Priminize göre hemen emekli olmanız da mümkün olabilir

YAZI BOYUTU
Abone Ol Google News

Soru: 3 Mayıs 1969 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 1 Şubat 1991’dir. Askerliğimi 28 Şubat 1989-28 Ağustos 1990 arasında yaptım. Askerliğimin kaç ayını borçlanırsam ne zaman emekli olabilirim? l Nazım TOPUZ

Cevap: Askerlik sürenizin 430 gününü borçlanmanız halinde emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 gün prim ödeme ve 51 yaş şartlarına tabi olursunuz. Yaş ve süre şartını sağladığınızdan, 5450 gün prim ödemeniz varsa istediğiniz zaman emekli olabilirsiniz. Yoksa priminizi 5450 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

BABAMIN EMEKLİ OLMA ŞANSI VAR MI?

Soru: 1961 doğumlu babamın SSK girişi 1993’te olup 1253 gün prim ödemesi var. Yaşı ilerlediği için iş bulamıyor. Emekli olma şansı var mı? l L.AS

Cevap: Babanız muhtemelen 600 gün askerlik yaptı. Askerliğini borçlanıp, ayrıca da 1747 gün (1230 gününü isteğe bağlı, 517 gününü sigortalı çalışarak) daha prim ödeyerek primini 3600 güne tamamlayacağı tarihte emekli olabilir.

İŞ KANUNUNU BİLMEYEN MESLEK MENSUBU DÜŞÜNÜLEMEZ BİLE

Soru: Ekteki 21 Mayıs 2020 tarihli yazınızla ilgili olarak muhasebecimizle görüştük. Böyle bir kanun olmadığını söyledi. Eğer konu ile ilgili yazınız doğru ise kanunu gönderin bakalım ya da o kanunu nereden çıkartırız? Yol gösterin. l Semra ÖZTÜRK

Cevap: Aksi düşünülebilir mi? Tabi ki yazdığımız doğru. Sorunuzdaki yazımda hafta içinde bir gün işe gelemeyen işçinin SGK’ya 28 gün bildirileceğini belirtmiştim. Bu hususu anlamak veya bilmek için meslek mensubu olmaya bile gerek yok. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 46’ncı maddesi: “Bu kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçiler tatil gününden önce 63’üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşuluyla yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmi dört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.

Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir” hükmünü içermektedir. Yasanın çalışma sürelerini düzenleyen 63’üncü maddesi de haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğu aksi kararlaştırılmamışsa, bu sürenin haftanın çalışılan günlerine eşit şekilde bölünerek uygulanacağı hükmünü içermektedir.

Haftada 6 gün 7.5 saat çalışılan işyerinde, 6 gün çalışan işçiye 24 saat kesintisiz dinlenme (hafta tatili) verilmesi ve bir çalışma karşılığı olamadan hafta tatili gününün ücretinin tam olarak işçiye ödenmesi gerekiyor. Hafta içinde bir gün işe gelmeyen işçi, hafta sonu tatiline hak kazanmadığından, hafta tatili ücreti ödenmez. Bu durumda, işçiye; işe gelmediği günün ve hafta tatili gününün ücreti ödenmeyeceğinden 28 günlük ücret ödenir.

Dolayısıyla SGK’ya da 28 gün çalışma süresi bildirilir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 46, 47, 49, 50, 63, 64, 66 ve 68’inci maddelerini okursanız, belirttiğimiz hususların yanında çalışma sürelerine ilişkin kapsamlı bilgi de edinmiş olursunuz. 4857 sayılı İş Kanunu’nu internetten bulabilirsiniz.

Kanunu TBMM 22 Mayıs 2003 tarihli oturumunda kabul etti ve 10 Haziran 2003 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Türkiye’de işçi olarak çalışanların çalışma hayatını düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu’nu bilmeyecek bir muhasebeci düşünülemez bile. Mutlaka ortada bir yanlış anlaşılma vardır.

EMEKLİ OLMAM İÇİN NE KADAR PRİM ÖDEMEM LAZIM

Soru: 2004’te SSK girişim var. Emekli olmak için ne kadar prim olması gerekli? l Fatma KAMAL

Cevap: Emekli olmak için 7000 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. 7000 gün prim ödemiş olmanız şartıyla, 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

Yazarlarımızdan

25 Şubat 2021, Perşembe 07:01
25 Şubat 2021, Perşembe 07:00
Sıradaki haber yükleniyor...
holder