Değer katan projeleri ödüllendirdi

82 BİN ÇALIŞAN OYLADI

Ödüllere 145 başvuru yapılırken, uzman jüri değerlendirmesiyle seçilen projeler, ana jüri değerlendirmesinin ardından 82 bin Yıldız Holding çalışanının oylarıyla belirlendi. Yönetim Kurulu Başkanı Özel Ödülü ise bu yıl “Sinerji ve İşbirliği” alanında verildi. Bu özel ödüle de Şok ve Kerevitaş Ortak Projesi layık görüldü.

SİNERJİNİN ÖNEMİ

Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker, işbirliğinin ve ortak çalışma kültürünün önemine dikkat çekerek, “SuperFresh ve ŞOK’un güçlerini daha çok satış ve müşteri memnuniyeti için birleştirdiği Project Collab EDGE projesiyle sinerjinin yarattığı etkiyi; yüzde 30 satış artışı, 43 milyon TL ciro ve 4 milyon TL tasarruf gibi somut sonuçlarla görüyoruz. Bundan sonraki süreçte de tüm paydaşlarımız için sürdürülebilir bir gelecek inşa etmenin, yenilikçi ürün ve hizmetlerimizle liderliğimizi devam ettirmenin ancak birlikte çalışarak mümkün olduğuna inanıyorum” diye konuştu.

GELİŞİM KÜLTÜRÜ

Etkinliğe katılan Murat Ülker ise şunları söyledi: “Global ekibimizin yani yurtdışında 20 bin olmak üzere toplam 80 bini aşkın çalışanımızın “Mutlu Et Mutlu Ol” prensibimizi benimseyerek birlikte çalışması, yıllardır gelenek haline gelen iş yapış biçimimizin en iyi örneklerini ortaya koyuyor.” Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO’su Mehmet Tütüncü de “Birbirimizden öğrendikçe, iyiden mükemmele doğru yol alıyor, bizlere güç katacak sürekli gelişim kültürünü oluşturabiliyoruz” dedi.