Giriş
Çalışmadan emekli olmak mümkün mü? 1144 TL ödeyin, emekli olun...
Emekli olmak isteyenlere müjdeli haber! Çalışmadan emekli olmanın kapısı, isteğe bağlı sigorta ile sonuna kadar açılıyor. Memurluktan ayrılanlara bile ödeme yaparak emekli olma imkanı sağlayan bu uygulamada 5400 prim günü ile emekli olunabiliyor…
Emekli olmak istiyor ancak sigortalı bir işte çalışmıyorsanız bu haber sizin için. Aylık bin 144 TL prim ödeyerek sigortalı bir işte çalışmasanız bile 5400 prim gününü doldurduğunuzda emeklilik hakkı elde ediyorsunuz…
İsteğe bağlı sigortanın bu yıl için en düşük prim ücreti belli oldu. Buna göre, sigortalı olmak isteyenler bu yıl en düşük bin 144 TL prim ödeyecek.
KİMLER İSTEĞE BAĞLI SİGORTA YAPTIRABİLİR?
İsteğe bağlı sigorta ile emekli olabilmek için birtakım şartları taşıyor olmak gerekli.
Ay içinde 30 günden az çalışan,
Tam gün çalışmayan,
Malüllük aylığı almayan,
Yaşlılık aylığı almayan,
18 yaşını dolduran herkes isteğe bağlı sigorta yaptırabiliyor.
Üstelik sigortalı çalışanlar da bu fırsattan yararlanabiliyor.
EN DÜŞÜK PRİM TUTARI NE KADAR?
Sigorta primi hesaplanırken, prime esas kazancın alt sınırı ile üst sınırı göz önünde bulunduruluyor ve ortaya çıkan rakamın yüzde 32’si prim tutarı olarak belirleniyor. Bu yıl için belirlenen en düşük prim tutarı ise 1.144 TL.
İSTEĞE BAĞLI SİGORTAYI MEMURLUKTAN AYRILANLAR DA YAPTIRABİLİR Mİ?
İsteğe bağlı sigortanın getirdiği güzelliklerden biri de bir süre memur olarak çalışmış ancak şu an memuriyeti bulunmayanların da emekli olabilme imkanı bulması. Belli bir süre memur olarak çalışan ve belirtilen şartları taşıyanlar, prim ödemelerini tamamlayarak Emekli Sandığı’ndan emekli olabiliyor.
İSTEĞE BAĞLI EMEKLİ OLMAK İÇİN HANGİ ŞARTLAR GEREKLİ?
İsteğe bağlı emeklilik olması için ilk ve en önemli koşul, kişinin en az 5 bin 400 günlük prim gün ödemesi yapmış olması. Bununla birlikte sigorta başlangıcı 2008 Mayıs ayı ve sonrasında ise kişinin emekli olması için en az 63 yaşını doldurması gerekiyor.
ÖDENEN PRİMLER HANGİ KAPSAMDA DEĞERLENDİRİLİYOR?
İsteğe bağlı sigorta eğer 5510 sayılı Kanun’un yürürlüğe girmesinden önce yapılmışsa, SGK kanunu kapsamında değerlendiriliyor. Kanunun yürürlüğe giresinden sonra yapılan (Ekim 2008 öncesinde memur olup bu tarihten sonra) isteğe bağlı sigortalar ise Bağ-Kur kapsamında değerlendiriliyor.
EMEKLİ SANDIĞI KAPSAMINDA İSTEĞE BAĞLI SİGORTALI OLMAK İÇİN HANGİ ŞARTLAR GEREKLİ
657 sayılı kanun ve diğer personel kanunları kapsamında en az çalışmış olmak,
Memurluktan kendi isteği ile istifa etmiş olmak,
Görevden ayrıldıktan sonra 6 ay geçmeden SSK, Bağ-Kur kapsamında çalışmaya başlayanların ise zorunlu sigortalıklarının sona erdiği tarihten itibaren 6 ay içinde SGK’ya yazılı başvurmuş olması gerekiyor.
Bu şartları taşıyan kişiler isteğe bağlı sigorta ile çalışmadan emekli olabiliyor.