54 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz

YAZI BOYUTU
Abone Ol Google News

Soru: Sigorta başlangıç tarihim 2 Şubat 1993 olup bugüne kadar 5904 gün prim ödemem var. Askerliğimi 1995 ve 1997 tarihleri arasında yaptım. Ne zaman emekli olabilirim? Orhan KILIÇARSLAN

Cevap:
Emekli olmak için, 25 yıl sigortalılık süresi, 5675 gün prim ödeme ve 54 yaş şartlarına tabisiniz. Doğum tarihinizi bildirmemişsiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan, 25 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız 2 Şubat 2018’den sonra olmak şartıyla, 54 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

* [[HAFTAYA]]

Vergi indirimi için en az yüzde 40 işgücü kaybı gerek

Soru: 18 Şubat 1972 doğumluyum. Sigorta başlangıcım 1 Ocak 1997 olup, bugüne kadar 4452 gün prim ödemem var. Askerlikten yüzde 58 çürük raporum var. Engelli hakkı ile emekliye ayrılmak için ne yapmam lazım? En az yüzde kaç engelli raporum olmalı? Vergi indirimi nasıl alınır? Emekli olursam normal emekliye göre maaşım az olur mu? Enver ÖZATAY/GAZİANTEP

Cevap:
Vergi indirimi için, bulunduğunuz yerdeki vergi dairesi başkanlığına veya vergi dairesine başvurmanız gerekiyor. Başvurunuz üzerine sevk edileceğiniz hastane, sağlık kurulunun vereceği işgücü kaybına ilişkin rapor ve ekleri, Maliye Bakanlığı Merkez Sağlık Kurulu’na gönderilecek ve sağlık kurulu en az yüzde 40 işgücü kaybına uğradığınıza karar verirse, vergi indirim hakkı alacaksınız. Yüzde 40’ın altındaki işgücü kayıplarında vergi indirim hakkı verilmiyor. Yüzde 40 oranında (3’üncü derece engelli) işgücü kaybına uğradığınıza dair rapor ve vergi indirim hakkı almanız halinde, engelli hakkıyla emekli olmak için; 17 yıl sigortalılık süresi ve 3920 gün prim ödeme şartlarına tabi olursunuz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de, 17 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız 1 Ocak 2014’te emeklilik hakkı elde edersiniz. Engelli hakkıyla emekli olmak, hak edilen emekli aylığını düşürmez.


*

Sözleşmedehüküm varsakıdemtazminatı alarakayrılabilirsiniz

Soru:
15 Şubat 2005 tarihinde kapıcı olarak bir apartmanda çalışmaya başladım. Ve halen çalışıyorum. Bugüne kadar 3500 gün prim ödemem var. Benim elektrik ve doğalgazımı artık binanın karşılayacağını söylediler. Ancak halen bu giderleri kendim karşılıyorum. Bu işyerinden ayrılsam tazminat alabilir miyim?  Engin KARAKÖSE

Cevap:
Kıdem tazminatı alarak ayrılabilmeniz için, iş akdinizi haklı bir nedenle feshetmeniz lazım. İş sözleşmenizde kullandığınız elektrik ve doğalgaz paralarının apartman tarafından karşılanacağına dair hüküm varsa, bu giderlerinizi karşılamadıklarından, iş akdinizi bu nedenle feshederek ayrılmanız halinde, kıdem tazminatı alabilirsiniz. Ancak iş akdinizde bu şekilde bir hüküm yoksa, apartman da bu giderlerinizi karşılayacağını yazılı bir belge olmadan sadece sözlü olarak ifade etmişse, işten kendi isteğinizle ayrılmanız halinden kıdem tazminatı alamazsınız.


*

Kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz

Soru:
14 Mart 1981 doğumluyum. SSK’ya girişim 1997. Şu anda 3980 gün primim var. 11 yıldır aynı şirkette çalışmaktayım. İşten çıksam tazminatımı alabilir miyim? 1998 yılında 38 gün prim yatmış. Daha sonraki primler 2003’ten sonra hâlâ çalışmakta olduğum firmadan yatmıştır. Ersin TIRPAN

Cevap:
Emekli olmak için yaş dışındaki şartları sağlayanlar kıdem tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor. Yaş haddinden emekli olmak için, yaş dışında aranan şartlar olan 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme şartlarını sağladığınızdan, işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. Bunun için yapmanız gereken bulunduğunuz yerdeki sosyal güvenlik il ve veya merkez müdürlüğünden alacağınız ‘kıdem tazminatı alabilir’ yazısını işverene ibraz etmekten ibarettir.

 

Sıradaki haber yükleniyor...
holder