MEB'de yönetici görevlendirmeleri

Milli Eğitim Bakanlığında okul ve kurum müdürlerinin görevlendirmeleri ile müdür yardımcısı görevlendirmeleri nasıl yapılacak? Yeni kanun neler getiriyor? MEB Temel Kanunu’nda değişiklik içeren yasanın kanunlaşmasıyla beraber okul ve kurum müdürleri, müdür başyardımcıları ve müdür yardımcılarından 4 yıl ve üstü yöneticilik görevi olan öğretmenlerin yöneticilik görevleri sona erecek. Yöneticilik görevi sona erecek müdür ve yardımcıları 2013-2014 eğitim öğretim yılı sonuna kadar görevlerine devam edecekler.

[[HAFTAYA]]

Kanunun getirdiği en büyük yenilik okul yöneticiliğinin bir görevlendirme olarak kabul edilmesi ve bütün görevlendirme pozisyonlarında olduğu gibi okul yöneticiliği görevlendirmelerine de bir süre tanımlaması getirilmesi. Yeni dönemin en önemli felsefe değişikliği ise okul müdürlerine tanınan sınav kazanmış kişiler arasından kendi yardımcılarını seçebilme özgürlüğü. Yeni mantık okul yöneticisinin kendi ekibini oluşturup, sorumluluk ve görevlerini daha sağlıklı bir biçimde yapabilmesinin önünü açması. Yeni dönemde yönetici görevlendirmelerinde usul açısından bir yenilik gelmiyor. Yenilik sadece görevlendirmelere süre tanımlamasının getirilmesi. Görevlendirme prosedürü halen yürürlükte bulunan sistemle yapılacak.

Yönetici görevlendirmelerini düzenleyen ve esasları içeren yönetici görevlendirme ve yer değiştirme yönetmeliği bazı küçük revizyonlarla uygulanmaya devam edecek. Bakanlık okul ve kurum müdürlüklerine 4 yıllık süreyle görevlendirilecek öğretmenleri belirlemek üzere ülke genelinde yönetici görevlendirme sınavları yapacak. Sınavda başarılı olan adaylar sözlü sınava alınacak. Yazılı ve sözlü sınavda başarılı olan adaylar arasından il müdürünün teklifi ve valilik makamının onayıyla 4 yıllık süreyle müdür görevlendirmeleri yapılacak.

Okul ve kurum müdürlüğü ile müdür yardımcılığı kadrolarının genel idare hizmetleri sınıfında olmadığını, bu makamların kariyer meslek olmadığı, eğitim öğretim hizmeti sınıfında öğretmen olarak görev yapan kişiler arasından bu makamlara kanunen görevlendirme yapılması gerektiği halde yıllardır bu makamlara atama kararnameleri ile kanuna aykırı olarak atamaların yapıldığı iddia ediliyor. Sanıyorum, yeni kanunun en anlamlı tarafı en kutsal meslek olan öğretmenliği asli, yöneticiliği ise geçici bir pozisyon olarak tanımlamış olması.