Giriş
Soru: Babam işyeri dışında bir suçtan dolayı gözaltına alındı. Ve halen tutuklu. Babam 18 yıldan beri aynı işyerinde çalışıyordu. Babam işverenden tazminatlarını alabilir mi? CİHAT
Cevap: İşverenler; işçinin gözaltında kaldığı veya tutuklu olduğu sürenin, işyerindeki çalışma süresine göre tespit edilen ihbar süresini (babanız için ihbar süresi 8 haftadır) aşması halinde, iş sözleşmesini feshedebiliyor. İş sözleşmesini fesheden işverenin; bildirim şartına uyma ve ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğü de bulunmuyor. Ancak bu kapsamda iş sözleşmesinin feshi halinde, işçinin hak kazandığı kıdem tazminatının ve varsa çalışma süresi boyunca kullanılmayan yıllık izin sürelerin ücretinin ödenmesi gerekiyor. Sonuç olarak işverenin babanızın iş sözleşmesini fesih etme hakkı var. Ancak iş sözleşmesini fesih etmesi halinde hak ettiği kıdem tazminatını ve varsa kullanmadığı yıllık izin sürelerinin ücretini de ödemek zorunda. Fakat ihbar tazminatı ödeme zorunluluğu bulunmadığından, ihbar tazminatı ödemez.
1 EYLÜL 2029’DA EMEKLİ OLABİLİRSİNİZ
Soru: 1 Eylül 1969 doğumluyum. Bağkur başlangıç tarihim 14 Aralık 1992, SSK başlangıç tarihim 1 Ekim 1994 olup toplam 2619 gün prim ödemem var. Askerliği 18 ay olarak yaptım. Askerlik borçlanması yaparak ne zaman emekli olabilirim? Celal SERT
Cevap: SSK’da yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 981 gün (askerliğinizi borçlanmanız halinde 441 gün) daha prim ödeyerek priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız 1 Eylül 2029’da emekli olabilirsiniz.
EMEKLİ SSK’LI OLARAK ÇALIŞABİLİR Mİ?
Soru: 4a tüm sigorta kollarına tabi olarak çalışan kişi emekli olduktan sonra, SGDF yerine yani emekli çalışan yerine, 4a tüm sigorta kollarına tabi olarak çalışabilir mi? 7000 günden emekli oldu 4a olarak, 3000 gün daha çalıştı. Emekli maaşını kestirip tekrar 10000 günden maaş bağlanmasını talep edebilir mi? Ali ARMUT
Cevap: Emekli olan biri emeklilik döneminde iki şekilde çalışabilir.
1 İşe girişi Sosyal Güvenlik Destek Primi’ne tabi olarak yapılır. Bu durumda sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışır. Ve hem emekli aylığını alır, hem de çalıştığı işyerinden ücretini.
2 Emekli işe girişini tüm sigorta kollarına tabi olarak yaptırır. Bu durumda emekli aylığı kesilir. Yani emekli aylığı alamaz. Ücretinden de normal çalışanlar gibi, tüm sigorta kollarına prim kesilir. Ve istediği zaman tekrar emekli aylığı bağlanır. Kesilen emekli aylığı tekrar emeklilik talep ettiği tarihe kadar yıllık aylık artışları uygulanarak artırılır. Ve emekli olduktan sonraki çalışma dönemine ayrıca aylık hesaplanır. Ve iki aylığın toplamı tekrar emekli olduktan sonra alacağı emekli aylığını oluşturur.
3600 GÜNLE DAHA ERKEN EMEKLİ OLURSUNUZ
Soru: 1 Kasım 1971 doğumluyum. SSK giriş tarihim 1 Mayıs 1990 olup 2828 gün prim ödemem var. Normal veya 3600 günden ne zaman emekli olabilirim? Seyfi EGE
Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim ödeme ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. 2697 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5525 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Yaş haddinden emekli olmak için de; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 772 gün daha prim ödeyerek priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız 1 Kasım 2031’de emekli olabilirsiniz. Daha az primle ve daha erken emekli ettiğinden bu seçenek avantajlı.
