İsteğe bağlı 41 aydan fazla prim ödememelisiniz

24 Mart 2014, Pazartesi 05:00
AA

Soru: 1962 doğumluyum. 1982’de sigortalı oldum. 2007’ye kadar 3920 gün prim ödedim. 2011’den beri isteğe bağlı ödemekteyim. 5000 günü tamamlayarak emekli olmak istiyorum. Yeni yasa bu hakkımı elimden mi alınıyor? SSK’dan emekli olamayacak mıyım? ? Nurhan ASLAN

Cevap: 1 Ekim 2008’den itibaren isteğe bağlı prim ödemeleri Bağ-Kur’a sayılıyor. Dolayısıyla 2011’den sonraki ödemeleriniz Bağ-Kur’a sayıldı. Primi ödenen son yedi yılda (son 2520 gün prim) fazla prim ödenen kurum şartlarıyla emekli olunuyor. Bu nedenle 2011’de başladığınız isteğe bağlı prim ödemenizle 41 aydan fazla prim ödememelisiniz. Aksi takdirde Bağ-Kur’dan emekli olmak zorunda kalabilirsiniz. SSK’da 20 yıl sigorta, 5000 gün prim ve 40 yaş şartına tabisiniz. İsteğe bağlı prim ödeme başlangıcınızı sadece yıl olarak bildirdiğinizden emekli olacağınız tarihi net olarak veremiyoruz. 2011’de başlayan isteğe bağlı sigortaya 1080 gün (3 yıl) prim ödeyerek priminizi 5000’e tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Prim ödemeye 23 Mart 2011’den önce başlayıp aralıksız ödemişseniz hemen emekli olabilirsiniz.

[[HAFTAYA]]

Bağ-Kur emekli kız çocuğuna yetim aylığı bağlamaz

Soru: 2006’da SSK’dan emekli oldum. Halen emekli maaşı alıyorum. 2000’de babam rahmetli olmuştu. Kendisi Bağ-Kur emeklisiydi. Annem babamdan maaş alıyordu. Annem 2013’te rahmetli oldu. Aynı zamanda SSK’dan emekli maaşı da vardı. Ben dul olduğum için babamın Bağ-Kur maaşını alabilir miyim? ? Sevil OKTAY

Cevap:
Bağ-Kur, sigortalı olarak çalışan veya kendi çalışmalarından dolayı Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan gelir veya aylık alan kız çocuklarına anne veya babalarından dolayı yetim aylığı bağlamaz. Emekli olduğunuzdan maalesef Bağ-Kur’dan yetim aylığı alamazsınız.

Doğum sonrasındaki iki yılda prim ödenmeyen süreler borçlanılabiliyor

Soru: 6 Eylül 1968 doğumluyum. 10 Ekim 1988’de sigortalı oldum. 1636 gün prim ödedim. 2 çocuğum var. İlk doğum sırasında çalışıyordum. Fakat ikinci doğumda çalışmıyordum. İkisi için de doğum borçlanması yapabilir miyim? Emekli olma imkanım var mı? Ne kadar daha prim ödemem gerekiyor? Şu anda mevsimlik işçi olarak asgari ücretle çalışıyorum. ? Ayşe DEMİR

Cevap: 20 yıl sigorta, 5300 gün prim ve 45 yaş şartına tabisiniz. 3664 gün daha prim ödeyerek priminizi 5300 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Doğumlarınızın tarihini bildirmemişsiniz. Doğumlarınız 10 Ekim 1988’den sonraysa ve aralarında iki yıllık süre bulunuyorsa, doğum tarihlerinden sonraki iki yıllık sürede sigortalı çalışmadığınız günleri borçlanabilirsiniz. İki doğumunuzun da borçlanma şartlarını taşıdığını varsayarsak, iki doğumunuzu borçlanarak toplam 1440 gün kazanabilirsiniz. Bu takdirde 2224 gün daha prim ödeyerek priminizi 5300 güne tamamlayabilirsiniz. Çocuklarınızın doğum tarihlerini ve doğumlarınız sonrasındaki iki yıl içinde prim ödemeniz olup olmadığını, varsa ne kadar prim ödediğinizi bildirirseniz, sorunuza daha net cevap verebiliriz.

Ablanız primi 5750 güne tamamlayıp 51 yaşını doldurmalı

Soru: Ablam 24 Şubat 1976 doğumlu. 19 Eylül 1994’te SSK’lı oldu. 2783 gün primi ve iki çocuğu var. 2 çocuğu için doğum borçlanması öderse ne zaman olabilir? Çocukları olduğunda ablam çalışmıyordu. ? Serdar ERKARA

Cevap: Ablanızın doğumları 19 Eylül 1994’ten sonra ve doğum tarihlerinden sonraki iki yıllık sürelerde prim ödemesi yoksa, iki doğumunu borçlanarak toplam 1440 gün kazanabilir. Ablanız 20 yıl sigorta, 5750 gün prim ve 51 yaş şartına tabi. Doğum borçlanmasından sonra 1527 gün daha prim ödeyip primini 5750 güne tamamlarsa, 51 yaşını dolduracağı 24 Şubat 2027’de emekli olabilir.

Dava açabilirsiniz

Soru: 1960 doğumluyum. 1996’da tarım, 1999’da esnaf girişim var. Esnaflık sigortam hâlâ devam ediyor. Tek gözümden dolayı yüzde 40 engelli raporum bulunuyor. Askerlik yapamadım. Erken emekliliğe başvurdum. Ret geldi. Bu konuda tavsiyeleriniz neler? ? MAHMUT

Cevap: Engelli durumundan dolayı erken emekli olma hakkından yararlanmak için en az yüzde 40 oranında işgücü kaybı gerekiyor. Buradaki yüzde 40 oranı bir organda değil, tüm vücuttaki çalışma kaybı oranıdır. Gözünüzdeki rahatsızlık yüzde 40 oranında işgücü kaybınıza yol açmışsa, ret yazısı üstüne iş mahkemesine dava açabilirsiniz. Mahkeme hakem hastane tayin eder. Hakem hastane sağlık kurulunun vereceği karara göre işlem yapılır.