Gündem Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü sözleşmeli pilot alacak. İşte detaylar…

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü sözleşmeli pilot alacak. İşte detaylar…

Paylaş
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü sözleşmeli pilot alacak. İşte detaylar…

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü KPSS puan şartı aranmaksızın sözleşmeli 2 pilot alacak. İşte ilanın detayları…

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, KPSS puan şartı aranmaksızın, yapılacak sözlü sınav sonucu başarı sırası esas alınmak suretiyle 2 (iki) adet sözleşmeli pilot alınacak. Başvurular 29 Mart’ta sona erecek. İşte detaylar…

Haberin Devamı

BAŞVURU ŞEKLİ, SÜRESİ VE YERİ

Adaylar, sözlü sınava katılmak amacıyla; 25 Mart 2019 – 29 Mart 2019 tarihleri arasında belgelerle birlikte Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Personel Dairesi Başkanlığına bizzat başvuracaklar.

a) Kimlik belgesi,

b) Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,

c) Eğitim durumuna ait diploma/mezuniyet belgesinin aslı veya noter tasdikli sureti, (Diploma ve mezuniyet belgesi haricindeki belgeler kabul edilmeyecek.)

d) Özel şartlar ve sağlık şartlarında belirtilen belgeler,

e) Ekte sunulan “Sözleşmeli Pilot Nitelikleri” başlıklı form 2 nüsha olarak doldurulacak olup, bir tanesi müracaat edilen birime teslim edilecek, diğer nüshası sözlü sınav esnasında adayların yanında bulundurulacak.

Haberin Devamı

İLANIN DETAYLARI İÇİN TIKLAYIN

SINAVIN ŞEKLİ, TARİHİ, YERİ VE KONULARI

- Başvuruda bulunan adaylardan, belirtilen şartları taşıyanlar, sözlü sınava çağrılacak.

- Sınavın yeri ve tarihi www.tkgm.gov.tr internet adresinde ilan edilecek, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacak.

Sözlü sınav, adayların;

a) Mesleki bilgi ve mesleki yeteneği,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade etme yeteneği, muhakeme gücü,

c) Genel yetenek ve genel kültürü,

d) Davranış ve tepkilerin mesleğe uygunluğu,

e) Özgüveni, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden değerlendirilerek gerçekleştirilecek.

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE ATAMA

Sözlü sınavdan en az 70 (yetmiş) puan alan adaylar başarılı sayılacak. Sözlü sınav sonuçlarına göre en yüksek puan alan adaydan başlanarak sıraya konulmak suretiyle ilan edilen boş pozisyon sayısı kadar asil aday atanmaya hak kazanacak. Başarı puan sıralaması sonucunda puanların eşit olması halinde; doğum tarihi önce olan adaya, bunun da eşit olması halinde diploma notu yüksek olan adaya öncelik tanınacak.