Gündem Sigara içen çalışan 'sigara içilmez’ tabelasının olmadığını ispatladı, davayı kazandı!

Sigara içen çalışan 'sigara içilmez’ tabelasının olmadığını ispatladı, davayı kazandı!

Paylaş
Sigara içen çalışan 'sigara içilmez’ tabelasının olmadığını ispatladı, davayı kazandı!

Adana’da bir fabrikada, güvenlik görevlisinin sigara içtiğini gören tesis müdürü, çalışanı işten çıkarttı. Mahkemeye başvuran güvenlik görevlisi Salih Yılmaz ise 'Burada sigara içilmez’ tabelası olmadığını ispatladı.

Adana’da bir fabrikada güvenlik görevlisi Salih Yılmaz, ‘Burada sigara içilmez’ tabelasının asılı olmadığı alanda sigara içti. Bunu gören tesis müdürü ise Yılmaz’ı işten çıkarttı. Mahkemeye başvuran Yılmaz, sigara içtiği alanda ‘Burada sigara içilmez’ tabelası olmadığı için davayı kazanarak işe geri döndü.

Haberin Devamı

2014 yılında kentteki bir fabrikaya güvenlik görevlisi olarak işe giren Salih Yılmaz (34), 7 Ekim 2019 tarihinde iddiaya göre yağmur yağdığı için viol dezenfeksiyon alanında sigara içti. Bu sırada Yılmaz’ı gören tesis müdürü H.U. ise ‘Burada sigara içilmez’ diyerek Yılmaz’ı işten çıkarttı.

Sigara içtiği için kovulan güvenlikçi, hukuk mücadelesini kazandı Adana’da bir fabrikada, güvenlik görevlisinin sigara içtiğini gören tesis müdürü, çalışanı işten çıkarttı. Mahkemeye başvuran güvenlik görevlisi Salih Yılmaz ise 'Burada sigara içilmez’ tabelası olmadığını ispatladı.

 Salih Yılmaz ise sigara içtiği alanda ‘Burada sigara içilmez’ tabelası olmadığı için avukat Nazan Akça Subaşı aracılığıyla Adana 5. İş Mahkemesi’ne dava açtı.

3 SENE VERDİĞİ HUKUK MÜCADELESİNİ KAZANDI

Yaklaşık 3 sene boyunca görülen dava geçen 28 Nisan’da karara çıktı ve mahkeme ‘Burada sigara içilmez’ tabelası olmadığı için Salih Yılmaz’ın işe iadesine karar verdi.

Avukat Nazan Akça Subaşı, “Bu olay 2019 yılında oldu ancak karar 28 Nisan 2022 tarihinde çıktı. Salih beyin sigara içtiği alanda sigara içilmesinin yasak olduğuna dair bir tabela yoktu. Bir diğer husus da iş güvenliği eğitimi verilirken ‘Bu alanda sigara içmek yasak, tehlikelidir’ diye bir eğitim de verilmemişti. Biz bunları göz önüne alarak işe iade davası açtık. Mahkeme de bizim gerekçelerimizi göz önüne alarak işe iadesine karar verdi” diye konuştu.

Haberin Devamı

Bir iş yerinde sözlü olarak ‘Burada sigara içilmez’ denilmesinin yeterli olmadığını anlatan Subaşı, “Tehlikeli ve yasak alanlarla ilgili uyarıcı levha olması zorunlu. İş güvenliği eğitiminde de işçilere bu eğitimin verilmesi lazım” dedi.