Giriş
İkinci emeklilik fırsatı geliyor! Çalışanlar dikkat: Gözler TES'e çevrildi
BES’te devlet katkısı oranı düşürüldü. Daha önce yüzde 30 olarak uygulanan katkı oranı yüzde 20’ye indi. Öte yandan bu yıl içerisinde BES sisteminde köklü değişiklik öngörülüyor. Zorunlu olması planlanan yeni sistemle birlikte çalışana ikinci emeklilik kapısı aralanacak. Peki yeni sistem nasıl olacak? İşte detaylar.
Tasarruf sahiplerinin birikimleri için ilave olarak ödenen Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) devlet katkısı oranı düşürüldü. BES birikimlerinde yüzde 30’luk devlet katkısı oranı yüzde 20’ye çekildi. Söz konusu karar 1 Ocak 2026'dan geçerli olmak üzere yürürlüğe girdi. Tasarruf sahiplerinin birikimleri için ilave olarak ödenen Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) devlet katkısı oranı düşürüldü. BES birikimlerinde yüzde 30’luk devlet katkısı oranı yüzde 20’ye çekildi. Söz konusu karar 1 Ocak 2026'dan geçerli olmak üzere yürürlüğe girdi.
İKİNCİ EMEKLİLİK FIRSATI
Öte yandan Orta Vadeli Program’da 2026 yılının ikinci yarısı olarak takvimlendirilen kinci emeklilik, yani Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile birlikte Bireysel Emeklilik Sistemi’nde köklü değişiklikler öngörülüyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile birlikte tüm sigortalı çalışanların sisteme zorunlu olarak dahil olması planlanıyor. Maaşlardan ise her ay otomatik kesinti yapılacak. Mevcutta uygulanan Otomatik Katılım Sistemi’nde (OKS) her ay çalışandan %3 oranında prim kesintisi yapılıyor. Yeni sistemde de belli bir oranda prim kesintisi yapılması planlanıyor. Bu kesintilerin çalışan, işveren ve devlet katkısı ile birlikte değerlendirileceği belirtiliyor. Böylelikle SGK’dan bağımsız çalışanlara ikinci bir emeklilik kapısı olacak. Mevcut OKS’nin TES’e entegre edilmesi öngörülüyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), emeklilikte oluşan gelir kaybını telafi etmeyi ve ek emeklilik geliri sağlamayı amaçlayan bir sistem. Bu sistemin, emekli olduktan sonra gelir kaybını önleyeceği ve çalışanlara finansal güvence sağlayacağı düşünülüyor.
BİN TL'LİK BİRİKİME 200 TL DESTEK
Peki TES ile kişiler ne zaman emekli olabilecek? BES’te devlet katkısının düşürülmesi tasarruf sahiplerini nasıl etkileyecek? Milliyet.com.tr’nin haberine göre, yeni sistemin ayrıntılarını açıklayan Mali Müşavir ve Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz şu ifadeleri kullandı:
“2017 yılından bu yana BES uygulaması çalışma hayatında uygulanmaya devam etmektedir. Resmi Gazete’de yayımlanmasıyla birlikte %30’luk devlet desteğinin %20’ye düşürülmesi sisteme katılımı olumsuz etkileyecektir. Fakat BES’in otomatik katımla birlikte TES’e dönüşmesi ve zorunlu olup, işverenlerin de sistemin içerisine katılmasıyla olumsuzluk kıstasının giderileceğini düşünüyorum.
Örnek verecek olursak aylık 1000 TL yatırımınız varsa bunun 300 TL yerine bundan sonra 200 TL’lik devlet desteği olacağını söyleyebiliriz.
İKİNCİ EMEKLİLİKTE SİSTEM NASIL OLACAK?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin Ora Vadeli Program’da 2026’nın ikinci çeyreği olan nisan, mayıs, haziran aylarında devreye gireceğiyle alakalı detaylar mevcut. Sistemde şu an BES üzerinden 5 işçi ve altı olan iş yerlerinde çalışanlar için %3 oranında kesinti yapılarak devam etmekte, ancak çalışan 2 ay sistemde kalıp cayma hakkını kullanarak çıkmaktadır. Yeni dönemde BES, Otomatik Katılım Sistemiyle birlikte TES’e dönüşecek ve sistemin içerisine işverenlerin de katılacağı onlardan da %1 ile %3 arasında prim kesintisi olacağı, devlet katkısıyla birlikte üçlü bir katkı sağlayacağı ikincil bir emeklilik sistemi olacağını söyleyebiliriz.
MAAŞTAN NE KADAR KESİNTİ OLACAK?
TES'teki işveren prim kesintisi şu an için net değil. İlerleyen zamanda netleşeceğini belirtebiliriz. Ama sahada konuşulanlar işveren katkısının %1 olacağı şeklindedir. Fakat geçen yıl bu dönemde ise %3 olacağı ile alakalı medyaya sızan haberler mevcut.
EMEKLİLİKTE YAŞ ŞARTI OLACAK MI?
BES'te 10 yıl sistemde kalıp 56 yaşına geldiğinizde birikiminizi ya toplu halde ya da aylık olarak geri alabiliyorsunuz. TES için yaş ve sistemde kalma süresi şu an belli değil. Yapılacak olan düzenleme ile biraz daha netleşeceğini öngörüyorum. Fakat sosyal güvenli sistemimizde işe giriş tarihine göre emeklilik yaş ve prim kıstasları mevcut. Burada olduğu gibi yaş kriteri mi baz alınacak? O kısım henüz belli değil.
Mesela 1999 yılı ile 2008 arası ilk işe başlamanız varsa kadında 58 erkekte 60 yaş 7000 iş günü mevcut. Kısmi süreli emeklilik için ise 25 yıl süre 4500 gün kriteri mevcut. 2008 sonrası ilk işe girenlerde ise kademeli olarak 65 yaşına kadar 7200 prim ödemesi kısmi emeklilik için ise 5400 gün mevcuttur.”