İhbar Tazminatı

İhbar Tazminatı Haberleri

Son dakika ihbar tazminatı haberleri ile ilgili Posta.com.tr'ye eklenen tüm haberler bu sayfada yer almaktadır. Geçmişte yaşanan ihbar tazminatı gelişmeleri, bugün yaşanan en flaş gelişmeler ve çok daha fazlası sürekli güncel olan ihbar tazminatı haber sayfamızda...
Asker adayı işçinin tüm hakları

Asker adayı işçinin tüm hakları

4.03.2024
Her yıl on binlerce vatandaş, vatani görevini yerine getirmek için askere gidiyor. Askere gidenlerin önemli bir bölümü de çalıştıkları işyerinden ayrılmak zorunda kalıyor. Yasalar bu durumda askere gidecek olan sigortalıya önemli haklar tanıyor. İşe dönüş hakkı, kıdem tazminatı, işsizlik maaşı, izin parası ilk akla gelenler. Merak edilen detayları sizin için derledik...
Cebe girecek tazminat

Cebe girecek tazminat

22.02.2024
1 Ocak itibarıyla milyonlarca çalışanın ve emeklinin alacağı ücretlerde önemli artışlar oldu. Bu artışlar aynı zamanda çalışanın sigortası niteliğindeki kıdem tazminatını da yukarı çekti. En düşük kıdem net 19 bin 850 liraya, en yüksek kıdem ise 34 bin 792 liraya çıktı.
4500 günle kıdem tazminatı alınır mı?

4500 günle kıdem tazminatı alınır mı?

7.02.2024
SORU: Kıdem tazminatı almak için 7000 gün primin şart olduğunu yazmışsınız...
Kıdem tazminatı tavanı belli oldu! İşte çalışma yılınıza göre hak edilen tazminat tutarı

Kıdem tazminatı tavanı belli oldu! İşte çalışma yılınıza göre hak edilen tazminat tutarı

3.01.2024
Kıdem tazminatı tavanı her yıl memur maaşlarına gelen zam oranıyla belli oluyor. Hazine ve Maliye Bakanının imzasıyla da resmileşiyor. Güncel olarak işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 35 bin 58 liraya yükseldi.
540 günden fazla askerlik borçlanılamıyor mu?

540 günden fazla askerlik borçlanılamıyor mu?

3.01.2024
Soru: 13 Haziran 1978 doğumluyum...
Asgari ücretlinin zamla birlikte tazminatı da artıyor! 65 bin lira fazla gelecek

Asgari ücretlinin zamla birlikte tazminatı da artıyor! 65 bin lira fazla gelecek

31.12.2023
Asgari ücrete 1 Ocak 2024 tarihinden geçerli olmak üzere yüzde 49 oranında zam yapıldı. Böylece halen 11 bin 402 lira olan net asgari ücret 17 bin 2 lira olarak uygulanacak. Asgari ücrete yapılan yüzde 49’luk zamla birlikte, maaşı 11 bin 402 lira olan yaklaşık 7 milyon çalışanın 1 Ocak itibarıyla hesaplanacak kıdem tazminatı da artacak. 1 yıllık fark 6 bin 519 lira olacak.
Asgari ücretlinin tazminatlarına da zam

Asgari ücretlinin tazminatlarına da zam

31.12.2023
Asgari ücrete yapılan yüzde 49’luk zamla birlikte, maaşı 11 bin 402 lira olan yaklaşık 7 milyon çalışanın 1 Ocak itibarıyla hesaplanacak kıdem tazminatı da artacak. 1 yıllık fark 6 bin 519 lira olacak. Örneğin; aynı işyerinde 10 yıl çalışan biri emeklilik hakkıyla işten ayrıldığında 2024 yılında cebine 65 bin lira fazla para girecek.
Yargıtay’dan tüm çalışanları ilgilendiren karar! Bunu yapan tazminat alamayacak

Yargıtay’dan tüm çalışanları ilgilendiren karar! Bunu yapan tazminat alamayacak

1.12.2023
Yargıtay, işe alım sürecinde işverene yalan söyleyen işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uygun davranmadığına hükmetti. Yüksek Mahkeme, işe başlarken 'askerliğimi yaptım' demesine rağmen vatani görevini yerine getirmediği ortaya çıkan işçinin tazminat hak edemeyeceğine karar verdi.
Yargıtay'dan flaş 'terbiyesizlik' kararı! Sataşma değil, kaba hitap dedi

Yargıtay'dan flaş 'terbiyesizlik' kararı! Sataşma değil, kaba hitap dedi

11.11.2023
Yargıtay, mesai arkadaşına gönderdiği elektronik postada 'terbiyesiz' kelimesini kullandığı gerekçesiyle tazminatsız kovulan işçiye dair kararını açıkladı. Yüksek Mahkeme; kaba hitapla, sataşmanın aynı şey olmadığına dikkat çekerek işçiyi haklı buldu ve tazminat ödenmesine hükmetti.
Asgari ücrette geri sayım

Asgari ücrette geri sayım

10.11.2023
Asgari ücret pazarlığı için geri sayım başladı. Enflasyon tahminlerine göre olası rakamlar da sıkça konuşuluyor. Yüzde 40-50 arası zam öne çıkıyor.
Yargıtay’dan emsal karar! Mesaide uyuyan işçi şimdi yandı

Yargıtay’dan emsal karar! Mesaide uyuyan işçi şimdi yandı

28.10.2023
Yargıtay, işçi sağlığı iş güvenliği kurallarına aykırı davranmanın ihtara gerek kalmaksızın ve zarar doğmuş olup olmamasından bağımsız başlı başına haklı fesih nedeni oluşturacağına hükmetti. Yüksek Mahkeme, mesaide uyuyan işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmeden direkt çıkarılması gerektiğine dikkat çekti.
İnsan kaynakları yönetimi nedir, nasıl yapılır? İK yönetimi ne iş yapar?

İnsan kaynakları yönetimi nedir, nasıl yapılır? İK yönetimi ne iş yapar?

29.08.2023
Günümüzde önemli mesleklerden birisi insan kaynaklarıdır. İnsan kaynakları yönetimi, organizasyonlarda üretim ve hizmet sektörlerinde hedeflerine ulaşmak için kullanmak zorunda olunan birimdir. İnsan kaynakları yönetimi iş sektöründe önemli bir role sahiptir. İnsan kaynakları yönetimi nedir, nasıl yapılır, ilk yönetimi ne iş yapar sizler için derledik.
MYK belgesi nedir, ne işe yarar? MYK belgesi nereden alınır?

MYK belgesi nedir, ne işe yarar? MYK belgesi nereden alınır?

29.08.2023
Mesleki yeterlilik Kurumu olarak bilinen MYK, kişinin belli bir meslek konusunda belge alma hakkıdır. Bu kapsamda ulusal yeterlilikte belirli koşulları sağlamış olan kişi ya da kişiler için Mesleki açıdan verilen bir belgedir. MYK belgesi nedir, ne işe yarar? MYK belgesi nereden alınır? MYK belgesi hakkında merak edilen tüm detaylar.
İhbar tazminatı nedir? İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?

İhbar tazminatı nedir? İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?

29.08.2023
Çalışan haklarının korunduğu kanunların bütünü iş hukuku çatısı altında incelenmektedir. İş hukuku bir çalışanın hak ve borçlarını düzenlerken işverenin işçiye olan hak ve borçlarını da düzenlemektedir. Bu bağlamda İhbar tazminatı işverenin işçiye ödemesi gereken ve işçiye karşı işverenin borcu olarak tanımlanmaktadır. İhbar tazminatı iş hukukunun belirlediği kanunlar çerçevesinde kurallara göre hesaplanmaktadır. İhbar tazminatı nedir? İhbar tazminatı nasıl hesaplanır? İşte, tüm detaylar.
Yeni evlenen sigortalı kadına şartsız tazminat

Yeni evlenen sigortalı kadına şartsız tazminat

5.08.2023
Kıdem tazminatı işçinin kendi isteği dışında işten ayrılması durumunda yani işten çıkarılması halinde ödeniyor. Fakat haklı fesih sebepleriyle ya da yasal durumun tanıdığı imkanlar çerçevesinde istifa edenler de tazminat alabilir. Bu istisnalardan bir tanesi kadınlara tanınmış durumda. İşte detayları...
Mülakat ne demek? Mülakat nasıl yapılır, özellikleri nelerdir?

Mülakat ne demek? Mülakat nasıl yapılır, özellikleri nelerdir?

12.06.2023
İş dünyası içerisinde mülakat önemli bir uygulamadır. Mülakat bir işçi ile işverenin sözlü olarak iş hakkında görüşmesi olarak ifade edilmektedir. Mülakat görüşmeleri kişiye özel yapılmakta ve çalışma adaylarının iş pozisyonuna uygun olup olmamasının ölçülmesi amacıyla yapılmaktadır. Mülakatı genellikle insan kaynakları birimi yapmakla birlikte aranan pozisyonun yöneticisi de mülakat yapmak hakkı bulunmaktadır. İşte, merak edilen tüm detaylar.
Sevinç zıt anlamlısı nedir? Sevinç kelimesinin karşıt anlamlıları nelerdir?

Sevinç zıt anlamlısı nedir? Sevinç kelimesinin karşıt anlamlıları nelerdir?

9.06.2023
Dilimizde kullanılmakta olan kelimelerin aynı zamanda zıt anlamlıları da bulunmaktadır. Zıt kelimeler birbirlerinin karşıtıdır. Günlük hayatta en fazla kullanılmakta olan kelimelerden birisi de sevinç olarak bilinmektedir. Sevinç kelimesinin zıt anlamlısı ise üzüntü olarak ifade edilebilir. Türk dil kurumuna göre sevinç kelimesi kişinin hoşuna giden bir duruma karşı verilmekte olan duygusal tepki anlamına sahiptir. İşte, sevinç kelimesinin zıt anlamlısı hakkında merak edilen detaylar.
Mentor nedir, kime denir? Mentorun özellikleri nelerdir?

Mentor nedir, kime denir? Mentorun özellikleri nelerdir?

8.06.2023
Mentor, deneyim, bilgi ve becerisini başka kişinin gelişmesi için ona aktaran kişidir. Bu süreç içinde deneyimli kişi mentor, bilgi aktarılan kişi de mentee olur. Mentor seçiminde alanında deneyimli ve bilgili kişileri seçmek önemlidir. Mentor nedir, kime denir ve mentorların özellikleri nelerdir? İşte, merak edilen tüm detaylar.
İhbar süresi nedir? İhbar süresi nasıl hesaplanır, kaç gündür?

İhbar süresi nedir? İhbar süresi nasıl hesaplanır, kaç gündür?

6.06.2023
İhbar süresi, iş sözleşmesi yaparak çalışmaya başlamış olan birçok kişi tarafından merak edilir. İhbar süresi, ihbar öneli tarafından da bilinen bir yükümlülüktür. İşçinin işten habersiz bir şekilde çıkması durumunda işveren tarafından ödenmesi gereken ya da tam tersi durumda uyulması gereken bir süredir. İhbar süresi nedir, nasıl hesaplanır ve kaç gündür? İşte, merak edilen tüm detaylar.
Cumartesi işe gitmeyenlere Yargıtay'dan kötü haber

Cumartesi işe gitmeyenlere Yargıtay'dan kötü haber

21.05.2023
Milyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay, cumartesi günü iş günü ise belirtilen günde devamsızlığın da diğer şartların varlığı halinde haklı fesih sebebini oluşturduğuna hükmetti.
Milyonlarca işçiye müjde! Yargıtay'dan emsal izin ücreti kararı

Milyonlarca işçiye müjde! Yargıtay'dan emsal izin ücreti kararı

20.03.2023
Milyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay, işçinin kullanılmayan yıllık iznine ilişkin ücretinden indirim yapılmasının mümkün olmadığına hükmetti. Yüksek Mahkeme; yıllık ücretli izin hakkının özde dinlenme hakkına ilişkin bir hak olduğuna dikkat çekti.
EYT’linin emekliliğinde kritik hukuki süreçler

EYT’linin emekliliğinde kritik hukuki süreçler

13.03.2023
EYT kapsamında emekliliğe hak kazananların bir kısmı emeklilik sonrası çalışmaya devam etmeyi tercih ederken, bir kısmı ise gerçek bir emeklilik hayatına geçişi seçecek. Sonuç itibarıyla bu durum iş dünyasını da derinden etkileyecek. Hem işverenlerin hem de çalışanların kafasında birçok soru işareti var. Bu noktada hak kaybı oluşmaması için neler yapılması gerektiğini, işçi-işveren anlaşmazlığının çözümünde rol oynayan arabuluculuğun ne gibi faydalar sağladığını işin uzmanıyla konuştuk.
EYT’li emeklinin cebine nisanda kaç TL girecek?

EYT’li emeklinin cebine nisanda kaç TL girecek?

3.03.2023
EYT’den emekli olacakların cebine maaşın yanında, promosyon, eğer aynı işyerinde 1 yıldan fazla çalışması varsa kıdem tazminatı ve kullanmadığı izinlerin parası da girecek. Taban emekli maaşı 5 bin 500 lira, asgari ücretli olarak aynı işyerinde tam 1 yıl çalışana 9 bin 932 lira tazminat ödenecek. Banka promosyonu da 7 bin lira civarı. Diğer alacakları hesaba katmadan sadece bu üç başlıkta EYT’li emeklinin cebine nisanda 22 bin 432 lira girecek.
Yasak uygulanabilir! Deprem bölgesindeki çalışanların hakları neler? İşte detaylar...

Yasak uygulanabilir! Deprem bölgesindeki çalışanların hakları neler? İşte detaylar...

21.02.2023
Normal dönemde geçerli olan işçi haklarının, içinden geçtiğimiz bu olağanüstü dönem için de geçerli olup olmadığı hem çalışanlar hem de işverenler tarafından merak ediliyor.
EYT'lilerin kıdem tazminatı planı suya düşebilir

EYT'lilerin kıdem tazminatı planı suya düşebilir

5.02.2023
Bu haber hem patron hem işçiyi ilgilendiriyor. Yargıtay'dan emsal kıdem tazminatı kararı geldi. 'Avans niteliğinde sayılmalıdır.' denildi. EYT'liler dikkat, o paralar tazminattan düşülecek. EYT'lilerin tazminat planları hayal olabilir. İşte detaylar.