Giriş
Asgari ücret 2023’te ne kadar olacak? Yüzde kaç zam yapılır? 2023 asgari ücret görüşmelerinde son durum
Asgari ücret 2*23 yılı itibariyle zamlanacak. Milyonlarca çalışan ve ailesinin gözü asgari ücret görüşmelerinden çıkacak kararı merakla bekliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun aralık ayında toplanacağını açıklamıştı. Diğer yandan asgari ücretin en kadar olacağına ilişkin çeşitli kesimlerden çeşitli tahminler de gelmeye devam ediyor…
2023 asgari ücret görüşmeleri aralık ayı itibariyle başlıyor. 2021 yılında sene sonunda asgari ücrete yüzde 50’nin zam yapılmış 2022 Ocak ayı itibariyle asgari ücret 4 bin 253 TL’ye çıkmıştı. Temmuz ayında yapılan yüzde 30’luk ara zam ile de asgari ücret 5 bin 500 TL’ye çıkmıştı. Peki, Asgari ücret 2023’te ne kadar olacak? Yüzde kaç zam yapılır? İşte 2023 asgari ücret görüşmelerinde son durum…
2023 ASGARİ ÜCRET GÖRÜŞMELERİNDE SON DURUM
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin geçtiğimiz hafta yaptığı açıklamada asgari ücret ile ilgili soruları yanıtladı. Bakan Bilgin açıklamasında “Aralık ayının ilk haftasında komisyonu toplayacağız. Tüm emekçiler enflasyon karşısında korunacak.” İfadelerini kullandı.
ASGARİ ÜCRETE YÜZDE KAÇ ZAM YAPILIR?
Asgari ücrete geçtiğimiz yıllarda genellikle enflasyon rakamlarına göre bir zam yapılıyordu. Buna göre sene sonu enflasyon rakamlarının 3 ila 5 rakam üzerinde bir zam oranı açıklanıyordu.
Ancak 2022 yılı asgari ücreti belirlenirken enflasyon rakamlarının oldukça üzerinde bir oran zam olarak yansıtıldı. Sene sonu enflasyonu yüzde 36 iken asgari ücrete yüzde 50 oranında zam yapıldı ve net asgari ücret 4 bin 250 TL oldu.
Enflasyon oranlarının 2022 yılının ilk 6 ayında yüksek gelmesi nedeniyle Temmuz ayında asgari ücrete bir ara zam daha yapıldı. İlk defa gerçekleşen bu zamda maaşlara yüzde 30 oranında bir yükselme oldu. Böylece 2022 Temmuz ayında bir asgari ücretlinin eline 5 bin 500 TL maaş geçti.
Bu açıdan bakıldığında asgari ücrete 2022 yılında toplamda yüzde 80 oranında bir zam yapıldı. Bu oranın sene başında yapılabileceği yönünde birtakım beklentiler bulunuyor.
Eğer yüzde 80’lik bir zam söz konusu olursa asgari ücretin 2023 yılında 9 bin 900 TL olması bekleniyor.
ASGARİ ÜCRET 2023’TE NE KADAR OLACAK?
Konuyla ilgili CNN Türk canlı yayınında açıklamalarda bulunan Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun şu ifadeleri kullandı: "Geçen yılın enflasyon oranı ile bu yılınkini karşılaştırdığımızda geçen yıla göre yüksek bir enflasyon yaşıyoruz. Geçen yıl ocak ayında asgari ücrete yüzde 50 zam yapıldı. Artı yüzde 30 temmuz ayında yapıldı. Yüzde 80’in üzerinde zam yapılmış oldu. Asgari ücrete zam konuşulurken, minimum düzeyde en düşük yüzde 50 seviyesinde zam yapılır. Asgari ücretin 8 bin 250 lira bandında olacağını düşünüyorum ancak bunun üzerinde de bir rakam olabilir.
Asgari ücreti ödeyen işveren ve esnaftır. Hükümetin asgari ücreti biz daha iyi yapacağız derken elini taşın altına koyması, işverene destek olarak asgari ücreti artırması gerekir.
Asgari ücret zammını devlet vermez. İşverenler ve esnaf verir bu nedenle de asgari ücrete yapılacak zammın tüm maliyeti işverenin üzerindedir. Devlet destek vermezse yapılacak zam direkt tüm ürünlere, hizmetlere yansır, enflasyon artışı daha hızlı artmaya devam eder. Asgari ücrete zam yapılmalı diğer çalışanların bu enflasyon ortamında suçu ne?
Ama tüm haberler asgari ücret üzerinden yapılıyor. Asgari ücretin üzerinde aylık alanlar ne olacak? Asgari ücrete artış olunca asgari ücret üstünde aylık alanlarda aynı oranda artış olmazsa vasıflı çalışanların motivasyonu düşer ve verimsizlik artar. Sadece asgari ücret olarak değerlendirmememiz gerekiyor.
Asgari ücret yüzde 50 artıyor. Asgari ücretin üzerinde aylık alanlara yüzde 20-30 zam yapılıyor. Asgari ücretlilerle, verimli çalışacak, daha önce yıllar öncesi işe başlamış kişilerin ücretleri ile mesleğe yeni giren kişinin ücretini yaklaştırırsak çalışma hayatında disiplini bozmuş oluruz. Tüm çalışanlara aynı oranda artış yapılmalıdır diye düşünüyorum.
Asgari ücrete yapılacak zam tüm çalışanlara yasal olarak yansıtılmalıdır. İşverenlerin iki dudağı arasında kalmamalı, çalışanlara yüzde kaç zam yapılacak bu oran belirlenmeli ve yasal olarak tüm çalışanlara yansıtılmalıdır.
