Doğumunuzu borçlanıp 155 gün de prim ödeyeceksiniz

YAZI BOYUTU
Abone Ol Google News

Soru: 1965 doğumlu kadınım. Sigorta girişim 1994 yılı olup 4800 gün prim ödemem var. Bir doğumumu borçlanabilirim. Bu durumda ne zaman emekli olabilirim? ST

Cevap: Doğumunuz sigorta başlangıç tarihinden sonraysa ve doğum sonrasındaki iki yıl içinde prim ödemeniz yoksa doğumunuzu borçlanarak 720 gün kazanabilirsiniz. Başlangıcınızı tarih (gün, ay, yıl) olarak bildireceğiniz yerde sadece yıl olarak belirtmişsiniz. Başlangıcınız 23 Mayıs’tan önceyse, yaş sorununuz olmadığından doğumunu borçlanıp ayrıca 155 gün de prim ödeyerek priminizi 5675 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Sonraki bir tarihse doğum borçlanmasından sonra 230 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5750 güne tamamlayacağınız zaman emeklisiniz.

2022’DE EMEKLİ OLABİLİRSİNİZ

Soru: 1967 doğumluyum. İlk defa sigortalı işe giriş tarihim 1995. Ne zaman emekli olabilirim? Aden KOÇ

Cevap: Sigorta başlangıcınızı tarih (gün, ay, yıl) olarak belirteceğiniz yerde sadece yıl olarak bildirmişsiniz. Oysa başlangıçta bir gün bile emekli olma şartlarını değiştirebiliyor. Sorunuzu 23 Kasım 1995’ten önceki bir tarihte sigortalı olduğunuz varsayımına göre cevaplandırıyoruz. Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5750 gün prim ödeme ve 55 yaş şartlarına tabisiniz. 5750 gün prim ödemiş olmanız şartıyla, 2022’de 55 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

KIDEM TAZMİNATI ALARAK AYRILABİLİRSİNİZ

Soru: 26 Ekim 1983 doğumluyum. 1 Ekim 1998 sigorta girişliyim. Şu ana kadar 5331 gün prim ödemem var. Emeklilik şartlarım nedir? Mevcut bu işyerimde 8.5 yıldır çalışıyorum. Bu şartlarda kendi isteğimle ayrılıp tazminat alma hakkım var mı? İbrahim KURT

Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5900 gün prim ödeme ve 57 yaş şartlarına tabisiniz. 569 gün daha prim ödeyerek priminizi 5900 güne tamamlamanız şartıyla, 57 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Bir diğer seçeneğiniz de 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak emekli olmaktır. Prim ödemeniz yeterli olduğundan bundan sonra prim yatırmasanız da, 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki koşulları sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. İkinci emeklilik seçeneğinizdeki yaş dışındaki şartlar olan; 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme koşullarını sağladığınızdan işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. Bunun için yapmanız gereken, Sosyal Güvenlik Kurumu il veya merkez müdürlüğünden alacağınız ‘kıdem tazminatı alabilir yazısı’nı işverene ibraz etmekten ibarettir.

PRİMİ 4500 GÜNE TAMAMLAMALISINIZ

Soru: 5 Mayıs 1965 doğumluyum, SSK’lı işe giriş tarihim 3 Mayıs 2003 olup 2450 gün prim ödemem var. Şu an aktif çalışıyorum. İki çocuğum da sigorta öncesi. Yaş haddinden ne zaman emekli olurum? Berrin PEHLİVAN

Cevap: Doğumlarınız sigorta başlangıç tarihinden önce olduğundan maalesef doğum borçlanması yapamazsınız. Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. 2050 gün daha prim ödeyerek priminizi 4500 güne tamamlamanız şartıyla, 25 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız 3 Mayıs 2028’de emekli olabilirsiniz.

PRİM EKSİĞİNİZİ DOLDURMANIZ MÜMKÜN

Soru: 1968 doğumluyum. İlk SSK giriş tarihim 2000 yılı olup 6500 gün prim ödemem var. Üç çocuk sahibiyim. Kızım varken sigortam başladı. Ne zaman emekli olabilirim? Leyla ERMİŞ

Cevap: Emekli olmak için; 7000 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. 500 gün daha prim ödeyerek priminizi 7000 güne tamamlamanız şartıyla, 2026’da 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Doğumlarınızın birinin sigorta başlangıç tarihinden önce olduğu anlaşılıyor. Sigorta başlangıcından önceki doğumlar borçlanılamıyor. Bu nedenle kızınızın doğumu için doğum borçlanması yapamazsınız. Sigorta başlangıç tarihinden sonraki doğumlarınız için, doğum tarihlerinden sonraki iki yıl içinde prim ödenmeyen günleri borçlanma hakkınız var. Doğumlarınız arsında iki yıl süre olduğunu ve doğum sonlarındaki iki yıllık sürelerde 500 gün prim ödenmeyen gününüz bulunduğunu varsayarsak prim eksiğinizi doğum borçlanmasıyla tamamlayabilirsiniz.

Yazarlarımızdan

Sıradaki haber yükleniyor...
holder