Kıdem tazminatı için 1300 gün daha prim ödemeniz gerek

Kıdem tazminatı için 1300 gün daha prim ödemeniz gerek

Soru: SSK başlangıç tarihim 25 Aralık 1999 olup 5700 gün prim ödemem var.
Kıdem tazminatı reformu Kalkınma Planı'nda

Kıdem tazminatı reformu Kalkınma Planı'nda

On Birinci Kalkınma Planı'na göre, kıdem tazminatı reformu sosyal tarafların mutabakatıyla gerçekleştirilecek.
Kıdem tazminatına zam!

Kıdem tazminatına zam!

Kıdem tazminatı yıllarca çalışanların sigortası niteliğinde. Memur maaşlarındaki artışa endeksli olan bu tazminata temmuz itibarıyla zam geldi. İşte merak edilenler ve kıdemdeki tavana göre hak edilen en yüksek tutarlar...
Kıdem tazminatı için primi 7000 güne  tamamlamalısınız

Kıdem tazminatı için primi 7000 güne tamamlamalısınız

Prim dolunca yaş beklemeden tazminatımı alabilir miyim?
Çalışanlar iş yerinde bu kurallara dikkat!

Çalışanlar iş yerinde bu kurallara dikkat!

Milyonlarca çalışan için yasalarda koruyucu tedbirler bulunuyor. Kıdem tazminatı, işsizlik maaşı, işe geri dönüş hakkı, haklı fesih imkanı bunlardan bazıları. Çalışanların olduğu kadar işverenlerin de hakları bulunuyor. Bu yüzden çalışanların bazı kurallara uyması gerekiyor.
Emekli olmanız için 60 yaşı doldurmanız gerek

Emekli olmanız için 60 yaşı doldurmanız gerek

Bu şartlarda kıdem tazminatı alabilir miyim?
İki sezon çalışana tazminat

İki sezon çalışana tazminat

Turizm ve tarım gibi sektörlerde çalışan mevsimlik işçinin belli şartlarda kıdem ve ihbar tazminatı alma hakkı bulunuyor. Bu işçiler ayrıca işsiz kaldıkları dönemde işsizlik maaşından da yararlanabiliyor.
Kıdem tazminatıyla ilgili Yargıtay'dan emsal karar

Kıdem tazminatıyla ilgili Yargıtay'dan emsal karar

Sürekli gece vardiyasında çalıştırılan işçi istifa edip kıdem, izin ve ihbar gibi alacaklarını talep etti. İşveren tazminatı ödemeyi reddetti. Dosyayı inceleyen Yargıtay, istifayı haklı fesih saydı ve kıdemin ödenmesi gerektiğine hükmetti.
Tüm çalışanları ilgilendiriyor: Yargıtay'dan kıdem tazminatı kararı

Tüm çalışanları ilgilendiriyor: Yargıtay'dan kıdem tazminatı kararı

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, postalar halinde çalışma yapılan iş yerinde işçinin sürekli gece postasında çalıştırılmasının ilgili yasal düzenlemelere aykırı olduğu sonucuna vararak bu nedenle istifa eden işçinin iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğine hükmetti. Daire, kendi isteğiyle istifa ettiği için kıdem tazminatı talebini reddeden yerel mahkeme kararını bu gerekçeyle bozdu.
Kıdemm BEST'te

Kıdemm BEST'te

Kıdem tazminatı geçtiğimiz günlerde Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak’ın...
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! İşte bilmeniz gereken tüm haklarınız...

Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! İşte bilmeniz gereken tüm haklarınız...

İş bulmak ayrı dert, iş bulduktan sonra sözleşme imzalamak, hakkını korumak, ayrılırken de alacağının hesabını yapmak ayrı bir dert. Kıdemden yıllık izne kadar tüm konuları Posta olarak sizler için araştırdık
Maaş zammını beğenmedi tazminatı yaktı

Maaş zammını beğenmedi tazminatı yaktı

Yargıtay, davacının iş akdinin feshinin haklı nedene dayanmadığı ve bu nedenle de kıdem tazminatı alamayacağına karar verdi.
Kıdem tazminatı fonu nedir? Kıdem nasıl hesaplanıyor?

Kıdem tazminatı fonu nedir? Kıdem nasıl hesaplanıyor?

Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak'ın 10 Nisan’da açıkladığı Yeni Ekonomi "Yeni Ekonomi Programı Yapısal Dönüşüm Adımları 2019" kapsamında açıkladığı fon sistemiyle kıdem tazminatı tekrar çalışma hayatının gündeminde Peki, Kıdem tazminatı fonu nedir? Kıdem nasıl hesaplanıyor? Kıdem tazminatı hesaplama nasıl yapılır? soruları merak ediliyor. İşte detaylar...
Kıdeme yan ödeme dopingi!

Kıdeme yan ödeme dopingi!

Çalışanların çoğu kıdem tazminatının brüt ücretten ibaret olduğunu sanıyor. İşten istediği dışında ayrılınca, hak ettiği tazminatı da buna göre hesaplayıp, ödenen tutarı kabul ediyor. Ama, daha fazla tazminat almak mümkün...
Kıdem vergisi hesapta

Kıdem vergisi hesapta

Kıdem tazminatı, işçinin çeşitli sebeplerle iş yerinden ayrılırken işveren tarafından İş Kanunu gereğince vermiş olduğu bir tazminat. Bu tazminat çoğu zaman işveren tarafından sonlandırılan sözleşmeler neticesinde ödeniyor. Ancak, bazı durumlarda işçi ve işverenin karşılıklı anlaşarak iş akdini feshetmesi (ikale sözleşmesi) durumunda da kıdem tazminatı ödeniyor.
Çalışırken rapor alanlar dikkat!

Çalışırken rapor alanlar dikkat!

Yargıtay, milyonlarca işçiyi ilgilendiren önemli bir karara imza attı. Buna göre; sağlık nedeniyle uzun rapor kullanan işçi, savunması alınmadan çıkarılabilecek. Ancak kıdem tazminatı yanmayacak...
Kıdem tazminatına Güney Kore modeli

Kıdem tazminatına Güney Kore modeli

Yeni Ekonomi Programı Yapısal Dönüşüm Adımları 2019 programına göre Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), yeniden ele alınarak, tamamlayıcı emeklilik sistemine dönüşecek
Kıdem tazminatı fonu nedir? Kıdem tazminatı fonunun avantajları nelerdir?

Kıdem tazminatı fonu nedir? Kıdem tazminatı fonunun avantajları nelerdir?

Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak'ın "Yeni Ekonomi Programı Yapısal Dönüşüm Adımları 2019" kapsamında açıkladığı fon sistemiyle kıdem tazminatı, çalışma hayatının gündemine tekrar geldi. Peki, Kıdem tazminatı fonu nedir? Kıdem tazminatı fonunun avantajları nelerdir? İşte detaylar…
Kıdem tazminatına doping!

Kıdem tazminatına doping!

Kıdem tazminatını artırmak mümkün. Eğer yol, yemek, yakacak, prim gibi yardımlar düzenli olarak yapılıyorsa, bunlar kıdem tazminatı hesabına eklenir. ‘Ramazan kolisi’ yardımı bile kıdem tazminatını yükseltir
Kıdem tazminatı reformunda çalışmalar hızlandı

Kıdem tazminatı reformunda çalışmalar hızlandı

Kıdem tazminatı reformu için çalışmalar hız kazandı. Hükümet, işçi ve işveren kesimine 4 başlıkta güvence verecek: İşçi hak kaybına uğramayacak, işverene ilave yük getirmeyecek, tahsilat sorunu yaşanmayacak, sürdürülebilir bir yapı olacak