www.posta.com.tr
  • Açılış sayfam yap
  • Üye Girişi
  • Canlı Skor
  • RSS
  • Mobil
  • ALTIN88,4020 %-0,09
  • BIST79417 %-0,10
  • EURO2,8294 %-0,13
  • USD2,2323 %-0,34

Doğum sonrasındaki iki yıllık sürede sigortalı çalışılmayan süreler borçlanılabiliyor

15 Eylül 2011
Yazı Boyutu:

Soru: 18 Haziran 1968 doğumluyum. 1992’de sigortalı oldum. 1998 yılı sonuna kadar toplam 1979 gün primim var. 1995-2004 yıllarında doğumum var. Bu doğumları borçlanarak ne zaman emekli olabilirim?  Hülya BÖLEN Cevap: Doğum borçlanması yapabilmek için, doğum sonrasındaki iki yıllık sürede sigortalı çalışmamak gerekiyor. Doğum tarihini takip eden iki yıllık sürede sigortalı çalışılmamışsa 720 gün borçlanma yapılabiliyor. En fazla iki doğum için borçlanma yapılarak toplam 1440 gün kazanılabiliyor. İki yıllık sürede sigortalı çalışma var ise sigortalı çalışılan süre dışında kalan günler borçlanılabiliyor. Örneğin, doğum sonrasındaki iki yıllık sürede bir yıl sigortalı çalışan biri, sigortalı çalışmadığı bir yılı borçlanabilir.

2004 yılındaki doğumunuz için borçlanma yaparak 720 gün kazanabilirsiniz. 1995’teki doğumun sonrasındaki iki yıl içindeki sigortalı çalışmadığınız günleri de borçlanarak kazanabilirsiniz. Emekli olmak için, 20 yıl sigorta süresi, 5600 gün prim ve 49 yaş şartlarına tabisiniz. İki doğumunuz için borçlanma yaparak 1440 gün kazandığınızı varsayarsak, 2181 gün daha prim ödeyerek, toplam prim ödemenizi 5600 güne tamamladığınızda emekli olabilirsiniz (Ara vermeden prim öderseniz Ekim 2017 ayında). Ayrıca iki doğum borçlanmasından sonra 181 gün daha prim ödeyerek toplam prim ödemenizi 3600 gün tamamlamanız şartıyla 58 yaşınızı doldurduğunuzda yaş haddinden emekli olmanız da mümkün.

Bağımsız çalışan muhasebeci aynı unvanla ücretli çalışamaz

Soru: Sigorta başlangıcım 1 Aralık 1983 olup, 2853 gün primim var. Bağ-Kur başlangıcım 1 Nisan 1998 olup, 4950 gün de Bağ-Kur’a prim ödedim. Toplam 7803 gün prim ödemiş durumdayım. Ne zaman emekli olabilirim ve 6111 yasa bana ne kazandırdı? Ziya ŞENTÜRK Cevap: Bağ-Kur’da emekli olmak için, 25 tam yıl (9000 gün) prim ödeme ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. 1197 gün daha prim ödeyerek 7803 gün olan priminizi 9000 güne tamamladığınızda 52 yaşınızı da dolduruyorsanız emekli olabilirsiniz. Torba Yasa olarak adlandırılan 6111 sayılı yasa emekli olma şartlarını değiştirmedi. Ancak, 1 Mart 2011’den itibaren Bağ-Kur’lulara vergi kaydını kapatmadan ve faaliyetlerine son vermeden sigortalı çalışarak 4/a sigortasına prim ödeme imkânı getirdi. Sigortalı bir işte çalışarak 1260 gün (3.5 yıl) prim ödemeniz halinde, SSK’da emekli olmak için, 25 yıl sigorta süresi, 5225 gün prim ödeme ve 48 yaş şartlarına tabi olursunuz. Priminizi 1260 güne tamamladığınızda 48 yaşınızı da dolduruyorsanız emekli olabilirsiniz. Doldurmuyorsanız 48 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olabilirsiniz. Bu seçenekte dikkat etmeniz gereken şu: 3568 sayılı meslek yasasına göre, ruhsat almış bağımsız çalışan muhasebeciler, aynı unvan altında ücretli olarak çalışamıyor. Bu açıdan ruhsatınızı ve unvanınızı kullanmadan bir işte çalışmanız gerek.

47 YAŞINIZI DOLDURMANIZ GEREKİYOR

Soru: 24 Ekim 1972 doğumluyum.16 Temmuz 1990’da sigortalı olarak çalışmaya başladım. Ara ara sigorta boşluğum var. 1 çocuk annesiyim. Şu an sigortalı olarak özel sektörde çalışmaktayım. Emeklilik süremin dolmasına kaç günüm var? Ve ne zaman emekli olup maaş alabilirim?  İlknur DEDEDAĞ Cevap: Emekli olmak için, 20 yıl sigorta süresi, 5450 gün prim ödeme ve 47 yaş şartlarına tabisiniz. Toplam 5450 gün prim ödemiş olmanız şartıyla, 47 yaşınızı dolduracağınız 24 Ekim 2019’da emekli olabilirsiniz.

Doğumlarınızı borçlanıp 1376 gün de prim ödemelisiniz

Soru: 1 Ocak 1966 doğumlu bayanım. 3 Haziran 1987 sigorta başlangıcım var. İşe başladıktan sonra 6 ay sonra birinci çocuğum, 5 yıl sonrada ikinci çocuğum doğdu. Çocuklar için prim ödemedim. Toplam 784 gün prim ödemem var. Hâlâ sigortalı olarak çalışmaktayım. 3600 günden kaç yaşında emekli olurum? Başak KAYA Cevap: Yaş haddinden emekli olmak için, 15 yıl sigorta süresi, 3600 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. Doğum tarihlerinizden sonraki iki yıllık sürelerde sigortalı çalışmamışsanız iki doğumunuzu da borçlanarak toplam 1440 gün kazanıp, 784 gün olan prim ödemenizi 2224 güne yükseltebilirsiniz. Sigortalı çalışarak 1376 günde daha prim ödeyerek toplam prim ödemenizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 58 yaşınızı dolduracağınız 1 Ocak 2024’te emekli olabilirsiniz.

Askerliğinizin 220 gününü borçlanmanız yeterli

Soru: 23 Ağustos 1971 doğumluyum. 1 Ocak 1995’de sigortalı olarak işe başladım. 5300 gün primim var. 1992-1993 arası 460 gün askerlik yaptım. Askerliğimi yatırdığım takdirde ne zaman emekli olabilirim?  HAMZA Cevap: Askerliğinizin tamamını borçlanmanıza gerek yok. Başlangıç tarihinden önce yaptığınızdan, 220 günü borçlanmanız halinde, sigorta başlangıcınız 220 gün geri gider ve emekli olmak için, 25 yıl sigorta süresi, 5675 gün prim ödeme ve 54 yaş şartlarına tabi olmanızı sağlar. Borçlanmadan sonra 155 gün daha prim ödeyerek, toplam prim ödemenizi 5675 güne tamamlamanız şartıyla, 54 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olabilirsiniz.

Başlangıç tarihiniz askerliğinizin tamamını borçlanmayı zorunlu kılıyor

Soru: 15 Mayıs 1964 doğumluyum. 12 Kasım 1986’da sigorta başlangıcım var. 5500 gün ödenmiş primim var. 1984’te 18 ay askerlik yaptım. Bu şartlarda askerlik borçlanması yaparsam ne zaman emekli olurum? Ve kaç gün askerlik borçlanmam gerekir? MUAMMER Cevap: Askerliğinizi sigorta başlangıcınızdan önce yaptığınızdan, askerliğinizin tamamını borçlanmanız halinde, sigorta başlangıcınız 18 ay geri gider ve emekli olmak için, 25 yıl sigorta süresi, 5225 gün prim ödeme ve 48 yaş şartlarına tabi olursunuz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de 48 yaşınızı dolduracağınız 15 Mayıs 2012’de emekli olabilirsiniz.

Destek primi ödeyerek çalışan emekli hastalık nedeniyle geçici iş göremezlik ödeneği alamaz

Soru: Destek primi ödeyerek çalışan emekli hastalanarak çalışamaz duruma düştüğünde geçici iş göremezlik ödeneği alabilir mi?  NEDRET Cevap: Destek primi ödeyerek çalışan emekli, iş kazası geçirdiğinde veya meslek hastalığına tutulduğu zaman geçici veya sürekli iş göremezlik ödeneği alabilir. Bunun dışındaki sağlık nedenleriyle geçici iş göremezlik ödeneği alamaz.

BU HABERİ PAYLAŞ