Giriş
EYT ne zaman çıkacak? EYT’de ilk maaş ne zaman? İşte EYT’de son durum…
Kahramanmaraş merkezli depremler nedeniyle EYT çalışmaları yarıda kaldı. TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülen ve artık son aşamaya kadar gelinen EYT düzenlemesinde son durum belli oldu. 28 Şubat’a kadar ara verilen meclis çalışmaları yeniden başlayınca ilk EYT görüşülecek. Peki EYT ne zaman çıkacak? EYT’de ilk maaş ne zaman? İşte EYT ile ilgili son durum…
Milyonları ilgilendiren EYT TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edildi. EYT’nin yürürlüğe gireceği tarihle ilgili bilgi veren AK Parti Grup Başkanvekili Mustafa Elitaş, Türkiye’yi yasa boğan ve on binlerce vatandaşımızın hayatını kaybettiği deprem felaketi nedeniyle meclis çalışmalarının ertelendiğini açıklamıştı. 28 Şubat itibarıyla çalışmaya başlayacak olan meclis EYT düzenlemesini sonuca erdirecek. Peki EYT’de ilk maaşlar ne zaman yatacak? EYT’de son durum ne? EYT ne zaman çıkar? İşte detaylar…
EYT NE ZAMAN ÇIKACAK?
AK Parti Grup Başkanvekili Mustafa Elitaş, milletvekillerinin büyük bir çoğunluğunun deprem bölgesinde olmasından dolayı siyasi partilerin mutabakatı ile TBMM çalışmalarına 28 Şubat 2023 tarihine kadar ara verilmesinin kararlaştırıldığını söyleyerek, “Geçmiş olsun Türkiye’m” dedi.
EYT’LİLER İLK MAAŞINI NE ZAMAN ALACAK?
Normal şartlarda şubat ayı içerisinde yasalaşması beklenen ve ilk maaşların mart ayında ödenmesi planlanan EYT çalışmaları, 6 Şubat 2023’teki Kahramanmaraş’ın Pazarcık (7,7) ve Elbistan (7,6) ilçelerinde meydana gelen ve 11 ilde yıkıma neden olan deprem felaketi nedeniyle ertelenmek zorunda kaldı.
Hürriyet’e açıklamalarda bulunan AK Parti kurmayları, “EYT ertelenmez, çıkacak o kesin. Nisan için bir çare düşünülür martta geri ödemeli olmaz, nisana kalmış olur. Martta Genel Kurul’a geleceğini değerlendiriyoruz” açıklamasını yaptı.
EYT’DE SON DURUM NE?
Milletvekillerinin büyük çoğunluğu deprem bölgesinde olması nedeniyle çalışmalarına 28 Şubat’a kadar ara veren meclis, EYT teklifi ile açılacak.
9 Eylül 1999 yılından önce sigortalı olanların, prim gün sayısını ve yılını tamamlayanların emekli olabilmelerinin önünü açan yasa teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edildi.
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na eklenen geçici maddeyle, ilgili kanunlara göre, 8 Eylül 1999 yılından önce yaşlılık, malullük ve ölüm sigortası kapsamında çalışmaya başlayanlar, yaş haddi aranmadan emekli olabilecek.
Prim gün sayısını ve çalışma süresini, sigortalılık süresini tamamlayanlar kendi mevzuatı kapsamında yaşa takılmaksızın istisnasız emekli olabilme hakkına sahip olacak.
Öte yandan TBMM Genel Kurulu 7 Şubat Salı günü, EYT düzenlemesini de içeren 'Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'ni görüşecekti.
Teklifin aynı gün yasalaşması, çarşamba günü de Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasına sunulması bekleniyordu.
EYT KİMLERİ KAPSIYOR?
Teklif; 8 Eylül 1999 da dahil olmak üzere 9 Eylül 1999'dan öncesi sigortalıları kapsıyor. Teklifin yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması talebinde bulunanlardan yaşlılık ya da emekli aylığı bağlanacak olanlar, söz konusu hükümlerde yaş haricindeki diğer şartları taşımaları durumunda yaşlılık ya da emekli aylığından faydalanabilecek. Bu fıkra esas alınarak geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmayacak ve geriye dönük hak talep edilemeyecek.
İlk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 10 gün içerisinde en son çalışılan özel sektör iş yerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren, sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutar Hazine tarafından karşılanacak. Sosyal güvenlik destek primi işveren hissesi indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde bu indirimden tekrar yararlanılamayacak.
Kamu kurum ve kuruluşlarında kadroya alınan işçiler ile il özel idareleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birliklerinde, birlikte veya ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ait şirketlerde işçi statüsüne geçirilenlerin; emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde, çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşları veya şirketlerce iş sözleşmelerinin feshedilmesini zorunlu tutan düzenlemeler yürürlükten kaldırılacak.