Babanız 170 gün askerlik borçlanmasıyla bir yıl erken emekli olabilir

Soru: Babam 21 Ocak 1964 doğumlu. Askerliğini 1987-1988 yılları arasında 18 ay olarak yaptı. 6 Mayıs 1990’da SSK’lı oldu. Bugüne kadar 7300 gün prim ödemesi bulunuyor. Babamın erken emekli olabilmesi için askerliğinin ne kadarını borçlanması gerekiyor. Babam ne zaman emekli olabilir? Askerliğinin 18 ayını borçlanırsa emekliliği 18 ay öne çekilir mi? Tugay KOÇER Cevap: Babanızın askerliği sigorta başlangıcından önce olduğundan askerliğinin 170 gününü borçlanması halinde, sigorta başlangıç tarihi 170 gün geri gider ve emekli olmak için 25 yıl sigorta süresi, 5450 gün prim ödeme ve 51 yaş şartlarına tabi olur. Prim ödemesi yeterli olduğundan borçlanmadan sonra prim ödemese de 51 yaşını dolduracağı 21 Ocak 2015’te emekli olabilir. Askerlik borçlanması babanızın emekliliğini 18 ay öne çekmez. Ancak belirttiğimiz gibi 170 gün borçlanmayla bir yıl erken emekli olabilir.

[[HAFTAYA]]

3600 gün prim ödeyip 60 yaşı doldurmalısınız

Soru: 1962 doğumluyum. Ocak 1990’da SSK’lı oldum. 1500 gün prim ödedim. Bağ-Kur’a girişim hiç yok. Ne zaman emekli olurum? Ferhan DEMİRTAŞ Cevap: SSK’da yaş haddinden emekli olmak için 15 yıl sigorta süresi ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 2000 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla 2022’de 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

SSK’dan emekli olmak için isteğe bağlıya 41 aydan fazla prim ödememelisiniz

Soru: 26 Aralık 1971 doğumluyum. 2 Eylül 1996’da SSK’lı oldum. 4179 gün primim var. İşten ayrılıp isteğe bağlı sigortalı olursam kalan hizmet sürem, prim sayım ve emeklilik yaşımda değişiklik olur mu? İsteğe bağlı sigortalı olursam ne zaman emekli olabilirim? Yonca TOĞAY Cevap: Emekli olmak için 20 yıl sigorta, 5900 gün prim ve 53 yaş şartına tabisiniz. 1721 gün daha prim ödeyerek priminizi 5900 güne tamamlamanız şartıyla, 53 yaşınızı dolduracağınız 26 Aralık 2024’te emekli olabilirsiniz. Primi ödenen son yedi yılda son 2520 gün prim içinde fazla prim ödenen kurum şartlarıyla emekli olunuyor. İsteğe bağlı prim ödemeleri Bağ-Kur’a sayılıyor. Bu nedenle isteğe bağlı olarak 1260 gün prim ödediğinizde Bağ-Kur’dan emekli olmak zorunda kalırsınız. Ki Bağ-Kur da 7200 gün prim arar. 5400 gün prim öder ve 56 yaşı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. 491 gün daha sigortalı çalışarak prim ödedikten sonra kalan 1230 gün (41 ay) prim eksiğinizi isteğe bağlı ödeyerek priminizi 5900 güne tamamladıktan sonra prim ödemeyi keser ve emekli olmak için 53 yaşın dolmasını bekleyebilirsiniz.

Oğlunuzun aylığı kesildiğinde aylık bağlama oranınız yüzde 50’den 60’a çıkar

Soru: Eşim 2006’da vefat etti. Emekli Sandığı’ndan emekliydi. Bir kızım, bir oğlum var. Oğlum bu yıl üniversiteyi bitirince maaşı kesildi. Maaşının bana dönmesi için Emekli Sandığı’na bildirdik. Oğlumun aldığı aylık gecikmeli ve toplu olarak aylığın yaklaşık dörtte biri olarak bana döndü. Bu kadar kesintinin olması normal mi? Bu kesintinin bir oranı var mı? Arzu UĞUR Cevap: Eşinizden aylık bağlanırken, eşinizin aylığının yüzde 50’si size, yüzde 25’i kızınıza ve yüzde 25’i oğlunuza bölünmüştür. Oğlunuz aylık alma hakkını kaybettikten, yani aylığı kesildikten sonra, size yüzde 60, kızınıza yüzde 30 oranlarında bağlanması gerekir. Başka bir ifadeyle oğlunuzun aylığı kesildikten sonra aylık bağlama oranınız yüzde 50’den 60’a, kızınızın da yüzde 25’ten yüzde 30’a çıkar. Şayet eşiniz alt sınırdan aylık alıyorsa, belirttiğimiz oranlara ve bugünkü Emekli Sandığı alt sınır aylığına göre; size aylık 697.20 TL, kızınıza da 348.60 TL aylık bağlanmış olması gerekir.

Her yıla bir aylık brüt ücretiniz kadar kıdem tazminatı hakkınız var

Soru: 1986 doğumluyum. 1 Ağustos 2002’de işe girdim. 2004’te sigorta girişimi yaptılar. 2006’da askere gittim. 2007’de gelip tekrar aynı işime başladım. 2008’de giriş-çıkış yaptılar. 6000 TL tazminat verdiler ama işime devam ettim. Bugün işten ayrılırsam ne kadar tazminat hakkım var? Vezir DİNÇ Cevap: 2008’de yeniden başladığınız çalışmanıza ilişkin yaklaşık 5 yıllık çalışma sürenizde, son aldığınız brüt ücretin 5 katı kadar kıdem tazminatı alabilirsiniz. Ancak kendi isteğinizle ayrılırsanız kıdem tazminatı alma hakkınız yok.