ERKEN EMEKLİLİK GELECEK Mİ? KADEMELİ EMEKLİLİK ŞARTLARI BELLİ OLDU MU?

2000-2008 arası sigorta girişi olanlar dikkat! Kademeli emeklilik düzenlemesi hakkında Çalışma Bakanlığı'ndan gelen açıklamalar ve hazırlanan o özel tablo sosyal medyada gündem oldu. Erken emeklilik yasası ne zaman çıkacak, şartlar değişecek mi? Milyonların kaderini belirleyecek yeni sistemin detayları haberimizde! Hürriyet.com.tr'de yer alan habere göre kademeli emeklilik, özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta girişi yapılan ve EYT düzenlemesini kaçıran vatandaşların beklediği bir sistemdir. Bu sistemde, sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşı ve prim gün sayısı kademeli olarak aşağı çekilir. Mevcut durumda 58-60 yaş şartına takılan Emeklilikte Tarihe Takılanlar (ETT) grubu için bir çıkış yolu olarak görülmektedir. Henüz resmi bir yasa çıkmamış olsa da kamuoyunda ve Meclis tekliflerinde tartışılan taslak tablo netleşmeye başladı. Bu tabloya göre, 2000-2002 arası girişi olanlarda yaşın 43-45 bandına, 2003-2005 arası girişlilerde ise 46-48 bandına çekilmesi öngörülüyor. Ancak bu verilerin tamamen teklif aşamasında olduğunu unutmamak gerekir. Kademeli emeklilikle ilgili hazırlanan yasa teklifleri geçtiğimiz aylarda muhalefet milletvekilleri tarafından TBMM Başkanlığı'na sunuldu. Ancak hükümet kanadından gelen açıklamalar, şu an için önceliğin mevcut ekonomik dengeleri korumak yönünde olduğunu gösteriyor. Meclis komisyonlarında bekleyen tekliflerin yasalaşması için genel kurul onayı ve Resmi Gazete ilanı gerekiyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yaptığı son değerlendirmelerde emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik planlarının olmadığını ifade etti. Bakan Işıkhan, mevcut prim ve yaş şartlarının devam edeceğini vurgulasa da sosyal güvenlik uzmanları, toplumsal beklentinin büyüklüğü nedeniyle konunun önümüzdeki dönemlerde tekrar masaya yatırılabileceğini belirtiyor. Tartışılan yeni düzenlemede kadınlar için 20 yıl, erkekler için ise 25 yıl sigortalılık süresi temel kriter kalmaya devam ediyor. Ancak prim gün sayısının SSK’lılarda 7000 ile 7200 gün arasında sabitlenmesi, Bağ-Kur’lularda ise 9000 günün 7200 güne düşürülerek eşitlenmesi gündemdeki en güçlü senaryolar arasında yer alıyor.