Doğum yapanlar dikkat! Hesaba en az 123 bin lira yatıyor: Kim, ne kadar alacak? İşte brüt ücrete göre tam liste...
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yılın ilk 4 ayında annelere 5.2 milyar lira analık ödeneği, 191.5 milyon lira emzirme ödeneği sağlandığını açıkladı. Peki kimlere, ne kadar ödeme yapılıyor? Doğum izni artınca ödemeler ne oldu? Bu ödemeleri almak için aranan şartlar neler? Tüm detaylar haberimizde!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yılın ilk 4 ayında annelere 5.2 milyar lira analık ödeneği, 191.5 milyon lira emzirme ödeneği sağlandığını açıkladı. Peki kimlere, ne kadar ödeme yapılıyor? Doğum izni artınca ödemeler ne oldu? Bu ödemeleri almak için aranan şartlar neler? Tüm detaylar haberimizde!

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), analık ve emzirme ödenekleriyle ailelere yönelik desteklerini sürdürüyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal güvenlik sistemi kapsamında annelere sağlanan desteklere ilişkin açıklamada bulundu. Açıklamaya göre, 2026 yılının ilk 4 ayında 5.2 milyar lira analık ödeneği, 191.5 milyon lira emzirme ödeneği olmak üzere toplam milyarlarca liralık destek sağlandı. Bakan Işıkhan, ailelerin sosyal güvenlik şemsiyesi altında desteklenmeye devam edeceğini belirtti. Peki bu desteklerin ayrıntıları neler?

Öncelikle Türkiye’de doğurganlık oranının son dönemde düştüğünü belirtelim. Devlet hem evlilikleri hem de doğumu teşvik etmek için genç çiftlere ve annelere önemli destekleri devreye aldı. 250 bin liraya kadar faizsiz krediyle evlenen gençlerin çocuk sahibi olmaları da teşvik ediliyor. Diğer yandan son yapılan düzenleme ise annelerin doğum (analık) izin sürelerini artırdı. Daha önce toplam 16 hafta olan izin hakkı, Resmi Gazete’de 1 Mayıs’ta yayımlanan düzenlemeyle 24 haftaya çıkarıldı. Çoğul gebelikte (ikiz gibi) bu süreye 2 hafta daha ekleniyor.

Bu haktan 16 Ekim 2025 tarihi itibarıyla doğum yapan anneler yararlanıyor. Ayrıca raporu 1 Mayıs 2026 tarihinden önce biten annelerden 15 Mayıs’a kadar başvuru yapanlar da ek 8 haftalık doğum iznine hak kazandı. Artan izin süresiyle birlikte annelerin alacağı doğum parası da yükseldi. Hatta ek izin kullanan annelere tekrar ödeme yapılacak. Yeni düzenlemeye göre 24 hafta yani 168 gün rapor alıp çocuğuyla vakit geçiren anne, bu çalışmadığı sürenin parasını devletten alacak. Çalışırken bordroda yazan brüt ücret bu paranın miktarını tayin ediyor.

1 Ocak 2026 tarihinden geçerli yeni asgari ücret net 28 bin 75 lira, brüt ise 30 bin 30 lira olmuştu. Dolayısıyla yeni doğum yapan anneler izni bu yılın sonuna kadar biterse SGK’dan en az 123 bin 312 lira alacak. Annenin brüt maaşı 50 bin lira ise analık desteği 186 bin 667 liraya, brüt maaşı 80 bin liraysa analık desteği 298 bin 667 lira olacak. Bu ödemeyi SSK’lı ve Bağkur’lu anne alabiliyor. Ayrıca 15 Mayıs’a kadar 8 haftalık ek izin başvurusu yapan anneler de izin bitiminde en az 41 bin lira almaya hak kazanacak.

Annelere yapılan nakit ödemenin üçüncüsü halk arasında süt parası olarak bilinen emzirme ödeneği. Bu para için anne veya eşin SSK veya Bağkur’lu olması ve o kişi adına en az 120 gün prim ödenmiş olması gerekiyor. Ayrıca GSS prim borcu da olmamalı. Para 5 yıl içinde alınabiliyor. Başvuru şartı aranmıyor. Emzirme ödeneği, sistemde görülen emzirme ödeneği raporuna istinaden otomatik olarak SGK tarafından ödeniyor. Enflasyona endeksli Doğum yapan kadın sigortalı değilse ödeme sigortalı eşe yapılıyor. Bu ödeme her yıl enflasyon kadar artıyor. 2024 yılında 857 lira olan bu ödeme 2025 yılı itibarıyla yüzde 44.4 artışla 1.238 liraya yükselmişti. Hemen bu yılın başında da 1.621 lira olarak belirlendi. Emzirme ödeneği, hak sahibi annenin veya babanın şahsi banka hesabına yatar. Banka hesabı tanımlı değilse, ödemeler adınıza PTT şubelerine gönderilir.

Doğum parası (analık halinde iş göremezlik ödeneği) annenin adına açılan Ziraat Bankası (anlaşmalı başka banka hesabı da olabilir) hesabına doğum izni bitiminde yatırılıyor. Para yattığında anneye kısa mesajla bilgi veriliyor. Paranın yatıp yatmadığı e-Devlet’te ‘4A/4B İşgöremezlik Ödemesi Görme’ sekmesinden de kontrol edilebiliyor.

Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi yatırılmış olmalı.
Doğum izni başlamadan önce işten ayrılanlar bu ödeneği alamıyor. Kadının işyerindeki sigortalılık halinin devam etmesi şart.
Rapor süresince yani 168 gün içinde işyerinde çalışmıyor olmak gerekiyor.
Kadın çalışan, doktordan alacağı raporu işyerine teslim etmeli. Diğer işlemler işyeri tarafından yapılıyor.
Bu ödemede çocuk sayısı sınırlaması yok. İşyeri de kadınları doğum izni kullandı diye işten çıkaramıyor.

15 Mayıs 2015’ten sonra doğum yapan tüm annelere çocuk parası verilmeye başlamıştı. Bu kapsamda daha önce k ilk çocuk için 300 lira, k ikinci çocuk için 400 lira ve k üçüncü çocuk için 600 lira ödeniyordu. Fakat bu tutar ‘Aile Yılı’ kapsamında geçen yıl yükseltildi. 1 Ocak 2025 itibarıyla doğan ilk çocuk için ‘tek seferlik 5 bin lira’, ikinci çocuk için ‘60 ay boyunca her ay 1.500 lira’, üçüncü çocuk için de ‘60 ay boyunca her ay 5 bin lira’ ödeme yapılıyor. Buna göre; 1 Ocak 2025’ten sonra ikinci doğumunu yapan ve sonrasında üçüncü çocuğu olan annelere 5 yıl boyunca aylık 6 bin 500 lira (1.500+5 bin) yatırılacak. Dördüncü çocukta ödeme 11 bin 500 liraya yükseliyor. Yeni doğan çocuklara destek ödemesi kapsamında e-Devlet üzerinden başvuru yapılıyor. Bu yardımı çalışan ve çalışmayan tüm anneler alabiliyor.


