Yıldız Teknik Üniversitesi’ne 42 öğretim üyesi alınacak. İşte Başvuru şartları…

Yıldız Teknik Üniversitesi’nin çeşitli bölümlere 14 Profesör, 23 Doçent, 5 Doktor Öğretim Üyesi alımı yapılacak. Peki Yıldız Teknik Üniversitesi öğretim üyesi başvuruları nasıl yapılır? İşte detaylar…

HANGİ BÖLÜMLERE ÖĞRETİM ÜYESİ ALINACAK?

Yıldız Teknik Üniversitesi Eğitim Bilimleri, Matematik ve Fen Bilimleri Eğitimi, Türkçe ve Sosyal Bilimler Eğitimi, Bilgisayar Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği, Batı Dilleri ve Edebiyatı, Fizik, İnsan ve Toplum Bilimleri, İstatistik, Kimya, Matematik, Moleküler Biyoloji ve Genetik, Türk Dili ve Edebiyatı, Gemi İnşaatı ve Gemi Makinaları Mühendisliği, Gemi Makinaları İşletme Mühendisleri, İktisat, İşletme, Çevre Mühendisliği, Harita Mühendisliği, İnşaat Mühendisliği, Metalurji ve Malzeme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Mimarlık Ve Şehir Planlama bölümlerine 42 Öğretim Üyesi alınacak.

Yıldız Teknik Üniversitesi’nin belirtilen birimlerine 2547 sayılı Kanun ve Devlet Yükseköğretim Kurumlarında Öğretim Elemanı Norm Kadrolarının Belirlenmesine ve Kullanılmasına İlişkin Yönetmelik ile Öğretim Üyeliğine Yükseltme ve Atanma Yönetmeliğinin ilgili hükümleri uyarınca Öğretim Üyesi alınacak.

BAŞVURULAR NASIL YAPILIR?

Adayların, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Kriterlerinin Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca onaylanan “Yıldız Teknik Üniversitesi Akademik Yükseltme ve Atama Ölçütleri”ni sağlıyor olması gerekiyor. AYDEK ölçütlerinin son haline http://www.apry.yildiz.edu.tr/images/files/aydek20182014.pdf linkinden ulaşılabilecekler.

İLAN DETAYLARI İÇİN TIKLAYIN

Söz konusu şartların sağlandığını gösteren AYDEK Sonuç Belgesi almak için kadro başvurusu ile eş zamanlı olarak Yıldız Teknik Üniversitesi Araştırma Planlama Rektör Yardımcılığı’na (Davutpaşa Kampüsü Rektörlük Binası) AYDEK başvurusunda bulunulması gerekiyor. AYDEK başvurusu için hazırlanacak dosyada bulunması gereken belgeler http://www.apry.yildiz.edu.tr/page/19 linkinde yer alıyor. Başvurunun kabulü için linkte belirtilen yönerge ve istenilen belgelerdeki evrakların eksiksiz olarak salt okunur 1 adet CD ile yapılması gerekiyor.

BAŞVURU BELGELERİ NELERDİR?

Profesör kadrosuna başvuruda bulunacak adayların, başvurdukları bölüm ve anabilim dalı ile “Başlıca Araştırma Eseri”ni belirten ve istenilen nitelikleri (ağırlıklı olarak çalışmalarının hangi alanda olduğu,yayınları vb.) taşıdığını beyan ettikleri dilekçelerine; iki adet fotoğrafını, nüfus cüzdan örneğini, özgeçmişini, bilimsel yayınlarını, kongre ve konferans tebliğleri ile bunlara yapılan atıfları, icralarını ve bunlara ilişkin dokümanı, eğitim-öğretim faaliyetlerini, yönetimlerinde devam eden ve biten doktora veya yüksek lisans çalışmalarını, üniversiteye katkılarını kapsayan ve belgeleyen bir adet dosyayı ve bu dosyadaki belgeleri içeren salt okunur 6 adet CD eklenerek Rektörlüğe,

Doçent kadrosuna başvuruda bulunacak adayların, başvurdukları bölüm ve anabilim dalını belirten ve istenilen nitelikleri (ağırlıklı olarak çalışmalarının hangi alanda olduğu,yayınları vb.) taşıdığını beyan ettikleri dilekçelerine; iki adet fotoğrafını, nüfus cüzdan örneğini, özgeçmişini, doçentlik belgesini, diğer öğrenim belgeleri ile bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan bir adet dosyayı ve bu dosyadaki belgeleri içeren salt okunur 4 adet , sözlü sınava girecek adaylar için 11 adet CD eklenerek Rektörlüğe;

Doktor Öğretim Üyesi kadrosuna başvuruda bulunacak adayların, başvurdukları bölüm ve anabilim dalını belirten ve istenilen nitelikleri (ağırlıklı olarak çalışmalarının hangi alanda olduğu,yayınları vb.) taşıdığını beyan ettikleri dilekçelerine; bir adet fotoğrafını, nüfus cüzdan örneğini, özgeçmişini, varsa yabancı dil başarı belgesini, yüksek lisans ve doktora tezlerini, doktora belgesini, bilimsel çalışmalarını ve yayınlarını kapsayan bir adet dosyayı ve bu dosyadaki belgeleri içeren salt okunur 4 adet CD eklenerek ilgili Fakülte Dekanlığına;

Duyurunun yayımı tarihinden itibaren başlayarak 15 gün içinde başvurmaları gerekiyor.