Giriş
Çalışma saatleri kısalacak mı? Haftalık mesai kaç saat olacak? İş Kanunu değişiyor!
Çalışma saatlerinin kısalmasına yönelik söylentiler günden güne çoğalırken çalışanlar da duruma ilişkin ayrıntıları yoğun şekilde araştırıyor. Dünya genelinde yaygınlaşmaya başlayan uygulamalar ile çalışma saatleri ile birlikte çalışma günleri de kısalmaya başladı. Türkiye’de de esnek çalışma ve çalışma saatlerine ilişkin değişikliğe dair İş Kanunu’nda değişiklik için düğmeye basıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan kanunda artık işlevselliğini yitirmiş maddelerin değişeceği yönünde ilk sinyalleri vermişti. Peki, Çalışma saatleri kısalacak mı? Haftalık mesai kaç saat olacak?
Bugün Türkiye’de haftalık çalışma saati basın ve denizcilikte 48 diğer meslek gruplarında ise 45 saat olarak uygulanıyor. Bu saatler yine meslek gruplarına göre değişiklik gösterebiliyor. Meclis’e sunulması beklenen yasa teklifinde ise bu haftalık mesai sürelerinin kısaltılması ile birlikte çalışanı önceleyen birçok uygulamanın da yer alması bekleniyor. İşte çalışma saatlerinin kısalmasına ilişkin Bakan Işıkhan’ın açıklamaları ve düzenlemeye ilişkin ayrıntılar…
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI IŞIKHAN’DAN MESAİ SAATİ AÇIKLAMASI
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konu ile ilgili olarak şunları kaydetti:
''İş kanunuyla ilgili güzel, verimli bir toplantı gerçekleştirdik. Bu da tekerrür eden, işlemeyen bazı yasalar var. Bir tane 19 kanunla ilgili işlemeyen maddeler var. Çok eskiden geçerli olan maddeler söz konusu. Bunların azaltılmaları yönünde. Ama temel haklar bunlar. Temel hakların yani çalışanların hakları korunarak üzerinde aksayan bir de yeni hizmet modelleri var, yeni işler çıktı. Esnek çalışma, uzaktan çalışma platform çalışma, çalışanlarına yönelik güncel verileri de kapsayacak güzel, çağdaş bir temel kanun. Şu an takvim yok. Sadece ön görüşmeleri gerçekleştirdik. Onu da Sayın Cumhurbaşkanımız ifade etmişti. Hatta TİSK'in toplantısında hatırlarsanız orada bir toplantı gerçekleşti."
ÇALIŞMA SAATLERİ KISALACAK MI?
Günümüzde Türkiye’de basın ve denizcilikte haftalık 48 saate varan çalışma saatlerinin yanı sıra diğer meslek gruplarında 45 saatlik bir uygulama mevcut. İş Kanunu’nda yapılacak düzenleme ile tüm meslek gruplarının 35-40 saatlik bir haftalık çalışma saatine ulaşması bekleniyor.
İŞ KANUNU DÜZENLEMESİ İLE NELER DEĞİŞECEK?
- Standart ve mevcut haklar korunacak.
- Çalışma saatleri düzenlenecek.
- Yıllık izin ve ücretlere değinilecek.
- Eskiye göre düzenlenen şartların yeni çağa ayak uydurması sağlanacak.
- Yeni haklar belirlenecek.
- Dağınık mevzuat ortadan kaldırılacak.
HAFTALIK ÇALIŞMA SAATLERİNİN KISALMASININ İŞÇİ VE İŞVERENE FAYDALARI
Haftalık çalışma saatlerinin kısaltılması hem işçiler hem de işverenler için birçok potansiyel faydaya sahip olabilir.
İŞÇİLER İÇİN FAYDALAR:
Daha iyi iş-yaşam dengesi: Daha az çalışma saati, işçilere aileleri ve arkadaşlarıyla daha fazla zaman geçirme, hobilerine ve ilgi alanlarına odaklanma ve genel olarak daha rahat bir yaşam tarzı sürdürme imkanı sunar.
Daha az stres ve tükenmişlik: Uzun çalışma saatleri strese ve tükenmişliğe yol açabilir. Haftalık çalışma saatlerini kısaltmak, işçilerin zihinsel ve fiziksel sağlıklarını iyileştirmelerine yardımcı olabilir.
Artan üretkenlik: Daha az stresli ve daha dinlenmiş olan işçiler, daha motive ve üretken olma eğilimindedir.
Daha iyi iş-yaşam dengesi: Daha az çalışma saati, işçilerin işyerinde daha mutlu ve motive olmalarını sağlayabilir.
İŞVERENLER İÇİN FAYDALAR:
Daha az devamsızlık: Daha mutlu ve daha sağlıklı olan işçiler, işe devamsızlık olasılığı daha düşüktür.
Daha yüksek çalışan bağlılığı: Daha iyi bir iş-yaşam dengesine sahip olan işçiler, işverenlerine daha bağlı olma eğilimindedir.
Daha iyi işveren markası: Çalışanlarına değer veren bir işveren olarak ün kazanmak, daha fazla yetenek çekmeye ve elde tutmaya yardımcı olabilir.
Artan üretkenlik: Daha motive ve enerjik olan işçiler, daha üretken olma eğilimindedir.