Annelere 130 bin liradan başlayan ödeme: 168 gün izin ve yeni doğum parası tablosu netleşti!

Meclis Genel Kurulu’nun gündemine, 6 Şubat depremlerinden etkilenenlere yüzde 74 konut indirimi sağlayacak düzenlemeyi de içeren 19 maddelik kanun teklifi gelecek. Söz konusu teklifle, Savunma Sanayi Fonu’nu desteklemek amacıyla bedelli askerlik ücreti yaklaşık 417 bin liraya çıkarılacak. Kripto alım satımı vergilendirilerek, kripto borsasında kayıt dışılığın önüne geçilmesi sağlanacak. Ayrıca doğum iznini 24 haftaya (168 gün) çıkaracak teklifin ise Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonun’daki görüşmelerine devam edilecek. Türkiye’de doğurganlık oranı son dönemde düşmüş durumda. Devlet evliliklerin artması için 250 bin liraya kadar faizsiz kredi gibi destekleri, ailelerin çocuk sahibi olabilmesi için de onların masraflarının bir kısmını karşılamak için düzenlemeleri devreye almıştı. Devam eden düzenlemelerin başında ise doğum izni geliyor. Kadın sigortalıların mevcut durumda doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık (16x7=112 gün) izin hakkı var. Çoğul gebelikte (ikiz gibi) bu süreye 2 hafta daha ekleniyor (toplam 126 gün oluyor). Annenin izinli olduğu dönemin parasını devlet ödüyor. Buna doğum veya rapor parası deniyor. Bu paranın hesabında ise normal doğumlarda 112 günlük süre dikkate alınıyor. Çalışırken bordroda yazan brüt ücret bu paranın miktarını tayin ediyor. 1 Ocak 2026 tarihinden geçerli yeni asgari ücret net 28 bin 75 lira, brüt ise 30 bin 30 lira olmuştu. Dolayısıyla yeni düzenleme çıkana kadar doğum izni kullanmış olanlara 82 bin 208 lira doğum parası ödenecek. Ödemeyi SSK’lı ve Bağkur’lu anne alabiliyor. Mevcut yasadaki 16 haftalık süre 24 haftaya (168 gün) çıktığında izin süresiyle ödenecek doğrum yardımı da artmış olacak. Asgari ücretli bir anneye düzenleme sonrasında ödenecek tutar 123.312 lira olacak. Böylece izin süresi 8 hafta artarken cebe girecek para da en az 41 bin 104 lira fazla olacak. Diğer yandan ilk çocukta ödenen 5 bin liralık çocuk parası, 1.621 liralık emzirme ödeneği dahil toplam ödeme 130 bin lirayı bulacak. Öte yandan çocuk bir yaşına gelene kadar her gün 1.5 saat emzirme izni hakkı var; bu süre çalışma süresinden sayılıyor. Yine erkek çalışanlar için 5 gün olan babalık izni de 10 güne çıkacak. Para yattığında anneye kısa mesajla bilgi veriliyor. Paranın yatıp yatmadığı e-Devlet’ten ‘4A/4B İşgöremezlik Ödemesi Görme’ sekmesinden de kontrol edilebiliyor.BU ŞARTLAR SAĞLANMALIDoğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi yatırılmış olmalı.Doğum izni başlamadan önce işten ayrılanlar bu ödeneği alamıyor. Kadının işyerindeki sigortalılık halinin devam etmesi şart.Rapor süresince yani 112 gün içinde işyerinde çalışmıyor olmak gerekiyor.Kadın çalışan, doktordan alacağı raporu işyerine teslim etmeli. Diğer işlemler işyeri tarafından yapılıyor.Bu ödemede çocuk sayısı sınırlaması yok. İşyeri de kadınları doğum izni kullandı diye işten çıkaramıyor. 15 Mayıs 2015’ten sonra doğum yapan tüm annelere çocuk parası verilmeye başlamıştı. Bu kapsamda daha önce k ilk çocuk için 300 lira, k ikinci çocuk için 400 lira ve k üçüncü çocuk için 600 lira ödeniyordu. Fakat bu tutar ‘Aile Yılı’ kapsamında geçen yıl yükseltildi. 1 Ocak 2025 itibarıyla doğan ilk çocuk için ‘tek seferlik 5 bin lira’, ikinci çocuk için ‘60 ay boyunca her ay 1.500 lira’, üçüncü çocuk için de ‘60 ay boyunca her ay 5 bin lira’ ödeme yapılıyor. Buna göre; 1 Ocak 2025’ten sonra ikinci doğumunu yapan ve sonrasında üçüncü çocuğu olan annelere 5 yıl boyunca aylık 6 bin 500 lira (1.500+5000) yatırılacak. Dördüncü çocukta ödeme 11 bin 500 liraya yükseliyor. Yeni doğan çocuklara destek ödemesi kapsamında e-Devlet üzerinden başvuru yapılıyor. Bu yardımı çalışan ve çalışmayan tüm anneler alabiliyor. Annelere yapılan nakit ödemenin üçüncüsü halk arasında süt parası olarak bilinen emzirme ödeneği. Bu para için anne veya eşin SSK veya Bağkur’lu olması ve o kişi adına en az 120 gün prim ödenmiş olması gerekiyor. Ayrıca GSS prim borcu da olmamalı. Para 5 yıl içinde alınabiliyor. Başvuru şartı aranmıyor. Emzirme ödeneği, sistemde görülen emzirme ödeneği raporuna istinaden otomatik olarak SGK tarafından ödeniyor. Doğum yapan kadın sigortalı değilse ödeme sigortalı eşe yapılıyor. Bu ödeme her yıl enflasyon kadar artıyor. bu yılın başında da 1.621 lira olarak belirlendi.