Giriş
Soru: Sözleşmeli astsubay olarak çalışıyorum. Yaş haddi 46 yazıyor. Kaç yıl çalışmam lazım? 46 yaşını doldurmam gerekiyor mu? Yoksa 15 yıl çalışsam yeterli mi? Habip TAŞKIRAN
Cevap: Sorunuzdan emeklilik ile ilgili haklarınızı sorduğunuz anlaşılıyor. Doğum ve göreve başlama tarihinizi belirtmemişsiniz. Oysa sorunuzun cevabı yani emekli olma şartlarınız, göreve başlama tarihiniz veya daha önce sigortalı çalışmanız olup olmadığına göre değişir. Yaş haddinizin 46 olarak yazması emeklilik yaşınız olmayıp, rütbenize göre zorunlu görevden ayrılma yaş haddinizdir. Muvazzaf astsubaylığa veya muvazzaf subaylığa geçmezseniz emeklilik için yine normal yaşınızı beklersiniz. 15 yıl görev yapma emeklilik için yeterli değil. 15 yılla 61 yaşınızı dolduracağız tarihte emekli olabilirsiniz. Doğum, göreve başlama tarihleriniz ve sigortalı çalışmanız olup olmadığını varsa SSK başlangıç tarihi ve prim ödeme gün sayınızı bildirmeniz halinde sorunuzu tekrar cevaplarız.
25 YIL ÇALIŞMAK ZORUNLU MU?
SORU: 1980 doğumluyum. Sigorta başlangıcım 1 Nisan 2008 olup 5890 günüm var. Halen çalışıyorum. 7000 günü doldurunca kıdem tazminatı alabilir miyim? 25 yıl çalışma zorunluluğu var mı? Ne zaman emekli olurum? İdris ÜNAL
CEVAP: Emekli olmak için; 7000 gün prim ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 1110 gün daha prim ödeyip priminizi 7000 güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. 25 yıl çalışma zorunluluğunuz yok. Ayrıca 4500 günden fazla priminiz olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de yine aynı tarihte, yani 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz (25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak). Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar, işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. 1110 gün daha prim ödeyerek priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz.
MS HASTASI MALULEN EMEKLI OLABİLİR Mİ?
Soru: 1982 doğumluyum. SSK giriş tarihim Ocak 2001 olup 6400 gün prim ödemem var. MS hastalığı tanısı koydular. Emekli olabilmem için şartlar nasıl olmalı? Metin ÇELEBİ
Cevap: Malulen emekli olmak için; 10 yıl sigortalılık süresi, 1800 gün prim ödeme ve yüzde 60 oranında işgücü kaybı aranıyor. MS tanısı koymuşlarsa malulen emekli olmanız gerekir. Emeklilik talebiniz üzerine raporunuz ve tıbbi eklerini inceleyecek olan Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulu malul olduğunuza karar verirse malulen emekli olabilirsiniz.
ÇIKACAK YASA YAŞI DÜŞÜRÜR MÜ?
YA 1709 GÜN PRIM YA 60 YAŞ SORU: Yeni çıkacak yasayla; bir kadın olarak 3600 gün emeklilikten yararlanarak 58 yaşından önce emekli olabilir miyim? İmran CAN
CEVAP: 3600 günle emekli olma hakkınız varsa, sigorta başlangıç tarihinizin 7 Eylül 1999 ve daha önceki bir tarih olmalı. Sizin gibi 7 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlardan, emeklilik için aranan yaş haddinin düşürülmesi söz konusu değil. Sosyal medyada gördüğünüz veya duyduğunuz haberler; ilk defa 8 Eylül 1999 ve bu tarihten sonra sigortalı olduğundan emekli olacakları tarih, kendilerinden bir gün önce yani 7 Eylül 1999 ve daha önce sigortalı olanlara nazaran, 17-20 yıl arasında uzayan sigortalılarla ilgili. Bugün için gündemde böyle bir yasa yok. Ancak belki önümüzdeki seçimlerden önce söz konusu yasa çıkartılabilir. Yasa çıktığında burada kapsamlı açıklama yaparız.
KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR MİYİM?
Soru: Mayıs 2005’ten beri çalışıyorum. Son iş yerimde 13’üncü çalışma yılıma girdim. 7200 gün civarı prim ödemem var. Artık burada çalışmak istemiyorum deyip, SGK’dan yazı gönderip tazminatımı alabilir miyim? Herkes başka söz diyor. Acaba kesin alabiliyor muyum? Gökhan TUĞAN
Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. Emekli olmak için; 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. Yaş dışındaki şart olan 7000 gün prim şartını sağladığınızdan işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. Bunun için yapmanız gereken bulunduğunuz yerdeki sosyal güvenlik kurumu il veya merkez müdürlüğünden alacağınız “kıdem tazminatı alabilir yazısı”nı işverene ibraz etmekten ibarettir.
YA 1709 GÜN PRİM YA 60 YAŞ
SORU: Yeni çıkacak yasayla; bir kadın olarak 3600 gün emeklilikten yararlanarak 58 yaşından önce emekli olabilir miyim? kİmran CAN CEVAP: 3600 günle emekli olma hakkınız varsa, sigorta başlangıç tarihinizin 7 Eylül 1999 ve daha önceki bir tarih olmalı. Sizin gibi 7 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlardan, emeklilik için aranan yaş haddinin düşürülmesi söz konusu değil. Sosyal medyada gördüğünüz veya duyduğunuz haberler; ilk defa 8 Eylül 1999 ve bu tarihten sonra sigortalı olduğundan emekli olacakları tarih, kendilerinden bir gün önce yani 7 Eylül 1999 ve daha önce sigortalı olanlara nazaran, 17-20 yıl arasında uzayan sigortalılarla ilgili. Bugün için gündemde böyle bir yasa yok. Ancak belki önümüzdeki seçimlerden önce söz konusu yasa çıkartılabilir. Yasa çıktığında burada kapsamlı açıklama yaparız. SORU: 1 Şubat 1972 doğumluyum. SSK tescil tarihim 10 Şubat 1987, hizmete başlama tarihim 16 Mayıs 1989 olup 3741 gün primim ve 25 yıl sigortalılık sürem var. Emekli olabilir miyim?
Osman KURTGÖZ CEVAP: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 gün prim ve 51 yaş şartlarına tabisiniz. 1709 gün daha prim ödeyerek priminizi 5450 güne tamamlayınca emekli olabilirsiniz. Ayrıca 3600 günden fazla priminiz olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de, 60 yaşınızı dolduracağınız 1 Şubat 2032’de emekli olmanız da mümkün.
