İş başvuruları İnsan Kaynakları departmanlarına gitmeden önce artık yapay zekadan geçiyor. Geçmişte işe alım süreçleri dosyaların, el yazısı notların ve yüz yüze mülakatların hakim olduğu bir dünyada şekillenirdi. Yapay zeka ile birlikte işe alım süreçleri de değişti. Dijitalleşmeyle birlikte iş başvurularında değişen noktalara dikkat çeken, Doç. Dr. Ali Murat Kırık, “Vatandaşlar yaptıkları iş başvurularından hiçbirine olumlu veya olumsuz dönüş alamadıysa öz geçmişleri yapay zekaya takılmış olabilir!” diyerek önemli açıklamalarda bulundu.