Giriş
Soru: 16 Ağustos 1975 doğumluyum. 6 Temmuz 2006’da esnaf Bağkurlu oldum. 14 Aralık 2024’te Bağkur’u sonlandırıp SSK’lı (4a) olarak sigortalı çalışmaya başladım. Halen çalışmam devam ediyor. Nasıl emekli olabilirim? Nevzat ÇELİK
Cevap: Sigortalı çalışmanızı, ara vermeden 14 Haziran 2028’e kadar devam ettirerek Bağkur’dan sonra SSK’ya ödediğinizi primi 1260 güne tamamlamanız halinde, SSK şartlarıyla emekli olma hakkı elde edersiniz. SSK’da emekli olmak için 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. Priminiz yeterli olduğundan, Bağkur’dan sonra SSK’ya ödediğiniz primi 1260 güne tamamladıktan sonra prim ödemeseniz de, 60 yaşınızı dolduracağınız 16 Ağustos 2035’te emekli olabilirsiniz. Bayramda çalışmadığımdan dolayı işten çık rtılabili r miyim? Hizmet sürenizi 25 yıla tamamlamalısınız.
16 AY DAHA PRİM ÖDEMELİSİNİZ
Soru: 2 Şubat 1973 doğumluyum. SSK (4/A) başlangıç tarihim 1 Haziran 1995 olup 4 Ekim 2000’den beri de Bağkurluyum. 7246 gün prim ödemem var. 26 aydır SSK’ya prim ödemeye devam ediyorum. Emekli olmak için, nasıl bir yol izlemem gerekiyor? Şinasi
Cevap: Sizin gibi birden fazla sigortalılık statüsünde prim ödeyenlerin nereden emekli olacaklarını son yedi yıl kuralı belirliyor. Primi ödenen son yedi yılda (son ödenen 2520 gün prim içinde) fazla prim ödenen, prim ödemeleri eşitse son olarak tabi olunan sigortalılık statüsünden emekli olunuyor. Son yedi yıl kuralına göre Bağkur’dan emekli olacaksınız. Ancak sigortalı çalışmanızı 16 ay daha devam ettirerek, Bağkur’dan sonra SSK’ya ödediğiniz 26 ay primi, 42 aya (1260 güne) tamamlamanız halinde, SSK şartlarıyla emekli olma hakkı elde edersiniz. SSK’da emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5750 gün prim ödeme ve 55 yaş şartlarına tabisiniz. Bağkur’dan sonra SSK’ya ödediğiniz primi 1260 güne tamamlayacağını tarihte EYT kapsamında yaş aranmadan SSK’dan emekli olabilirsiniz.
BAYRAMDA ÇALIŞMADIĞIMDAN DOLAYI İŞTEN ÇIKARTILABİLİR MİYİM?
Soru: Pastanede işçi olarak çalışmaktayım. Patron bayramda iki gün çalışmamı istedi ve çift yevmiye vereceğini belirtti. Ben de çalışmayacağımı belirterek, 6 seneden beri görmediğim ailemi ziyaret etmek için memleketime gittim. Bayramda çalışmaya mecbur muydum? İşverenin beni işten çıkartacağını duydum. Bayramda çalışmadım diye patron beni işten çıkartabilir mi? KEMAL
Cevap: Şayet bireysel iş sözleşmenizde (varsa toplu iş sözleşmeniz de) bayramda çalışmanıza ilişkin bir hüküm yoksa, işveren onayınızı almadan bayramda çalıştıramaz. Yani bayramda isterseniz çalışırsınız, istemezseniz çalışmazsanız. Ayrıca işveren bayramda çalışmadınız diye haklı nedenle işten çıkartamaz. Haksız nedenle işten çıkartmış olur. Haksız nedenle işten çıkartmanın da yaptırımlarını göğüslemek zorunda kalır. Ancak iş sözleşmeniz de işverenin istemesi halinde bayramda çalışacağınıza dair hüküm varsa, bayramda çalışmak zorundaydınız. Diğer taraftan bayramda çalışmayana bir günlük ücreti ödenir. Bayramda çalışana bir günü çalışmadan, bir günü de çalışma karşılığı olmak üzere iki günlük ücret ödenir. Yani çalışaydınız her gün için iki günlük ücret alacaktınız.
HİZMET SÜRENİZİ 25 YILA TAMAMLAMALISINIZ
Soru: Nisan 1973 doğumluyum. Kasım 2007- Ocak 2011 arasında ücretli öğretmenlik yaptım. 2011’de ise kadrolu olarak atandım. Bu durumda ne zaman emekli olabilirim? Esma TAŞÇI
Cevap: Emekli Sandığı’nda emekli olmak için 25 tam yıl fiili hizmet süresi ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. Fiili hizmet sürenizi 25 yıla (9000 gün) tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
