Fazla mesai ücreti ödenmeyince işten çıkan çalışan için Yargıtay'dan flaş karar!

Fazla mesai ücreti ödenmeyince işten çıkan çalışan için Yargıtay'dan flaş karar!

İstanbul'da fazla mesai ücretleri ödenmeyen ve yıllık izinleri kullandırılmayan çalışan işten ayrıldı ve kıdem tazminatını alabilmek için dava açtı. Yargıtay milyonlarca çalışanı ilgilendiren bir karara imza attı.

27 Nisan 2021, Salı 11:47 Son Güncelleme:
YAZI BOYUTU
Abone Ol Google News

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, fazla mesai ücretleri ödenmediği için işten çıkan çalışanın, haklı nedenle iş akdini feshettiğine hükmetti.

İstanbul'daki bir firmada çalışan işçi, ücretlerinin ödenmediğini, yıllık izinlerinin kullandırılmadığını ileri sürerek işten ayrıldı. İşçi daha sonra, kıdem tazminatının ödenmesi talebiyle dava açtı.

Bakırköy 16. İş Mahkemesinde görülen davada, işveren, davacı işçinin hiçbir gerekçe göstermeden istifa ettiğini, ücrete yönelik iddiaların doğru olmadığını savundu.

Yerel mahkeme yargılama sonunda, davacı işçinin kıdem tazminatı talebini reddetti. Temyiz üzerine dosyayı görüşen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ise yerel mahkemenin kararını bozdu.

FESİH SEBEBİ ARAŞTIRILMALI

Dairenin kararında, istifa dilekçesinde davacının, "kendi isteği" ile işten ayrıldığını, borcunun ve alacağının olmadığını ifade ettiği aktarıldı.

Kendi isteğiyle ayrılma halinin bir sebebi değil, daha çok fiili bir durumu yansıttığı vurgulanan kararda, böyle bir durumda da işçinin istifa dilekçesinde feshe yönelik belirli bir neden bildirdiğinden söz edilemeyeceği, fesih sebebinin araştırılması ve belirlenmesi gerektiği belirtildi.



Sıradaki haber yükleniyor...
holder
SIRADAKİ HABER Ramazan Bayramı'ndan sonra turizm için açıklama! Kısıtlamalar kalkınca...