Giriş
Soru: Sigorta başlangıcım 2005’te. 2007’den beri aynı şirkette çalışıyorum. Şuan 4700 gün prim ödemem var. Kıdem tazminatı almam için 25 yıl sigortalılık süresi şart mı? 7000 gün prim ile tazminatı hak edebilir miyim? ● Levent KARA
Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar, işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. İki şekilde emekli olabilirsiniz. 1) 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte 2300 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. 2) 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte kıdem tazminatı alarak işten ayrılmak için; 4500 gün prim ödeme ve 25 yıl sigortalılık süresi şartlarını birlikte sağlamanız gerekiyor. Başka bir ifadeyle, 4500 günden fazla priminiz olduğundan, 2030’da 25 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız tarihte kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilirsiniz. Ancak, 25 yıllık sigortalılık sürenizi doldurmadan önce priminizi 7000 güne tamamlayarak, işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılma hakkı elde edeceğinizden, bu seçeneğin sizin için önemi yok. Sonuç olarak kıdem tazminatı alarak işten ayrılmanız için 25 yıllık sigortalılık sürenizi doldurmanız şart değil.
25 YIL HİZMET SÜRESİ VE 60 YAŞA TABİSİNİZ
Soru: 9 Eylül 1981 doğumluyum. 21 Mayıs 2003 tarihinde SSK girişimle toplam 2900 gün primim var. 2013 yılından itibaren ise 657 tabi Devlet memuruyum. Emekli olmak için hangi şartlara tabiyim? ● Adem ÜSTÜN
Cevap: Emekli olmak için; 25 tam yıl fiili hizmet süresi ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 15 Ocak 2013’te memur olduğunuzu varsayarsak, 25 Aralık 2029’a kadar çalışarak toplam hizmetinizi 25 tam yıla tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız 9 Eylül 2041’de emekli olabilirsiniz.
KIDEM TAZMİNATI ALABİLİRSİNİZ ANCAK AYLIK İÇİN 60 YAŞIN DOLMASI GEREK
Soru: 2006’da sigortalı oldum. Primi 7200 güne doldurmama 13 sene var. Primi doldurduktan sonra yaşı beklemeden emekli olup maaş ya da kıdem tazminatına hak kazanabiliyor muyum? ● Ahmet DEMİR
Cevap: Emekli olmak için 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. Priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılma hakkınız var. Ancak emekli aylığını 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte bağlatabilirsiniz.
56 YAŞI DOLDURUP 26 NİSAN 2033'TE EMEKLİSİNİZ
Soru: 26 Nisan 1977’de doğdum. SSK başlangıç tarihim 1 Ocak 1996. Acaba ne zaman emekli olurum? ● Necati HARMANBAŞI
Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5825 gün prim ödeme ve 56 yaş şartlarına tabisiniz. Toplam 5825 gün prim ödemeniz şartıyla, 56 yaşınızı dolduracağınız 26 Nisan 2033’te emekli olabilirsiniz.
PRİM ÖDENMEDİĞİNDEN STAJ SÜRESİ HİZMET DÖKÜMÜNDE GÖRÜNMEZ
Soru: 31 Ocak 1974 doğumlu bir bayanım. Stajyer olarak ilk işe giriş tarihim 18 Eylül 1989’dur. Ancak staj süresi hizmet dökümünde görünmüyor. İlk prim ödenmeye başlama tarihim 1 Nisan 1992 olup toplam 7.650 gün prim ödemem var. Bu şartlarda ne zaman emekli olabilirim? ● E. KÖSTEKÇİ Cevap: Staj sigortasında kişileri emekli eden sigorta kollarına prim ödenmediğinden, staj süresi hizmet dökümünde görünmez, emeklilik açısından da sigorta başlangıcı sayılmaz. Emekliliğe esas başlangıç tarihiniz, adınıza ilk defa çalışma süresi bildirilen 1 Nisan 1992 olup, bu tarihe göre emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim ödeme ve 48 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz dahi, 48 yaşınızı dolduracağınız 31 Ocak 2022’de emekli olabilirsiniz.
350 GÜN DAHA PRİM ÖDEYİP 53 YAŞINIZI BEKLEYECEKSİNİZ
Soru: 19 Haziran 1973 doğumluyum. Sigortalı işe giriş tarihim 4 Haziran 1991 olup toplam 5250 gün prim ödemem var. Acaba ne zaman emekli olurum? ● Murat ERŞAHİN
Cevap: Emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5600 gün prim ödeme ve 53 yaş şartlarına tabisiniz. 350 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5600 güne tamamlamanız şartıyla, 19 Haziran 2026’da emeklisiniz.
