İş değiştirecekler dikkat! Mutlaka belirtin: Maaşınızın yüzde 30'u...

Her çalışan daha iyi bir şirkette, daha iyi bir pozisyonda çalışmayı planlıyor. Ayrıca iş yerinden ayrılanlar da yeni iş için arayışa giriyor. Peki, kendine uygun işi nasıl bulursun? Özgeçmiş nasıl olmalı? Mülakatta neler konuşulur? Maaş nasıl sorulur? Birçok konu var. Posta Gazetesi yazarı Özlem Denizmen bugünkü köşesinde tüm bu sorulara açıklık getirdi. Eğer iş değiştirecekseniz mutlaka belirtmeniz gereken bir maaş detayı var. Buna da aman dikkat! 1. Tam zamanlı mı, yarı zamanlı mı?2. Evden mi, ofisten mi, hibrid mi çalışacaksın?3. Bu aradığın iş için becerin ve tecrüben var mı?4. Keyifle, iyi yaptığın işleri ve neyi sevmediğini biliyor musun? İşin iyi gidiyorsa, bulunduğun yerde kendini göstermek için uğraş.Durumun değişmesi için elinden geleni yaptığına inanıyorsan ve yeni bir iş bulmaya karar verdiysen, en iyi iş, işte bulunur. Ayrılıp sonra iş arama.Yüzde 15-20 daha fazla ücret veriyorlar diye iş değiştirme.Unvan için iş değiştirme. Etkin daha önemli. İş aramak ciddi bir iştir. Sadece kariyer sitelerine girip başvurarak olmaz.İşe alımcıların herkesle görüşmek için vakti yok. Bu yüzden özgeçmişlere bakarak iyi olanları sıralıyorlar. Özenli ol.Kariyer siteleri, Linkedin gibi alanlarda tüm bilgilerini güncel tut.Özgeçmişin derli toplu olsun. Bir sayfayı geçmesin ve kesinlikle yazım hatası olmasın. Sayfa düzeni sade ve güzel görünsün.İsim-soyisim ve iletişim bilgilerin en üstte olsun ki sana kolayca ulaşsınlar. Gereksiz bilgiler yazma. Örnek: Adresini, son çalıştığın yerden ayrılma nedenini, ücretini yazma. Öne çıkarmak istediğin bilgiler kaybolmasın.En önemli ve en son yaptığın işten başlayarak sıralı bir şekilde yaz.E-posta ile başvuru yapıyorsan, birkaç cümle ile neden o iş için uygun olduğunu belirt.Bir özgeçmişin, birden çok önyazın bulunsun. Her kurum için farklı ve öne çıkarmak istediğin özelliklerinle dolu olsun.İş hayatında tecrübeli bir arkadaşına okut. Yorum al. DİYELİM Kİ BAŞVURULARINA DÖNÜŞ OLMUYOR. ÇÖZÜME ODAKLAN. BU DURUMU PSİKOLOJİDEKİ ‘3K’ KURALINI UYGULAYARAK DEĞİŞTİR.KALICI MI?: Başvurduğun her yerden ret cevabını mı alacaksın?KAPSAMLI MI?: Ret aldın diye ilişkilerinde sorun mu yaşayacaksın? Hayatın bir alanında, iş bulma mücadelesinde engelle karşılaştın o kadar.KİŞİSEL GAYRETİNLE SONUCU DEĞİŞTİREBİLİR MİSİN?: Özgeçmişini, önyazını daha özenli hazırlayabilir misin? Başvurduğun yerlerde tanıdık (network) bulabilir misin? Mülakatlardan önce prova yapabilir misin? GİTMEDEN ÖNCE BUNLARI DÜŞÜN VE ARAŞTIRBen neyi iyi yaparım, güçlü yönlerim neler?Geçmişte hangi durumları başarıyla çözdüm.Ben işveren olsam başvurduğum pozisyon için hangi özellikleri arardım?Aynayla, arkadaşlarınla prova yap.Görüşme yapacağın işyerini ve kişileri araştır. İsmini bilmiyorsan öğren.GÖRÜŞME SIRASINDAİş görüşmesinde doğru kelimeleri seçmeye özen göster.Ne yapmak istediğin sorulduğunda ‘keyifle çalışmak, gelişmek, değer katmak istiyorum’ diyebilirsin.Güçlü ve zayıf yönlerin sorulduğunda samimi ol.Mülakatta sorulmasa bile sizi diğerlerinden ayıran, akılda kalıcı özelliklerini düşün. Bunun için STAR tekniğini kullan. STAR, şu dört temel kavramın kısaltmasıdır: Situation (durum ne?) Time (ne zaman oldu?) Action (olay ne?) Result (sonuç ne?) Güçlü taraflarını söylerken mutlaka zaman, olay ve ne yaptığını söyleyecek hikayelerin olsun. Kariyer sitelerinde görünen iş ilanları açık pozisyonların sadece yüzde 60’ı. Yüzde 40’ı birçok nedenle duyurulmuyor.Bir şirkete gelen her 100 başvurunun 12’si referansla, 88’si kariyer sitelerinden oluyor.Öne çıkman için networking (iletişim ağı) kullanarak şansını artırabilirsin. Bu torpil değil. Teklif aldığında maaş konusunu konuş. Şu an çalışıyorsan, mevcut maaşının yüzde 20-30 fazlasını söyleyebilirsin ki iş değiştirmene değsin. Ayrıca ücret artış dönemini de sor. Brüt mü, net mi? Yan haklar neler, yardım var mı? Bunları da öğren. Eğer para söylemek istemiyorsan, “Kurumun belirli ücret marjı vardır. Ona uygun teklif geleceğini düşünüyorum’’ diyebilirsin.