Kıdem tazminatı için emsal karar: Yüzde 30 fazla alabilirsiniz

Konya'da işten çıkarılan bir işçi işe iade davası açtı ve sadece kıdem tazminatı ile yetinmedi. Baz ücrete bütün giydirilmiş alacaklar ile yakacak, yemek, kıyafet, bireysel emeklilik yardımı, süreklilik arz eden prim ve mesai ödemelerini de kıdem tazminatına eklettirdi. İşçi böylece yüzde 30 daha fazla tazminat almış oldu.