Giriş
Soru: Eşim 1 Şubat 1957 doğumlu. 14 Ekim 2015’te Bağkur’a kayıt oldu. 13 Ekim 2015 yılında 9 yıl 10 ay 10 gün prim ödedikten sonra Bağkur’dan ayrılıp 14 Aralık 2015’te sosyal sigortaya geçti. Her iki kuruma toplam 3978 gün prim ödemesi var. Şu anda işten çıkartılmış durumda. Nasıl emekli olabilir. İki doğum yaptı? ● Zeki KÖKLÜ
Cevap: Eşinizin sigorta başlangıç tarihinde yanlışlık olmalı. 13 Ekim 2015 itibarıyla 9 yıl 10 ay 10 gün prim ödedikten sonra Bağkur’dan ayrıldığını belirtiğinize göre, sigorta başlangıç tarihi 3 Aralık 2005 olmalı. Bu tarihe göre eşiniz Bağkur’dan yaş haddinden emekli olmak için 5400 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi. Yaş sorunu olmadığından, 1422 gün daha prim ödeyerek, toplam primini 5400 güne tamamlayacağı tarihte emekli olabilir. Eşinizin doğumları muhtemelen sigorta başlangıç tarihinden önce. Sigorta başlangıç tarihiden önceki doğumlar borçlanılamadığından doğumlarını borçlanamaz.
YARARLANACAĞINIZ ÇİFT EMEKLİ AYLIĞI BULUNMUYOR
Soru: 1954 doğumluyum. 1972-1992 yılları arasında 11 yıl 8 aylık Bağkur’a prim ödedim. 1992-2013 yılları arasında öğretmenlik yaptım. Birleştirerek emekli oldum. Çifte emeklilikten yararlanır mıyım? ● Hasan YILDIZ
Cevap: Bağkur ve memuriyet sürelerinizi birleştirerek emekli olmuşsunuz ve emekli aylığınız bağlanmış. Başka bir ifade ile emeklilikte değerlendirilmeyen sigortalılık süreniz kalmamış. Çift emekli aylığından yararlanacağınız bir uygulama bulunmuyor.
EŞİNİZ 60 YAŞINDA EMEKLİ OLABİLİR
Soru: 12 Aralık 1963 doğumlu eşim, 12 Eylül 2003’te isteğe bağlı ev hanımlığından sigortaya giriş yaptı. Daha sonra 30 Eylül 2008 tarihinde bunu kapatıp, 1 Ekim 2008’de tarım Bağkuru’na girişi var. Hâlâ prim ödemekte. Acaba eşim ne zaman emekli olabilir? ● Özcan URAS
Cevap: Eşiniz Bağkur’da yaş haddinden emekli olmak için 15 tam yıl (5400 gün) prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi. 5400 gün prim ödemiş olması şartıyla, 60 yaşını dolduracağı 12 Aralık 2023’te emekli olabilir.
EMEKLİ AYLIĞIMI ARTIRMAK İÇİN NE YAPMALIYIM?
Soru: 1978 doğumluyum. Sigorta başlangıcım 1996’da oldu. 2001’de özel bir Türk şirketi ile yurtdışına giderek çalışmaya başladım. SSK primlerim 2008 yılına kadar normal olarak yattı. 2008’deki kanun değişikliği ile yurtdışı çalışanları isteğe bağlı sigorta kapsamına alındıktan sonra, sigorta primim isteğe bağlı olarak ve asgari ücret üzerinden yatırılmış. Sonradan öğrendik, maalesef emekli olduğumda çok düşük maaş alacakmışım. Şu anda toplam 6500 gün primim var. Emekli olduğumda düşük maaş almamak için, geriye dönük veya ileriye dönük neler yapabilirim? ● Ekrem EROĞLU
Cevap: Emekli aylığını artırmak için geriye doğru yapılacak bir işlem yok. Ancak bundan sonra emekli olacağınız 56 yaşı dolduracağınız tarihe kadar; prime esas kazancın üst sınırından (üst sınır bugün için 15.221.40 TL’dir) veya üst sınıra yakın bir kazanç tutarı üstünden (örneğin, 10, 12 bin lira üstünden) prim ödemeniz halinde, emekli aylığınızın artacağına şüphe yok.
PRİMİ 7000 GÜNE TAMAMLADIĞIMDA TAZMİNAT ALABİLİR MİYİM?
Soru: 2001 yılı Kasım ayında sigorta girişim oldu. Bu tarihten itibaren de çalışmaktayım. 5300 gün primim var. Primi 7000 güne tamamladığımda kıdem tazminatı alarak işimden ayrılabilir miyim? ● Cumhur ERMİŞ
Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. Emekli olmak için 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olduğunuzdan, 1700 gün daha prim ödeyerek, toplam priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz.
