soru: 16 Eylül 1981 doğumluyum. 15 Eylül 1999’da SSK’lı oldum. 3017 gün primim var. Ağustos 2001 ile Şubat 2003 arası 18 ay askerlik yaptım. Ne zaman emekli olabilirim?  Hidayet ALTUN Cevap: Sizin gibi ilk defa 8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanlar, 7000 gün prim ve 60 yaş şartlarına tabi bulunuyor. 3983 gün daha prim ödeyerek, prim ödemenizi 7000 güne tamamlamanız şartıyla, 16 Eylül 2041’de emekli olabilirsiniz.