Önceki Fotolar

Çalışanlar dikkat! Yıllık izinle ilgili tüm detaylar...

Havalar ısındı, tatil planları yoğunlaştı. Çalışanlar yıllık izinlerini ilk bölümü 10 günden az olmamak üzere istediği kadar bölerek kullanabiliyor. Kullanılmayan izin süreleri yanmıyor. Peki, kimler yıllık izin kullanabilir? Kullanılmayan yıllık izin yanar mı? İşte detaylar...

24 Nisan 2019, Çarşamba 08:24
A A
1 YILINI DOLDURMAYAN İZİN YAPAMAZ MI?

1 YILINI DOLDURMAYAN İZİN YAPAMAZ MI?

Yasa gereği 1 yılını doldurmayan bir çalışan izin kullanamıyor. Fakat, işveren isterse işçilerine 1 yıl dolduktan sonra hak edeceği izin günlerini avans olarak kullandırabilir. Burada iznin tamamı da bir bölümü de kullandırılabilir.

 1 YILLIK SÜRENİN HESAPLAMASI NASIL YAPILIYOR?

1 YILLIK SÜRENİN HESAPLAMASI NASIL YAPILIYOR?

Yıllık izin için gerekli 1 yıl hesaplanırken işyerinde bulunulan tüm zamanlar dikkate alınır. Yani deneme süresi de bu 1 yıla dahil edilir. Doğum izni gibi yasal izinler de 1 yıllık süre hesabına katılır.


PART-TIME ÇALIŞANLARIN İZİN SÜRELERİ NASIL HESAPLANIR?

PART-TIME ÇALIŞANLARIN İZİN SÜRELERİ NASIL HESAPLANIR?

Part-time çalışan işçilerin izin için gerekli 1 yıllık süreleri de işe başladıktan sonra geçen zaman olarak hesaplanır. Çalışmadıkları günler de bu hesabın içindedir.

İZİN SÜRESİNE RESMİ VE HAFTA TATİLİ RASTLARSA NE OLUR?

İZİN SÜRESİNE RESMİ VE HAFTA TATİLİ RASTLARSA NE OLUR?

Yıllık izin süresine denk gelen örneğin pazar tatili ya da bayram tatilleri izin süresine eklenir. 14 gün izni olan bir çalışan 2 günlük pazar tatiliyle 16 gün izin yapar.


İZİN İSTENİLEN ZAMANDA KULLANİLABİLİR Mİ?

İZİN İSTENİLEN ZAMANDA KULLANİLABİLİR Mİ?

Çalışanın bu hakkı olmasına rağmen, çalışma düzeni bakımından burada takdir hakkı işverendedir.

KULLANILMAYAN İZİN HAKKI YANAR MI?

KULLANILMAYAN İZİN HAKKI YANAR MI?

İzin hakkının yanması söz konusu değildir. Çeşitli sebeplerle kullanılmayan izinler ya sonraki dönemde kullandırılır ya da iş akdinin feshedilmesi sırasında son maaştan parası ödenir.

YILLIK İZİNLER BÖLÜNEBİLİR Mİ?

YILLIK İZİNLER BÖLÜNEBİLİR Mİ?

Yıllık izin son düzenlemeye göre ilk bölümü 10 günden az olmamak üzere istenilen güne kadar bölünebilir. (Takvim)

Sıradaki haber yükleniyor...