Giriş
Soru: 1 Temmuz 1968 doğumluyum. SSK başlangıç tarihim 1 Ağustos 1992. 3600 gün prim ödemem var. Acaba ne zaman emekli olurum? ● Sami GÜNEY
Cevap: Emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5600 gün prim ödeme ve 53 yaş şartlarına tabisiniz. 2000 gün daha prim ödeyip priminizi 5600 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Ayrıca 3600 gün priminiz olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
56 YAŞINIZI BEKLEYECEKSİNİZ
SORU: 25 Eylül 1978 doğumluyum. 1 Ocak 1996 sigorta girişliyim. 5644 gün primim var. Ne zaman emekli olurum? ● Aydın HOŞGÖR
CEVAP: Emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5675 gün prim ödeme ve 56 yaş şartlarına tabisiniz. 31 gün daha prim ödeyerek toplam prim ödemenizi 5675 güne tamamlamanız şartıyla, 56 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
EŞİNİZ 61 YAŞI DOLDURACAĞI TARİHTE EMEKLİ OLABİLİR
Soru: 12 Şubat 2020 tarihli Posta Gazetesi’nde cevabınızı okudum. Ancak orada size yazdığım yazıda, eşimin açıktan atama tarihini sehven 20 Ekim 2013 olarak yazmışım. Siz de ona göre değerlendirme yapmışsınız. Ancak; eşimin açıktan atama tarihi Ekim 2003 olacaktı. Ayrıca, kadınlar için Emekli Sandığı’ndan kısmi emeklilikte yaş haddi bazı yerlerde 60 yaş, bazı yerlerde 61 yaş olarak geçiyor. Hangisi doğru? ● E. ELMAS
Cevap: Eşiniz son duruma göre Emekli Sandığı’ndan emekli olmak için 15 tam yıl fiili hizmet süresi ve 61 yaş şartlarına tabi. Fiili hizmet süresi yeterli olduğundan 61 yaşı dolduracağı 3 Mart 2021’de, Emekli Sandığı’na emeklilik için başvurabilir ve tarafına ikinci emekli aylığı bağlanır. SSK’dan kesilen emekli aylığı da güncellenip yeniden ödenmeye başlanır. Dolayısıyla iki emekli aylığı alabilir. İsterse 65 yaşına kadar çalışabilir. 65 yaşını dolduracağı tarihte de resen emekliliğe sevk edilir. Yine hizmet süresi 15 yıldan fazla olacağından, Emekli Sandığı’ndan ikinci emekli aylığı bağlanacaktır.
4500 GÜNLE KIDEM TAZMİNATI ALIP AYRILABİLİR MİYİM?
Soru: 1980 doğumluyum. SSK girişim 17 Şubat 2000. 4650 gün prim ödemem var. 4500 günden çalıştığım işyerinden tazminat alabilir miyim?
● VOLKAN
Cevap: 4500 günle işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılamazsınız. Çünkü emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar, işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. 4500 günle emeklilikte, yaş dışında aranan bir diğer şart da 25 yıl sigortalılık süresidir. Dolayısıyla kıdem tazminatı alarak işten ayrılmak için 25 yıllık sigortalılık süresi ve 4500 gün prim ödeme şartlarının birlikte sağlanması gerekiyor.
