Emekli olma şartlarını yıl değil (gün, ay, yıl) belirliyor

01 Ağustos 2017, Salı 05:00
AA
Soru: 14 Kasım 1970 doğumluyum. 1988’de şu anda kapalı bulunan bir gazoz bayiinde üç ay çalıştım. Ancak firma, ilk gün giriş ve çıkış yapmış. Bir kuruş dahi prim ödemesi yapmamış. Takip eden dönemlerde ise 1990’da bu sefer babam, adıma bir kahvehane açıp kapatıyor. Rahmetli de tek kuruş ödeme yapmıyor. İlk prim ödemesi yapılan işim ise 1995’te. O tarihten sonra da aralıklarla çalıştığım firmalar mevcut. 2007’de Türkiye’de son prim yatırmam var. Sonrasında ise yurtdışında bir senelik bir çalışma sürem söz konusu. E-devlette birleşme hariç 974 gün primim görünüyor. Emeklilik yaşım ve toplam ödemem gereken prim gün tutarım konusunda SGK’da dâhil, her kafadan bir ses çıktı. Ne zaman ve hangi şartlarla emekli olabilirim? ● M. Kemal DOGAN

Cevap: 1988’de çalıştığınız işyeri girişinizi kuruma bildirdiğinden, hizmet tespit davası açabilirsiniz. Mahkemede çalışmanızı belge veya şahitlerle ispatlamanız halinde, bildirilmeyen günlerinizi yargı yoluyla kazanabilirsiniz. Adınıza işyeri açıldığında Bağkur’a kayıt ve tesciliniz yapılmamış. Sizin gibi süresinde Bağkur’a kayıt ve tescilini yaptırmayanların sigortalılık hak ve yükümlülüğü 1 Ekim 2008’den itibaren başlatılmakta. Bu tarihten gerideki bir tarih itibarıyla Bağkur’a kayıt mümkün değil. Sonuç olarak, emeklilik şartlarınızı 1995’teki sigorta başlangıç tarihiniz belirliyor. Askerliğiniz hakkında bilgi vermemişsiniz. 1995’ten önce 18 ay askerlik yapmış olmalısınız. Askerlik sürenizi borçlanmanız halinde, 1995’te 23 Kasım’dan önceki bir tarihte sigortalı olmuşsanız, emeklilik için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5750 gün prim ödeme ve 55 yaş şartlarına tabi olursunuz. Yurtdışı çalışma sürenizi de borçlanmanız ve ayrıca 4473 gün daha prim ödeyerek, toplam priminizi 5750 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Ayrıca toplam priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız 14 Kasım 2030’da emekli olmanız da mümkün.

ASKERLİĞİNİZİN 170 GÜNÜNÜ BORÇLANMALISINIZ

Soru: 16 Ağustos 1977 doğumluyum. 7 Mayıs 1999 girişimle 1 yıl 9 ay 9 gün Bağkur’a prim ödemem var. 18 Nisan 2003 girişimle de SSK’ya 4073 gün prim ödemem bulunuyor. 1997-1998 yıllarında 18 ay askerlik yaptım. Askerlik borçlanmasını ödemem halinde, ne zaman emekli olurum? ● Ramazan ŞİŞMAN

Cevap: Askerlik sürenizin 170 gününü borçlanmanız halinde, emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5900 gün prim ödeme ve 57 yaş şartlarına tabi olursunuz. Borçlanmadan sonra 1018 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5900 güne tamamlamanız şartıyla, 57 yaşınızı dolduracağınız 16 Ağustos 2034’te emekli olabilirsiniz.

5750 GÜN PRİM VE 55 YAŞA TABİSİNİZ

Soru: 20 Temmuz 1976 doğumluyum. SSK girişim 16 Eylül 1995. 1996’da 18 ay askerlik yaptım. 1400 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olurum? ● İbrahim ÇALIŞKAN

Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5750 gün prim ödeme ve 55 yaş şartlarına tabisiniz. 4350 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5750 güne tamamlamanız şartıyla, 55 yaşınızı dolduracağınız 20 Temmuz 2031’de emekli olabilirsiniz.

Eşiniz 60 yaşını dolduracağı 12Aralık 2033’te de emekli olabilir

Soru: 12 Aralık 1973 doğumlu eşim, 1 Nisan 2007’de Tarım Bağkuru’na giriş yaptı. Düzenli prim ödedik. Ne zaman emekli olabilir? ● Yakup OKÇU

Cevap: Eşiniz ara vermeden prim ödemesine devam ederse, primini 25 yıla (9000 güne) tamamlayacağı 1 Nisan 2032’de emekli olabilir. Ayrıca prim ödemesini 1 Nisan 2022’ye kadar devam ettirerek, 15 yıla (5400 güne) tamamlaması şartıyla, 60 yaşını dolduracağı 12 Aralık 2033’te de emekli olabilir.

PRİM ÖDEMENİZ YETERLİ 43 YAŞINIZI DOLDURACAKSINIZ

Soru: 15 Temmuz 1967 doğumluyum. SSK giriş tarihim 1 Ağustos 1989. 510 gün prim ödedim. 8 Haziran 1994’ten beri Bağkur’a (esnaf) prim ödemekteyim. 1987-1988 arasında yaptığım 540 gün askerliğimi borçlandım. Ne zaman emekli olurum? ● C. ÖZALP

Cevap: Emekli olmak için; 25 tam yıl (9000 gün) prim ödeme ve 53 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan, 53 yaşınızı dolduracağınız 15 Temmuz 2020’de emekli olabilirsiniz.

Kişisel verilere ilişkin aydınlatma politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için Kişisel verilere ilişkin aydınlatma metnimizi inceleyebilirsiniz.