Giriş
GSB yurt personeli alımı ne zaman? Gençlik ve Spor Bakanlığı 1453 yurt personeli alımı şartları belli mi, başvurular nereye yapılacak?
GSB yurt personeli alımı ile ilgili ayrıntılar iş arayışında olanlar tarafından merak ediliyor. Gençlik ve Spor Bakanı Osman Bak, sosyal medya hesabı üzerinden yaptığı paylaşımda Bakanlık bünyesinde istihdam edilmek üzere 1453 yurt personeli alımı yapılacağını duyurmuştu. Peki, GSB yurt personeli alımı başvuru şartları belli oldu mu, başvurular nereye yapılacak? İşte detaylar…
Gençlik ve Spor Bakanlığı 1453 yurt personeli alımı şartları ile ilgili araştırmalar hız kazandı. GSB bünyesindeki yurtlarda görevlendirilmek üzere yapılacak personel alımı pek çok kişi için iş imkanı sağlayacak. Bu kapsamda GSB yurt personeli alımı şartları, başvuru tarihi ve konuya dair ayrıntılar merak ediliyor…
GSB YURT PERSONELİ ALIMI NE ZAMAN?
Gençlik ve Spor Bakanı Osman Bak, sosyal medya hesabı üzerinden yaptığı paylaşımda “Gençlik ve Spor Bakanlığı yurtlarında istihdam edeceğimiz 1453 Yurt Yönetim Personeli için alım sürecimiz başlıyor. Detaylar en kısa sürede Resmi Gazete’de ve gsb.gov.tr sayfamızda yayımlanacaktır. Şimdiden hayırlı olmasını diliyorum” ifadelerini kullandı.
Bu kapsamda GSB personel alımının ne zaman yapılacağına dair henüz bir tarih bilgisi bulunmuyor.
GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI 1453 YURT PERSONELİ ALIMI ŞARTLARI BELLİ Mİ?
Gençlik ve Spor Bakanlığı 1453 yurt personeli alımı şartları henüz belli olmadı. Bununla birlikte geçtiğimiz yıl yurt yönetim personeli alımı başvuru şartları şu şekildeydi:
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
2) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
3) Yükseköğretim kurumlarından en az lisans düzeyinde ilgili grup için belirlenmiş bölümlerden mezun olmak.
4) 2020 yılı KPSS (B) grubu KPSSP3 puan türünden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
5) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
6) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 65 yaşından büyük olmamak,
7) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik aylığı almamak, (Dul ve yetim aylığı hariç)
8) Görevini devamlı yapmaya engel hastalığı bulunmamak,
9) Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
10) Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak,
- Adayların başvurunun son günü itibarıyla aranan şartlara haiz olması gerekmektedir.
- Adayların öğrenim düzeylerinin ve cinsiyetlerinin başvuru yapılacak pozisyona ve gruba uygun olması gerekmektedir.
- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesinde istisna edilenler hariç olmak üzere, sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden ayrılanlardan sözleşmelerinin fesih tarihinden itibaren 1 yıl geçmeyenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir. Bu hususun sonradan anlaşılması halinde yerleştirmeleri yapılmış olsa dahi sözleşmeleri iptal edilecektir.
Başvuru esnasında beyan edilen bilgilere dair belgeler ile diğer belgeler yerleştirilmeye hak kazanan adaylar tarafından atama sürecinde ilgili birime teslim edilecektir.