işveren

işveren Haberleri

işveren haberleri sayfasında işveren haberlerini bulabilir tüm işveren haberlerini, gelişmeleri ve son dakika haberleri okuyabilirsiniz. işveren haberleri ile ilgili geçmişten bugüne Posta'da 392 haber bulunmaktadır.

Deneme süresi de olsa SGK'ya bildirim şart!

Deneme süresi de olsa SGK'ya bildirim şart!

Bir işyerinde birkaç aydır çalışıyorum. Ancak işveren sigortaya bildirmediği gibi 2.300 TL ücret ödüyor. Bu durumda benim sigortalılık haklarım ortadan kalkmış olmuyor mu? l L.S.
Amgen’deki her iş ve Amgen çalışanı önemli

Amgen’deki her iş ve Amgen çalışanı önemli

İnsan kaynakları politikasını 'Amgen’deki her iş ve her Amgen çalışanı önemlidir' odaklı yürüten Amgen Türkiye, bu yıl Türkiye’nin En İyi İşverenleri listesine girmeye hak kazandı. Amgen Türkiye ve Gensenta İnsan Kaynakları Direktörü Filiz Kozcağız, 'Amgen Türkiye ekibi olarak, değerlerimiz ışığında çıktığımız gelişim yolculuğumuzda anlamlı bir dönüm noktasına vardık' dedi ve sorularımızı yanıtladı.
Tam kapanmada yıllık izin sorunu! Dikkat! Çalışan herkesi ilgilendiriyor…

Tam kapanmada yıllık izin sorunu! Dikkat! Çalışan herkesi ilgilendiriyor…

Tam kapanma dönemi 17 gün sürecek. Peki kapanma dönemi çalışanlar için nasıl geçirilecek? İş yeri kapanmakla birlikte evde çalışma imkanı bulunanlar için durum farklı. Bu işçiler açısından iş sözleşmesi askıya alınmış olmamakta. Dolayısıyla bu çalışanların kapanma döneminde yıllık izin kullanma hakları bulunuyor. İlgili çalışanlar açısından doğan sorun ise işverenin kapanma döneminde bu çalışanları doğrudan izinli sayıp sayamayacağı. İşte tam kapanma sürecinde yıllık izinle ilgili tüm merak edilenler…
Aydem ve Gediz 'En İyi İşverenler' listesine girdi

Aydem ve Gediz 'En İyi İşverenler' listesine girdi

Aydem Perakende ve Gediz Perakende, 60’tan fazla ülkede işyeri kültürü ve çalışan memnuniyeti konusunda hizmet veren Great Place to Work Enstitüsü’nün yürüttüğü programa katıldığı ilk yılda, 'Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesi'nde yer alarak büyük bir başarıya imza attı.
İçişleri Bakanlığı'ndan son dakika genelgesi: Süre 2 gün daha uzatıldı

İçişleri Bakanlığı'ndan son dakika genelgesi: Süre 2 gün daha uzatıldı

Son dakika haberine göre; İçişleri Bakanlığı tarafından yeni genelge yayımlandı. Genelgeye göre; muafiyet kapsamında olmakla birlikte e-başvuru sistemi üzerinden belge alamayanlar için, 29 Nisan tarihli daha önceki Genelge ile yeni oluşturulan çalışma izni görev belgesi formunun işveren ve çalışan tarafından manuel düzenlenerek imza altına alınarak kullanılabilmesine ilişkin süre iki gün daha uzatılarak 7 Mayıs 2021 Cuma günü saat 24.00’e kadar kullanılmasına imkan tanındı.
Fazla mesai ücreti ödenmeyince işten çıkan çalışan için Yargıtay'dan flaş karar!

Fazla mesai ücreti ödenmeyince işten çıkan çalışan için Yargıtay'dan flaş karar!

İstanbul'da fazla mesai ücretleri ödenmeyen ve yıllık izinleri kullandırılmayan çalışan işten ayrıldı ve kıdem tazminatını alabilmek için dava açtı. Yargıtay milyonlarca çalışanı ilgilendiren bir karara imza attı.
3 ay uzatılan kısa çalışmada yeni ayrıntılar

3 ay uzatılan kısa çalışmada yeni ayrıntılar

Pandemi nedeniyle işçi ile işvereni korumak için 1 yıldır uygulanan ve 31 Mart’ta sona eren Kısa Çalışma Ödeneği (KÇÖ), 3 ay daha uzatıldı. Karar dünkü Resmi Gazete’de yayımlandı. İşte KÇÖ ile ilgili haklar konusunda tüm ayrıntılar...
'Evde ek iş' dolandırıcılığına dikkat! Bu yöntemle kandırıyorlar

'Evde ek iş' dolandırıcılığına dikkat! Bu yöntemle kandırıyorlar

Pandemi nedeniyle evden çalışıp ek gelir elde etmek isteyen kişiler dolandırıcıların hedefi oldu. İşveren ve iş arayanların eşleştiği platformlarda evde maske ve terlik paketleme ilanları veriliyor. Daha sonra ilanlara başvuran kişilerden 7 liralık kargo ücreti talep ediliyor. Başvuran yüzlerce kişiden ücreti aldıktan sonra ortadan kayboluyorlar. Sadece bir ilana saatler içerisinde 200 kişi başvuru yapıyor. Bu şekilde verilen onlarca ilan var.
Nasıl emekli olurum? İşte eksik primi olana emeklilik formülü...

Nasıl emekli olurum? İşte eksik primi olana emeklilik formülü...

Çalışanların çoğunun bir işyerine girdiğinde aylarca deneme süresi gerekçesiyle sigortası yapılmıyor. Kabaca 10 milyon kişi sigortasız yani kayıtdışı çalıştırılıyor. Sigortasız çalışılan sürede, işveren SGK’ya işe giriş bildirgesi vermemiş oluyor. Dolayısıyla prim yatmıyor veya eksik yatıyor. Maaş yüksek olduğu halde asgari ücret üzerinden yatan primler de var.
Yargıtay'tan emsal karar: Emeklilik şartıyla kıdemini alıp ayrılan başka işte çalışabilir

Yargıtay'tan emsal karar: Emeklilik şartıyla kıdemini alıp ayrılan başka işte çalışabilir

Yaş dışında prim gün sayısını ve sigortalılık süresini dolduranlar kıdem tazminatını alıp işinden ayrılabiliyor. Yasal olarak bu hakkı kullananların başka yerde çalışmasına engel de yok. Fakat bazı işverenler bu durumu kıdemi ödememek için kullanıyor. Yargıtay’ın örnek kararı ise tartışmalara son noktayı koydu.
SGK'dan flaş karar! Yüzbinlerce kişi tazminatını bile alamıyordu

SGK'dan flaş karar! Yüzbinlerce kişi tazminatını bile alamıyordu

SGK genelgesiyle işten ayrılış nedenleri tablosundaki ‘29-İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih‘ kodu çıkarılarak ‘41’ nolu koddan sonra gelmek üzere 50‘ye kadar yeni kod eklendi.
Emekli aylığı müjdesi! Binlerce kişi bekliyordu...

Emekli aylığı müjdesi! Binlerce kişi bekliyordu...

Binlerce kişiyi ilgilendiren müjdeli haber geldi. Emekli aylıkları artacak. Teknokent çalışanlarının emekli aylığı mağduriyeti giderildi. Net ücretle çalışan teknokentlerdeki AR-GE, tasarım ve destek personelinin prime esas kazançlarının hesabında artık vergiler de dahil edilecek. İşveren daha fazla prim yatıracağı için emekli aylıklarına artış olarak yansıyacak.
Raporlu işçisinin çalıştığını SGK’ya bildirmeyen patrona para cezası uygulanacak

Raporlu işçisinin çalıştığını SGK’ya bildirmeyen patrona para cezası uygulanacak

Son dakika haberine göre, istirahat raporu alan işçinin çalışması durumunda işverenin bu durumu SGK'ya bildirmesi gerekiyor. Raporlu işçisinin çalıştığını SGK'ya bildirmeyen işverene 1.788 TL cezası verilecek.
Kısa çalışmadan sonra ne olacak?

Kısa çalışmadan sonra ne olacak?

Yaklaşık 1 yıldır uygulanan Kısa Çalışma Ödeneği (KÇÖ), herhangi bir uzatma olmazsa bugün sona eriyor. Peki son olarak şubatta yaklaşık 1.3 milyon çalışanın yararlandığı kısa çalışmanın bitmesiyle işçi ve işveren nasıl bir yol izleyecek?
Emeklilik tarihleri gecikecek, kısa çalışma ödeneğinde eksik primler emekliliği etkileyecek

Emeklilik tarihleri gecikecek, kısa çalışma ödeneğinde eksik primler emekliliği etkileyecek

Koronavirüs salgın döneminde fesih yasağını dengelemek için işçileri ücretsiz izne çıkarma hakkında fesih yasağının kalkmasının ardından önceki düzenlemeye geri dönülmüş olunacak. İşverenler, işçilerin onayı olmadan onları ücretsiz izne çıkaramayacak. Kısa Çalışma Ödeneği kapsamında eksik ödenen gün bildirimi ise emekliliğe nasıl yansıyacak?
Kısa çalışma ödeneğinin uzaması için TİSK'ten talep

Kısa çalışma ödeneğinin uzaması için TİSK'ten talep

1 Nisan itibarıyla bitecek kısa çalışma ödeneğinin uzatılması için Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) talepte bulundu.
İşverenlere 2021 yılı teşvikleri anlatıldı

İşverenlere 2021 yılı teşvikleri anlatıldı

İşverenlere 2021 yılı teşvikleri anlatıldı
Emeklilik için yeni model! Hükümet harekete geçti, raftan indi...

Emeklilik için yeni model! Hükümet harekete geçti, raftan indi...

İşçi, işveren milyonlarca kişiyi çok yakından ilgilendiren düzenleme için hükümet harekete geçti. Emeklilik için yeni model geliyor, esnek çalışma da raftan indiriliyor. Türkiye, ekonomi reform paketi ile yeni dönemde "kısmi süreli, evden, uzaktan, vardiyalı" çalışmanın ardından emekliliğe geçiş modelinden uydu ofislere kadar birçok yeni çalışma modeli ile tanışacak. Yeni çalışma modelleri yaygın hale gelirken çalışanların hakları yasal olarak korumaya alınacak. Ücret ve çalışma koşulları net şekilde ortaya konulacak.
Hastanelere kadar girdi! Sahte dezenfektanlara dikkat

Hastanelere kadar girdi! Sahte dezenfektanlara dikkat

Sağlık Bakanlığı’nın, piyasadaki el dezenfektanları ve antibakteriyel sıvı sabunlarının denetimini yaptığını belirten Tüm Eczacı İşverenler Sendikası (TEİS) Genel Başkanı Nurten Saydan, 'Birçok sağlık kuruluşunda dahi, bilmeden sahte dezenfektan kullanılıyor' dedi.
Fazla mesai ve genel tatil ücreti alacakları için kritik karar

Fazla mesai ve genel tatil ücreti alacakları için kritik karar

Yargıtay tarafından işçi işveren arasındaki fazla mesai ve genel tatil ücreti alacaklarına ilişkin davalar için mahkemelerde yapılacak indirime sınırlama getirildi.