Ekrem Sarısu EYT kapsamına girebilir miyim?
HABERİ PAYLAŞ

EYT kapsamına girebilir miyim?

Soru: Sigortalı işe giriş tarihim 23 Ekim 2001 olup 5059 gün prim ödemem var. Askerliğimi 22 Kasım 1999 ile 05 Mayıs 2001 arasında yaptım. Bu bilgilere göre meclisteki EYT yasa tasarısına göre EYT kapsamında olur muyum? Bayram SUSUZ

Cevap: 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar EYT kapsamındalar. İlk girişleri bu tarihten sonra olmasına karşın, başlangıçtan önce yaptıkları askerlik sürelerini borçlanarak sigorta başlangıcını bu tarihten önceye çekenler de EYT kapsamına giriyorlar. Askerlik borçlanması, sigorta başlangıç tarihinizi 8 Eylül 1999’dan daha geriye çekmediğinden, maalesef askerlik borçlanmasıyla EYT kapsamına giremiyorsunuz. 1941 gün daha prim ödeyerek toplam prim ödemenizi 9000 güne tamamlamanız şartıyla 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

Haberin Devamı

EMEKLİ SANDIĞI’NDAN MI SSK’DAN MI EMEKLİ OLACAĞIM?

SORU: Ocak 1978 doğumluyum. 1996 yılında başlayan sigortamla SSK’ya 120 gün prim ödedim. 2001 yılında memur olarak işe başladım. 2002’de 540 günlük askerliği borçlandım. 2020 yılında ihraç oldum. Eylül 2022 ayından beri sigortalı olarak işte çalışıyorum. EYT kapsamında mıyım? SSK’dan mı Yoksa Emekli Sandığından mı emekli olabilirim? C.AKHİSARLI

CEVAP: Memuriyetten sonra başladığınız sigortalı çalışmanızla SSK’ya 1260 gün prim ödemeniz halinde, SSK’da emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5825 gün prim ve 56 yaş şartlarına tabi olursunuz. EYT kapsamında olanlardan yaş aranmayacak. Ancak sigortalılık süresi ve prim aranacak. EYT kapsamında olduğunuzdan memuriyetten sonra SSK’ya ödeyeceğiniz primi 1260 güne tamamlayacağınız tarihte SSK’dan emekli olabilirsiniz. Ayrıca, 15 tam yıldan fazla memuriyet süreniz olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de, 61 yaşınızı dolduracağınız tarihte Emekli Sandığı’ndan emekli olmanızda mümkün (15 tam yıl hizmet süresi ve 61 yaş şartlarına tabi olarak).

5 YIL İÇİNDE DAVA AÇILMASI GEREKİYOR

Soru: SGK hizmet tespiti için SGK numarası ve bordro yoksa para imza karşılığında alınmamışsa ispat için ne yapmak gerekir. Bonservis ve fotoğraf delil midir? Ali ULUSOY

Haberin Devamı

Cevap: Çalıştığınız işyeri çalışma sürenizi SGK’ya bildirmemişse öncelikle ‘Hizmet Tespit Davası’ açılması gerekiyor. Ancak hizmet tespit davasının, işten ayrılma tarihini talip eden yılbaşından itibaren 5 yıllık zamanaşımı süresi içinde açılması gerekiyor. Aksi takdirde yani işten ayrılma tarihi üzerinden 5 yıl geçmişse hak zamanaşımına uğrar ve davayla da gün kazanamazsınız.

5 yıllık zamanaşımı süresi geçmemişse, dava açmanız halinde mahkemede bildirilmeyen çalışma sürenizi belge ve şahit veya şahitlerle ispatlamanız gerekir. Tek başına bonservis vb. belgeler geçerli belge olarak kabul edilmez. Ancak diğer belgeleri destekler mahiyette belge olarak kabul edilebilir. Ancak belgelerin geçerli belge olarak kabul edilip edilmemesi hakimin takdirine kalmış bir konudur.

KADROYA GEÇİNCE EYT DURUMUM NE OLUR?

SORU: 1980 doğumluyum. 1998’deki sigorta başlangıcımla 5000 primim var. 4/b sözleşmeli personelim. Kadroya geçince EYT durumum ne olur? Nurdan ENGİZ

Haberin Devamı

CEVAP: Kadroya geçip 1259 günden fazla görev yapmanız halinde 4/c statüsünden emekli olmak durumunda kalırsınız. 4/c statüsünde de emekli olmak için; 9000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. EYT yasası kapsamında olduğunuzdan yaş aramayacak. Dolayısıyla priminizi 9000 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Ancak kadroya geçip en az 900 gün daha görev yaparak toplam priminizi 5900 güne tamamlayacağınız tarihte, EYT kapsamında yaş aranmadan SSK’dan emekli olmanız da mümkün.

İLK GİRİŞTE ADINIZA EMEKLİLİK PRİMİ ÖDENMİŞ Mİ?

Soru: 1975 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 1 Ocak 1987 olup 6600 gün prim ödemem var. EYT’li miyim? Ne zaman emekli olurum? Sebahattin ÜÇKARDERŞ

Cevap: İlk girişiniz çırak sigortası değilse ve kişileri emekli eden uzun vadeli sigorta kollarına prim ödemeniz varsa emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5375 gün prim ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. EYT kapsamındasınız. EYT’lilerden yaş aranmayacak. Ancak sigortalılık süresi ve prim aranacak. Bu şartları da sağlamış olduğunuzdan, EYT yasası yürürlüğe gireceği tarihte emekli olabilirsiniz.

Sıradaki haber yükleniyor...
holder