Giriş
Hayatımız boyunca yaklaşık 473 milyon nefes alıyoruz.
Aldığımız her nefeste farklı insanlar tanıyor, yaşadığımız durumları içselleştiriyoruz.
Nefesimizin çoğunu, birilerini mutlu etmeye harcıyoruz…
Harcıyoruz ama kimi ne kadar memnun edebiliyoruz?
Odak noktası iyi vakalar olursa...
Toplumumuzdaki olumlu davranışlar görev, olumsuz davranışlar ise azarlamak için bir fırsat olarak görülüyor.
İşini hızlı yaptığı için kimse takdir edilmezken, yetiştiremediği işler için azar işiten yüz binlerce insan var.
Hataları söylemekte bu kadar bonkör olurken, başarıları takdir etmekte neden bu kadar cimriyiz anlamış değilim doğrusu.
Geciken kargo için hatları kilitlerken, vaktinden erken yetiştirilen paketler için “E bu onların görevi” demekten kaçınmıyoruz.
Öğretmenlikte biraz daha çok
Bildiğiniz üzere ben bir öğretmenim.
Mesleğimi yaptığım dönemde çok az takdir edilmişimdir.
Gerek yönetim, gerek meslektaşlarım, gerekse velilerim tarafından...
Dünya üzerinde milyarlarca düşünce var ve elbette herkesin düşünce yapısıyla uyumlu olacaksınız diye bir şart yok.
Fakat hayata emek vermemiş, okumamış, kendini sadece yemek yemeye adamış insanların kariyer sorgulaması ya da bana mesleğimi öğretmeye çalışması tuhaf doğrusu.
Her meslekte bu tarz insanlar bulunsa da, öğretmenlikte biraz daha çok.
Saatin kaç olduğuna bakmaksızın aradığımız öğretmenler telefonu açtığı için takdir edilmezken, pazar sabah 7’de telefonu açmadığı için şikayet edilebilirler.
Otoriter olunca, "Burası özel okul!" diye nara atan kabadayılar, gülümseyince "Ezik!" diyebilirler.
Çok ödev verince tehditvari göz devirenler, ödev vermeyince yarışta geri kalan çocuklarının sorumluluğunu yüklemekten kaçınmazlar.
Hiçbir fikrine saygı duymayan sözde tecrübeliler, fikir sunmaktan vazgeçtiğinde tembel oluşundan dem vururlar.
“Ben seninle nasıl aynı maaşı alırım!” diye karalar bağlayan 40 yıllık meslektaşlarım, çaylarını bile senin getirmeni beklerler.
Yönetim tarafından, veliden gelen övgü, hayatın akışında yok edilirken, gelen şikayet suda boğulmanıza sebep olabilir.
Her insan hata yapabilir
Belki de olayı tersinden takip etmek hayatı daha yaşanılası hale getirecek.
Başarılan iyi işleri “Zaten olması gereken bu” gözüyle görmeyip takdir etmek, insan motivasyonunu arttıracaktır.
"Her insan hata yapabilir" gözüyle bakmak, hataların sönüp gitmesini sağlayacaktır.
Bu öğrenme psikolojisinde, 'davranışın sönmesini beklemek' olarak da adlandırılıyor.
Odak noktası iyi vakalar olursa, her zaman iyilik ön plana çıkar.
Bu kadar eleştirmek yerine biraz da takdir edelim.
Edelim ki motivasyon ve insanların birbirine duyduğu güven artsın, daha pozitif bir ortam oluşsun.
