Kısa Çalışma ödeneği almayan tazminat alarak ayrılabilir mi?

YAZI BOYUTU
Abone Ol Google News

Soru: Çalıştığım şirket kısa çalışma yapıyor. Çalışanlar Kısa Çalışma Ödeneği alıyor. Benim şartlarım müsait olmadığından Kısa Çalışma Ödeneği alamıyorum. Ancak ücret desteği olarak 1.168 lira alıyorum. Acaba Kısa Çalışma Ödeneği alamadığım gerekçesiyle işten kıdem tazminatı alarak ayrılabilir miyim? l SAMİ

Cevap: Kısa Çalışma Ödeneği alamayıp nakdi ücret desteği aldığınız gerekçesi ile iş akdinizi feshederek işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılamazsınız. Ancak sigorta başlangıcınız 8 Eylül 1999’dan önceyse 3600 gün de prim ödemeniz varsa, işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz.

60 YAŞI DOLDURACAKSINIZ

Soru: 1 Haziran 1974 doğumluyum. Sigorta girişim 2003’te olup 3636 gün civarında prim ödemem var. 18 ay askerlik yaptım. Ne zaman ve nasıl emekli olabilirim? l Recai ARSLAN

Cevap: Emekli olmak için 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 3364 gün daha prim ödeyerek priminizi 7000 güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Ayrıca 864 gün daha prim ödeyerek priminizi 4500 güne tamamlamanız şartıyla, yine 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olmanız da mümkün (25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarıyla).

EŞİNİZİN DOĞUM TARİHLERİ EMEKLİ OLACAĞI TARİHİ BELİRLEYECEK

Soru: 26 Nisan 1974 doğumlu eşimin SSK başlangıç tarihi 16 Ekim 1992 olup 3070 gün prim ödemesi var. Şu an çalışamıyor. Ne zaman emekli olabilir? İki çocuk var. Biri çalışırken doğdu. İkisini de borçlanabilir mi? Geri kalan prim borcunu dışarıdan ödeyebilir mi? 5600 gün primi nasıl tamamlayıp 49 yaşında emekli olması sağlanabilir? l MEHMET

Cevap: Eşinizin doğumları sigorta başlangıcı olan 16 Ekim 1992’den sonraysa, doğum tarihlerinden sonra iki yıllık sürelerde prim ödenmeyen günleri borçlanma hakkı var. Bu sürelerde prim ödenmediğini varsayarsak iki doğumunu borçlanarak toplam 1440 gün kazanabilir.

Doğum borçlanmasından sonra isteğe bağlı olarak dışarıdan 1090 gün daha prim ödeyerek primini 5600 güne tamamlayacağı tarihte emekli olabilir. Şayet doğumlarından biri sigorta başlangıç tarihinden sonraysa ve doğum sonrasındaki iki yılda prim ödemesi yoksa bir doğumunu borçlanarak 720 gün kazanabilir. Bu durumda 1810 gün daha prim ödeyerek primini 5600 güne tamamlayarak emekli olabilir.

1810 gün prim eksiğinin 1230 gününü (41 ayını) dışarıdan isteğe bağlı olarak, kalan 580 gününü de sigortalı bir işte çalışarak SSK’ya ödemesi gerekir. Ayrıca eşinizin 530 gün daha prim ödeyerek (veya doğum borçlanması yaparak) primini 3600 güne tamamlaması şartıyla, 58 yaşını dolduracağı tarihte emekli olması da mümkün.

Çocuklarınızın doğum tarihlerini ve doğum tarihlerinden sonraki iki yıllık sürelerde eşinizin prim ödeyip ödemediğini, ödemişse, prim ödeme gün sayısını bildirmeniz halinde, sorunuza daha net cevap verebiliriz.

EMEKLİLİK TARİHİNİZ 7 EKİM 2021

Soru: 7 Ekim 1968 doğumluyum. SGK başlangıç tarihim 1 Aralık 1992, 6000 gün prim ödemem var. İlave olarak 18 ay askerlik borçlanmam var. Ne zaman emekli olabilirim? l Salih GÜNGÖR

Cevap: Askerliğinizi sigorta başlangıç tarihinden önce yapmış olmalısınız. Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5600 gün prim ödeme ve 53 yaş şartlarına tabisiniz. Priminiz yeterli olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de, 53 yaşınızı dolduracağınız 7 Ekim 2021’de emekli olabilirsiniz.

Yazarlarımızdan

Sıradaki haber yükleniyor...
holder