Girişİhbar Tazminatı
İhbar Tazminatı Haberleri
Son dakika ihbar tazminatı haberleri ile ilgili Posta.com.tr'ye eklenen tüm haberler bu sayfada yer almaktadır. Geçmişte yaşanan ihbar tazminatı gelişmeleri, bugün yaşanan en flaş gelişmeler ve çok daha fazlası sürekli güncel olan ihbar tazminatı haber sayfamızda...
Mevsimlik işçiye tazminat piyangosu! 6 ay çalışana 3 yıllık hak doğuyor
15.04.2026
Tarım ve turizm başta olmak üzere her yıl binlerce işçi sezonun açılmasıyla birlikte göç ediyor. Mevsimlik işçilere ihtiyaç özellikle ilkbahar ve yaz aylarında artıyor. Günlük yevmiye pazarlığı yaparak çalışan bu işçilerin birçok yasal hakkı var. İhbar tazminatı, kıdem tazminatı, işsizlik maaşı, iş kazası sonucu geçici iş göremezlik ödeneği... Bu hakların hangi durumlarda kullanılabileceğini araştırdık. İşte detayları...Askerlik nedeniyle ayrılan ihbar tazminatı alabilir mi?
23.03.2026
Soru: İşçiyim ve askere gideceğim...
Kıdem tazminatında hesaplar değişti: Hangi şartlar gerekiyor?
13.01.2026
1 Ocak itibarıyla maaş zamlarına yapılan artışlar kıdem tazminatını da yukarı çekti. 1 yıllık en düşük kıdem tazminatı asgari ücret zammıyla birlikte net 32 bin 779 liraya çıkarken, en yüksek kıdem tazminatı ise memur maaş artışıyla birlikte net 64 bin 455 liraya yükseldi. Artık 10 yıllık bir asgari ücretli 2025 yılına göre yaklaşık 69 bin lira fazla tazminat alabilecek.
Zam rüzgarı geliyor: Emekli, memur ve asgari ücretli için artış dönemi
29.12.2025
Yeni yılda emekli, memur ve işçi maaşlarına yapılacak zamlarla birlikte kıdem ve ihbar tazminatları da artacak. Ocak ayındaki düzenleme, milyonlarca çalışan için önemli bir gelir artışı anlamına geliyor. Asgari ücretteki artış en düşük tazminat tutarını da yukarı taşıyacak.
İhbar tazminatı nedir? İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?
19.10.2025
Çalışan haklarının korunduğu kanunların bütünü iş hukuku çatısı altında incelenmektedir. İş hukuku bir çalışanın hak ve borçlarını düzenlerken işverenin işçiye olan hak ve borçlarını da düzenlemektedir. Bu bağlamda İhbar tazminatı işverenin işçiye ödemesi gereken ve işçiye karşı işverenin borcu olarak tanımlanmaktadır. İhbar tazminatı iş hukukunun belirlediği kanunlar çerçevesinde kurallara göre hesaplanmaktadır. İhbar tazminatı nedir? İhbar tazminatı nasıl hesaplanır? İşte, tüm detaylar.
Mülakat ne demek? Mülakat nasıl yapılır, özellikleri nelerdir?
19.10.2025
İş dünyası içerisinde mülakat önemli bir uygulamadır. Mülakat bir işçi ile işverenin sözlü olarak iş hakkında görüşmesi olarak ifade edilmektedir. Mülakat görüşmeleri kişiye özel yapılmakta ve çalışma adaylarının iş pozisyonuna uygun olup olmamasının ölçülmesi amacıyla yapılmaktadır. Mülakatı genellikle insan kaynakları birimi yapmakla birlikte aranan pozisyonun yöneticisi de mülakat yapmak hakkı bulunmaktadır. İşte, merak edilen tüm detaylar.
Sevinç zıt anlamlısı nedir? Sevinç kelimesinin karşıt anlamlıları nelerdir?
19.10.2025
Dilimizde kullanılmakta olan kelimelerin aynı zamanda zıt anlamlıları da bulunmaktadır. Zıt kelimeler birbirlerinin karşıtıdır. Günlük hayatta en fazla kullanılmakta olan kelimelerden birisi de sevinç olarak bilinmektedir. Sevinç kelimesinin zıt anlamlısı ise üzüntü olarak ifade edilebilir. Türk dil kurumuna göre sevinç kelimesi kişinin hoşuna giden bir duruma karşı verilmekte olan duygusal tepki anlamına sahiptir. İşte, sevinç kelimesinin zıt anlamlısı hakkında merak edilen detaylar.
İnsan kaynakları yönetimi nedir, nasıl yapılır? İK yönetimi ne iş yapar?
19.10.2025
Günümüzde önemli mesleklerden birisi insan kaynaklarıdır. İnsan kaynakları yönetimi, organizasyonlarda üretim ve hizmet sektörlerinde hedeflerine ulaşmak için kullanmak zorunda olunan birimdir. İnsan kaynakları yönetimi iş sektöründe önemli bir role sahiptir. İnsan kaynakları yönetimi nedir, nasıl yapılır, ilk yönetimi ne iş yapar sizler için derledik.
İhbar süresi nedir? İhbar süresi nasıl hesaplanır, kaç gündür?
19.10.2025
İhbar süresi, iş sözleşmesi yaparak çalışmaya başlamış olan birçok kişi tarafından merak edilir. İhbar süresi, ihbar öneli tarafından da bilinen bir yükümlülüktür. İşçinin işten habersiz bir şekilde çıkması durumunda işveren tarafından ödenmesi gereken ya da tam tersi durumda uyulması gereken bir süredir. İhbar süresi nedir, nasıl hesaplanır ve kaç gündür? İşte, merak edilen tüm detaylar.
Mentor nedir, kime denir? Mentorun özellikleri nelerdir?
19.10.2025
Mentor, deneyim, bilgi ve becerisini başka kişinin gelişmesi için ona aktaran kişidir. Bu süreç içinde deneyimli kişi mentor, bilgi aktarılan kişi de mentee olur. Mentor seçiminde alanında deneyimli ve bilgili kişileri seçmek önemlidir. Mentor nedir, kime denir ve mentorların özellikleri nelerdir? İşte, merak edilen tüm detaylar.
MYK belgesi nedir, ne işe yarar? MYK belgesi nereden alınır?
19.10.2025
Mesleki yeterlilik Kurumu olarak bilinen MYK, kişinin belli bir meslek konusunda belge alma hakkıdır. Bu kapsamda ulusal yeterlilikte belirli koşulları sağlamış olan kişi ya da kişiler için Mesleki açıdan verilen bir belgedir. MYK belgesi nedir, ne işe yarar? MYK belgesi nereden alınır? MYK belgesi hakkında merak edilen tüm detaylar.
İstifa eden işçinin tazminat hakkı
12.08.2025
Aynı işyerinde uzun süre çalışanlar farklı nedenlerle işten ayrılmak isteyebiliyor. Ancak yılların birikimi, işçinin sigortası niteliğindeki kıdem tazminatı hakkını kaybetme endişesi bunu engelliyor. Yasalar bazı durumlarda istifa etse dahi bu tazminatı alma hakkı veriyor. Çok merak edilen bu detaylar neler? İşte yanıtları...
Kıdem tazminatında hesaplar değişti
16.07.2025
1 Temmuz itibarıyla milyonlarca memur ve emeklinin alacağı ücretler arttı. Bu artışlar aynı zamanda çalışanın sigortası niteliğindeki kıdem tazminatını da yukarı çekti. 1 yıllık en düşük kıdem tazminatı net 25 bin 878 lira olarak uygulanmaya devam ederken en yüksek kıdem tazminatı 53 bin 919 liraya çıktı.Tutuklanan işçi tazminatlarını alabilir mi?
20.04.2025
Soru: Babam işyeri dışında bir suçtan dolayı gözaltına alındı. Ve halen tutuklu. Babam 18 yıldan beri aynı işyerinde çalışıyordu. Babam işverenden tazminatlarını alabilir mi? CİHATHer yıla son ücretinizin brüt tutarı kadar tazminat hesaplanır
24.03.2025
Soru: 12 Şubat 1970 doğumlu bayanım...
İstifa eden nasıl tazminat alır?
25.02.2025
İşyerinde bir süre çalıştıktan sonra farklı nedenlerle ayrılmak isteyenler, şartları taşıyorlarsa kıdem tazminatını alabilir. Emeklilik, askerlik ve evlilik bunların başında geliyor. İşte milyonlarca sigortalının sürekli merak ettiği detaylar...
Kıdem tazminatına asgari ücret etkisi! İhbarı da yükseltti
13.01.2025
1 Ocak itibarıyla milyonlarca çalışanın ve emeklinin alacağı ücretlerde artış oldu. Bu artışlar aynı zamanda çalışanın sigortası niteliğindeki kıdem tazminatını da yukarı çekti. 1 yıllık en düşük kıdem ve en yüksek kıdem yükseldi. İhbar tazminatı da maaşlara paralel yükseldi.
Kıdem ve ihbar tazminatına maaş ayarı
13.01.2025
1 Ocak itibarıyla milyonlarca çalışanın ve emeklinin alacağı ücretlerde artış oldu. Bu artışlar aynı zamanda çalışanın sigortası niteliğindeki kıdem tazminatını da yukarı çekti. 1 yıllık en düşük kıdem net 25 bin 878 liraya, en yüksek kıdem ise 46 bin 428 liraya yükseldi. İhbar tazminatı da maaşlara paralel yükseldi.
Asgari ücret zammıyla hangi ödemeler değişecek?
26.12.2024
Asgari ücrete yapılacak zamla birlikte 1 Ocak 2025 itibarıyla 65 yaş aylığı, işsizlik maaşı, GSS primi, sosyal yardımlardaki gelir şartı, Bağkur primi gibi birçok konuda değişikliğe gidilecek.
İstifa edenlere 5 şartla tazminat
20.11.2024
Bir işyerinde uzun yıllar çalıştıktan sonra ayrılmak isteyenler, kıdem tazminatından vazgeçemedikleri için ya bu yolculuğa devam eder ya da tazminatını yakar. Ancak sosyal güvenlik sistemimiz 5 farklı yöntemle istifa edene tazminatını alma hakkı tanıyor. İşte milyonlarca çalışanın merak ettiği detaylar...
Evlenip işten ayrılan kadına şartsız tazminat
23.09.2024
Kıdem tazminatı genelde işçinin kendi isteği dışında işten ayrılması durumunda yani işten çıkarılması halinde ödeniyor. Fakat haklı fesih sebepleriyle ya da yasal durumun tanıdığı imkanlar çerçevesinde istifa edenler de tazminat alabilir. Bu istisnalardan biri de yeni evlenen kadınlara tanınmış durumda.
'Zam oranını insan kaynaklarına iade ediyorum' AYM'den çalışanları ilgilendiren karar
16.09.2024
Anayasa Mahkemesi (AYM), maaşına yapılan zam oranından duyduğu memnuniyetsizliği yöneticilerine gönderdiği e-postayla gösteren işçinin, tazminatsız işten çıkarılması üzerine yaptığı bireysel başvuruda ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine hükmetti.
Tazminatsız kovulma sebebi! Şirket aracı kullanırken dikkat
14.09.2024
Şirket aracını trafikte kullanırken tazminatsız işten atılabilirsiniz. Birçok şirket yöneticilerine ve bazı çalışanlarına şirket aracı tahsis ediyor. Ancak kullandığınız şirket aracıyla bazı kuralları göz ardı etmeniz başınıza dertler açabilir. Sosyal Güvenlik Uzmanı Musa Çakmakçı şirket aracı kullanırken dikkat edilmesi gereken noktaları açıkladı.