Abone Ol Google News
Hamilelik süresince hangi izin haklarım var?

Hamile kadınlar 32. haftaya kadar çalışır ve ardından doğum doktorundan alacağı iş göremezlik raporu ile analık iznine ayrılır, bir günlük işçi olsa bile bu haktan yararlanma hakkına sahiptir. Hamile çalışan, doktor kontrolünde isterse 37. haftaya kadar çalışabilir, ancak 37. haftadan sonra çalışması söz konusu değildir. 37. haftaya kadar çalışan işçinin 32. haftadan itibaren kullanmadığı 5 haftalık izni doğum sonrasına aktarılır. Tekil olan doğumlarda doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta, çoğul gebeliklerde ise doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 10 hafta olmak üzere toplam 18 hafta analık izni alma hakkı mevcuttur. Ayrıca kadın işçiye bir yıl içerisinde 90 günlük sigortası olması durumunda SGK tarafından da analık ödeneği verilir.


Hamilelik süresince hangi izin haklarım var?

Hamile kadınların gittikleri gebelik muayeneleri ücretli izin kapsamındadır, herhangi bir ücret kesintisi söz konusu değildir.

31 Temmuz 2020, Cuma 13:33 Son Güncelleme:

Hamile kadınlar 32. haftaya kadar çalışır ve ardından doğum doktorundan alacağı iş göremezlik raporu ile analık iznine ayrılır, bir günlük işçi olsa bile bu haktan yararlanma hakkına sahiptir. Hamile çalışan, doktor kontrolünde isterse 37. haftaya kadar çalışabilir, ancak 37. haftadan sonra çalışması söz konusu değildir. 37. haftaya kadar çalışan işçinin 32. haftadan itibaren kullanmadığı 5 haftalık izni doğum sonrasına aktarılır. Tekil olan doğumlarda doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta, çoğul gebeliklerde ise doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 10 hafta olmak üzere toplam 18 hafta analık izni alma hakkı mevcuttur. Ayrıca kadın işçiye bir yıl içerisinde 90 günlük sigortası olması durumunda SGK tarafından da analık ödeneği verilir.