Giriş
Parmak iziyle mesai takibi yasak!
Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni bir ilke kararına imza attı. Dünkü Resmi Gazete’de yayımlanan ve oybirliğiyle alınan karara göre işverenler, çalışanların mesai giriş ve çıkışlarını biyometrik veriler aracılığıyla takip edemeyecek.
Karar kapsamında parmak izi, retina taraması, yüz ve el geometrisi ile ses tınısı gibi kişiye özgü biyometrik verilerin mesai takibi amacıyla işlenmesi hukuka aykırı kabul edildi. Karar, yalnızca özel sektörü değil, kamu kurumlarını da doğrudan bağlıyor.
AÇIK RIZA GEÇERLİ DEĞİL
İşyerlerindeki uygulamada işverenler, biyometrik veri işlemeyi çalışanın açık rızasına dayandırarak hukuki zemin oluşturmaya çalışıyordu. Kurul, çalışanların açık rızasının bulunmasının da tek başına yeterli olmadığına hükmetti. Kararda, işçi-işveren ilişkisindeki güç dengesizliği nedeniyle çalışanın rızasının özgür iradeye dayanıp dayanmadığının şüpheli olduğu vurgulandı.
GİRİŞ KARTI VEYA İMZA
Kararda, çalışanların rıza göstermemesi veya sonradan rızasını geri çekmesi durumunda iş yaşamında olumsuz sonuçlarla karşılaşma ihtimalinin bulunduğu ifade edildi. Kararda, son dönemde kuruma ulaşan ihbar ve şikâyetlerde, çalışanların giriş-çıkışlarının biyometrik sistemlerle takip edilmesine ilişkin başvuruların yoğunlaştığı belirtildi. Daha az müdahaleci alternatiflerin önerildiği kararda, şifreli kart veya PIN tabanlı sistemler, RFID/ NFC kimlik kartları, imza çizelgeleri ya da denetçi gözetiminde elle giriş uygulamalarının alternatif yöntemler arasında bulunduğu belirtildi. KVKK, bu alternatiflerin mevcut olduğu bir durumda biyometrik veri işlenmesinin zorunlu kabul edilemeyeceğini ve ölçülülük ilkesini karşılamadığını kaydetti. Karara aykırılık halinde ceza kesilebilecek.
