Kidem Tazminati

Kidem Tazminati Haberleri

Emekliye çifte kıdem

Emekliye çifte kıdem

Yaş dışında prim ve sigortalılık süresini tamamlayanlar işten kıdem tazminatını alıp ayrılabilir. Ayrılan işçi aynı işyerinde çalışmaya başlayıp 1 yıllık süreyi tamamlarsa ikinci kez kıdeme hak kazanır. İşte çifte tazminatın detayları...
Dükkanların durumu ne?

Dükkanların durumu ne?

40 daire ve 2 dükkandan oluşan bir siteyiz. Sorunumuz dükkanlar. Yıllardır ne aidat ne bakım onarım ne de kıdem tazminatı vermeye yanaşıyorlar.
Emeklilik, kıdem tazminatı ve kısa çalışma ödeneği hakkında merak edilenler

Emeklilik, kıdem tazminatı ve kısa çalışma ödeneği hakkında merak edilenler

İşte iş dünyasında bilmeniz gereken emeklilik, kıdem tazminatı ve kısa çalışma ödeneği detayları... Çalıştıkça emekli maaşı düşer mi? Kısa Çalışma ödeneğinden kimler yararlanabilir? İşten ayrılan kıdem tazminatı alabilir mi? Hürriyet Gazetesi yazarlarından Noyan Doğan bu hafta kendisine gelen soruların yanıtlarını köşesinden yayınladı.
3600, 4500 ve 7000 gün kuralları! Primini dolduran kıdemi alır

3600, 4500 ve 7000 gün kuralları! Primini dolduran kıdemi alır

Bazı durumlarda istifayla kıdem tazminatı alınabiliyor. Bunlardan biri de prim ve yıl şartıyla emekliliğe hak kazanmak. Bu şartlar ilk işe giriş tarihine göre değişiyor. 3600 günden başlayıp 7000 güne kadar çıkıyor. İşte yaş şartı aranmadan primle tazminat alınabilecek haller...
Gece çalışanlar için Yargıtay'dan tazminat kararı

Gece çalışanlar için Yargıtay'dan tazminat kararı

Yönetmeliklerde açık bir şekilde işçinin iki haftada bir vardiyası değiştirileceğinin belirtilmesine rağmen sürekli gece vardiyasında çalışmaya zorlanan işçi istifa etti. Yargıtay, işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi gerektiğine hükmetti.
Evlilik sebebiyle istifa edenler de ihbar ve kıdem tazminatı alacak

Evlilik sebebiyle istifa edenler de ihbar ve kıdem tazminatı alacak

Yargıtay, evlilik sebebiyle istifa eden işçiye hem ihbar hem de kıdem tazminatı ödenmesi gerektiğine hükmetti. Bu kararla evlilik sebebiyle istifa eden genç kızların herhangi bir maddi kayıp yaşamaması isteniyor.
Bedelli için istifa edene tazminat hakkı

Bedelli için istifa edene tazminat hakkı

Bir aylık bedelli askerlik için işinden ayrılanlara 1 yıl ve üzeri çalışması varsa kıdem tazminatı veriliyor. İhbar tazminatı bu durumda ödenmezken, kullanılmayan izin ve mesailer de asker adayına ödenir.
Kıdem tazminatı için 1100 gün daha prim ödemelisiniz

Kıdem tazminatı için 1100 gün daha prim ödemelisiniz

Soru: Sigortaya giriş tarihim 2002. Toplam 5900 gün primim var. Askerliğimi 2000-2001 yılları arasında yaptım. İstifa edip kıdem tazminatımı alabilir miyim?
Çalışanlar dikkat! İşten çıkarma yasağı iki ay uzatıldı

Çalışanlar dikkat! İşten çıkarma yasağı iki ay uzatıldı

Geçen hafta Cumhurbaşkanı Kararı ile işten çıkarma yasağı iki ay süre ile uzatıldı. İşverene fesih yerine işçiyi ücretsiz izne çıkarma hakkı tanındı. İşveren işçiden onay almadan ücretsiz izin uygulamasını başlatabiliyor. Ücretsiz izinli işçi ise kıdem tazminatı talep edemiyor. İşte detaylar...
Kıdem tazminatı alınıp alınamayacağı askerlik tarihine göre değişir

Kıdem tazminatı alınıp alınamayacağı askerlik tarihine göre değişir

Sigorta başlangıç tarihim Eylül 2000 olup 5600 gün primim var. Çalıştığım yerden kıdem tazminatı alabilmem için nasıl bir yol izlemem lazım?
Kıdem tazminatı için 2980 gün daha prim ödemelisiniz

Kıdem tazminatı için 2980 gün daha prim ödemelisiniz

Soru: Sigorta başlangıç tarihim 2 Ekim 2000 olup 4020 gün prim ödemem var. Kıdem tazminatı alarak işimden ayrılmak için kaç gün prim olması lazım? l Kenan ERKAN
7.000 gününü dolduran kıdemini alabilir

7.000 gününü dolduran kıdemini alabilir

8 Eylül 1999 tarihinden sonra işe girenlerin belli şartlarda işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alma hakkı doğuyor. Bu durumda emeklilik yaş şartı aranmıyor. İşte detaylar...
Kıdem tazminatı ve part-time çalışmada Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan talimat

Kıdem tazminatı ve part-time çalışmada Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan talimat

Nuray Babacan, kıdem tazminatı, part-time çalışma konularında cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın talimatlarına ilişkin yazıyı kaleme aldı.
Kıdem tazminatına zam

Kıdem tazminatına zam

Memur maaşına yapılan yüzde 5.75 zamla birlikte kıdem tazminatı tavanı da yükseldi. Bu yılın ocak-haziran döneminde 6.730 lira olan en yüksek 1 yıllık kıdem tazminatı, 1 Temmuz itibarıyla 7.117 lira olarak uygulanacak. İşte çalışma yılına göre cebe girecek para...
Kıdem tazminatında tavan ücreti 7 bin 117 liraya yükseldi

Kıdem tazminatında tavan ücreti 7 bin 117 liraya yükseldi

Temmuz ayı itibarıyla kıdem tazminatı tavanı arttı. Yılın ikinci yarısı itibarıyla kıdem tazminatında tavan ücret 6 bin 730 liradan 7 bin 117 TL'ye çıktı.
İşveren artık, kıdem tazminatını ödememek için girdi-çıktı yapamayacak

İşveren artık, kıdem tazminatını ödememek için girdi-çıktı yapamayacak

Çalışma Genel Müdürlüğü'nün araştırmasına göre, çalışanların yüzde 49'u işverenin kıdem ödememek için çalışanlarını belirli sürelerde girdi-çıktı yaptığını belirtiyor. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, "Amacımız işçilerimizin kıdem tazminatı hakkını birilerinin insafına bırakmadan kalıcı ve garantili bir sisteme bağlamaktır" dedi.
Türk-İş'ten kıdem tazminatı açıklaması

Türk-İş'ten kıdem tazminatı açıklaması

Kıdem tazminatı hakkında Türk-İş Başkanlar Kurulu'ndan açıklama geldi. Türk-İş kıdem tazminatının kırmızı çizgi olduğunu ifade etti.
40 gün borçlanmanız yeterli

40 gün borçlanmanız yeterli

Soru: 25 Ocak 1972 doğumluyum. Askerlikten sonra 1 Temmuz 1994’te SSK’lı oldum ve 4059 gün primim var. Ne zaman emekli olurum?
Kadınlara istifayla kıdem

Kadınlara istifayla kıdem

Kıdem tazminatıyla ilgili çalışmalar devam ederken, yasalar mevcut durumda istifa halinde imkanlar sağlıyor. Buna göre; kadın işçilerin evlilik nedeniyle işten ayrılması durumunda, çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödeniyor.
Kıdem tazminatı için 425 gün daha prim gerekiyor

Kıdem tazminatı için 425 gün daha prim gerekiyor

Kıdem tazminatı nasıl alırım? SSK başlangıç tarihi ve emeklilik ilişkisi nasıldır? Emekli olmak için aranan şartlar nelerdir? 7000 gün prim ödemek şart mı? İşsizlik ödeneğinden nasıl faydalanabilirim? İşten ayrılıp işsizlik maaşı alabilir miyim? Ne zaman emekli maaşına hak kazanırım?